Mis tahes ehitusorganisatsiooni või ettevõtte jaoks on oluline dokument parve ametijuhend, milles määratletakse töötaja suhtlus administratsiooni ja muude teenustega, selgitatakse vastutust ja nõutavaid teadmisi vastavalt kvalifikatsioonile. Selle koostamise teeb keeruliseks asjaolu, et kui organisatsioon on suur, arendatakse selliseid pabereid sadu ja kümneid. Ülesande hõlbustamiseks kehtivad juhiste komponentidele standardsed nõuded.
Töökirjelduse sisu ja ülesehitus
Tüüpdokument sisaldab järgmisi jaotisi:
- rõhutatakse üldküsimusi ja sätteid;
- kirjeldab ametiülesandeid vastavalt ametikohale;
- koostas antud õiguste loetelu;
- määratakse vastutuse aste;
- koostatakse kvalifikatsiooninõuded;
- on märgitud vajalike teadmiste ja oskuste piirid;
- suhtlus ametnike ja ettevõtte struktuuridega.
Üldsätted
Ehituse puusepatöö ametijuhendis üldsätete esimeses jaotises on ametikoha nimi, millisesse kategooriasse see kuulub, näiteks spetsialist, tehniline töötaja, juhataja, töötaja. Esitamise tüüp on märgitud, see võib olla funktsionaalne või lineaarne vaade.
Määratakse ametisse määramise ja ametist tagandamise järjekord, millise juhi järjekord on sellise tegevuse aluseks. Täpsustatakse spetsialisti asendamise eripärasid ettenägematute asjaolude, näiteks haiguse, puhkuse, õppe jms korral.
Töökohustused
Tööde loetelu, mida spetsialist on kohustatud vastavalt ametikohale täitma, määratakse kindlaks. See jaotis, mis on juhendis kõige ulatuslikum, sisaldab funktsioonide üksikasjalikku kirjeldust. Jao nõue on see, et kõigil kirjeldatud töödel peavad olema rakendamise eeldused ja need peavad olema ülesannetega kooskõlas. Tähelepanu pööratakse spetsialisti tööülesannete täitmise sageduse kindlaksmääramisele, näiteks: iga päev vahetu juhendaja eraldi korraldusega, kord nädalas.
Töötajate õigused
Millised õigused on puuseppa-betoonitöötajal ettevõttes? Töö kirjeldus sisaldab selles jaotises selle võimaluste kirjeldust. Esitatakse legaalsed meetodid, mille kohaselt töötaja täidab oma kohustusi. Määratakse kindlaks teabering, millele inimesel on juurdepääs. See kehtib eriti teabe kohta, mida piirab ärisaladuste mõiste, samal ajal näidatakse neile juurdepääsu saamise korda.
See jaotis osutab õigusele nõuda teistelt töötajatelt kohustuste täitmist ja kontrolli nende üle. Kindlaks on määratud spetsialisti õigus teha iseseisvalt otsuseid erinevates küsimustes vastavalt auastmele ja kvalifikatsioonile.
Mõnel üksikjuhul hõlmavad juhised tööõiguses määratletud üldisi õigusi:
- õigus saada kõiki seadusega ettenähtud hüvitisi ja tööjõumakset;
- õigus töötada mugavates tingimustes;
- õigus auastme tõstmiseks uute teadmiste ja oskuste omandamise kaudu.
Vastutus
Puusepa ametijuhend kirjeldab selles jaotises spetsialisti vastutuse piire tehtud töö kvaliteedi, õigeaegse valmimise ja lõpptulemuste saavutamise eest. Karistused on ette nähtud kehtiva seaduse raames, mida töötaja kannab oma tööülesannete mittenõuetekohase täitmise eest materiaalses ja moraalses mõttes. Ettevõttele varalise kahju tekitamisel näidatakse vastutuse aste vastavalt seadusele.
Kvalifikatsiooninõuded ja vajalikud teadmised
4. kategooria puusepa ametijuhendis on ära toodud sellel ametikohal töötamiseks vajalik haridustase, vajaliku kvalifikatsiooni olemasolu, kogemused kvaliteetsete tulemuste saamiseks. Need kaks jaotist kirjeldavad täiendavaid teadmisi, mida on vaja selles ettevõttes töötamiseks, siseprotseduuride eripärasid ja teabe kasutamist valduses olevate struktuuride, tööriistade ja materjalide kohta.
Koostoime
Puusepa töökoha kirjeldus selles jaotises koolis kirjeldab töötaja suhtlemist teiste ametnikega, nimelt: teabevahetus, korrapäraste toimingute kord ja suhtlemine väliste üksuste ja organisatsioonidega hädaolukorras. Erilist tähelepanu pööratakse teabe edastamise kiirusele töötajatele, kes vajavad seda oma tööülesannete täitmiseks.
Puusepa ametijuhend
Puusepp on töötaja, kes on määratletud töötajate põhikategoorias. Töötamine ja vallandamine toimub töötaja soovil, mille kinnitavad mehaanik ja kaupluse juhataja. Pärast seda antakse välja ettevõtte direktori käskkiri.
Puusepp järgib vahetult ehitustöölise juhiseid, tema tööülesannete hulka kuulub lihtsa ja keskmise keerukusega ülesannete täitmine, stendide kokkupanek. Töömahu määramise aluseks on töökoja või platsi toimimise kavandamine.
Puusepa puudumisel mõjuval põhjusel viiakse tema töö üle töökohale, millel on vajalik kvalifikatsioon. Puusepatööde eest makstakse vastavalt lisatasude tükisüsteemile. Puusepana võib töötada kutseharidusega inimene. Puusepa tööks vajalikud teadmised on:
- teadmised standardi kohase kvaliteedi määramise tolerantside kohta;
- töös kasutatavate masinate töökord ja oskus neid tööks korraldada;
- teadmised puiduliikide ja selle mittestandardsete ilmingute kohta;
- puidu saagimisviisid ja võimalused laudade ühendamiseks;
- võimalus korraldada laudadest vaheseinu ja põrandakatteid;
- teadmised tuleaeglustite ja antiseptiliste immutuste kasutamise põhitõdedest;
- puusepatööde tehnoloogia;
- rikete põhjused ja nende kõrvaldamise võimalused;
- materjalide säästmise aluste, puidu ratsionaalse kasutamise, tarbimismäärade tundmine.
Töötaja ülesanded ja vastutus
5. kategooria puusepa ametijuhend kirjeldab töötaja selgeid funktsioone töökohal. Ta kontrollib komponentide saadavust ja annab juhtkonnale aru varuosade puudumisest. Töö ajal kogub puusepp ettevõtte tooteid, ülesannete täitmise ajal kontrollib kvaliteeti ja parandab puudused õigeaegselt.
Puusepp lõikab toorikute valmistamiseks materjali. Vahetuse alguses ja lõpus võtab ta vastu ja loobub vahetusest juhises täpsustatud toimingute osana. Õigeaegselt toodab tööd ja tegeleb oma töökoha koristamisega. See jälgib tööpinkide, sisseseade, varustuse tehnilist seisukorda ja hoiab neid töökorras.
Puusepp järgib vahetu juhendaja - töökoja või platsi kapteni juhiseid. Meditsiiniline läbivaatus toimub õigeaegselt, nende läbiviimise aja määravad tootmistingimused organisatsioonis. Töötaja järgib töökaitse- ja ohutusstandardeid, keskkonnakaitsestandardeid ja tuleohutuseeskirju ning järgib sise-eeskirju.
Puusepa õigused ettevõttes
Töötaja võib tutvuda kõigi tehase üldiste halduskorraldustega, mis tulenevad töökoja või osakonna juhatajalt ja mis on otseselt seotud tema tegevusega. Eluaseme- ja kommunaalteenuste puusepa ametijuhend kirjeldab töötaja õigust teha ratsionaalseid ettepanekuid täidetavate tööülesannete parandamiseks.
Teavitab vahetut ülemust kõigist valmis töö käigus tuvastatud või tootmisprotsessi käigus tuvastatud vigadest ning esitab ettepaneku nende parandamiseks ja kõrvaldamiseks. Puusepp nõuab, et ülemus annaks ülesande tähtaegselt, määraks tema tööks vajaliku töö hulga ja täpse tähtaja.
Puusepa kohustused
Töötaja vastutab oma tööülesannete täitmata jätmise või talle pandud ülesande täitmata jätmise eest. Karistada võib madala kvaliteediga töö eest, mis antakse täittud töö eest, tootmisplaani häirimisele oma hooletuse tõttu.
Puusepp kannab rahalist või moraalset karistust töö- ja tootmisdistsipliini mittejärgimise, tervisekontrolli läbimata jätmise, sise-eeskirjade täitmata jätmise, tuleohutuseeskirjade eiramise eest.
Kutsepuusepp
Puusepa ametijuhend on erinev samast tisleri jaoks kirjutatud dokumendist. Spetsialist puusepp on käsitööline, kellel on eriteadmised puidu ja selle kohta, kuidas valmistada mööblit, uksi ja aknaid, treppe, balustereid, piirdeid, mänguasju ja võlvkonstruktsioone ilma nikerdamiseta. Tehnoloogiliste teadmiste põhjal rakendab puusepp pleegitamist, mikromodellimist, puidu kõvendamist, annab toote täielikult viimistletud esteetilises vormis.
Tisleri oskus
Puusepatöökoja ametijuhendis määratletakse nõuded tema kvalifikatsioonile ja oskustele. Puusepp valmistab ja paigaldab puusepatööd, valmistab puusepatööd liimi, teab, kuidas töötada elektritööriistade ja käsitööriistadega. Tööpinkide abil toodab see põrandaliistude, karniiside, käsipuude ja pildiraamide sirgjoonelist veojõudu.
Puusepp paigaldab ukse- ja aknatarvikud, aknalauad, laudribad, valmistab pimedad ja klaasitud ukseraamid, valmistab ja paigaldab vaheseinu ning radiaatorite kaitsevõre. Puusepp saab lisaks oma kutseoskuste rakendamisele teha ka kõiki puusepatööd.
Kokkuvõtteks tuleb märkida, et puusepa ametijuhend kirjeldab ettevõttes maksimaalse efektiivsusega töö sisseseadmist, võimaldab määrata töötaja õiguse ja vastutuse, luua suhtluse teiste spetsialistidega.
