Video: 🔮Kus Sa oled aasta pärast? VALI KAART!🔮 2024, Juuli
Tänapäeval on igas auväärses ettevõttes alati selline positsioon nagu pressiatašee. Selliste spetsialistide sotsiaalne kaal on nii märkimisväärne, et neid ei tajuta mitte ainult ettevõtte esindajana. Mõnikord võib kuulsate poliitikute edetabelis leida ka ühe neist pressiatašee.
Piiramatu juurdepääs ametlikule ja salastatud teabele annab selle tähtsuse poliitilises ja „kohtu” ringkonnas. Muidugi, sellise staatuse saamiseks äri- või poliitilises sfääris on vaja aega, suurt soovi ja õnne.
Tavapäraselt hõlmavad selle töötaja kohustused:
- sidepidamine infoteenustega;
- teabe ettevalmistamine ajakirjanduses avaldamiseks (intervjuud, avaldused, aruanded, pressiteated);
- konverentside, intervjuude korraldamine;
- ajakirjandusliku suhtluse juhtimise teavitamine;
- meediatöö uurimistöö korraldamine.
Ettevõtte PR-juht juhib tavaliselt pressiesindaja tegevust, kes teeb tihedat koostööd ettevõtte juhi ja teiste ettevõtte struktuuride juhtidega. Pressiatašee on tegelikult juhi järel teine inimene (mitte alati, kuid paljudes olukordades).
See on sekretär, kelle töö põhineb ametlikul suhtlusel ajakirjandusega ettevõtte esindajana. Ta peab teadma peaaegu kõike oma tööst, toodete loendist, tootmistehnoloogiatest ja paljust muust. Samuti peaks see spetsialist suutma tsiteerida ettevõtte juhi avaldusi, pannes täpselt rõhku ja välistades öeldu tähenduse kahesuse. Ta ei lähe sõnagi taskusse ja vastab keerulisele küsimusele alati õigesti, tutvustades ettevõtet soodsas valguses.
Selle elukutse esindaja oluliste omaduste hulka kuulub lojaalsus ettevõttele. Pressiametniku töös on väga olulised ka loominguline lähenemine mis tahes olukorrale ja oskus leida probleemile mitmesuguseid vastuvõetavaid lahendusi.
Kes sobib selliseks tööks?
Esiteks peab tulevane pressiametnik olema teadlane. Mõningate elukogemuste olemasolu ja võime kaitsta kellegi saladusi on olulised eelised. Samuti on oluline, et isikliku elu kreedo langeks kokku koka positsiooniga, sest tingimusteta usaldus on koostöö alus.
Teiseks pole hüsteerilistel isiksustel sellises positsioonis midagi pistmist, sest sageli peate olema tolerantne ja järgima allumist.
Kust teda otsida?
Parim võimalus on otsida kandidaat oma sõprade seast. Tuttav inimene ei karda usaldada mingeid saladusi. Selle võimaluse positiivne külg on taotleja isikuomaduste, tema tugevate ja nõrkade külgede eelnev teadlikkus.
Samuti on hea võimalus palgata ajakirjanik kohalikust meediast. Tema omandatud ühendused ja teadmised asjast on tulevikus kasulikud.
Võite proovida leida töötajat värbamisagentuuride kaudu, mille spetsialiseerumine on selle konkreetse valdkonnaga seotud. Tööandja ei pea väärt kandidaatide ja vestluste peale mõtlema, sest nad teevad seda agentuuris. Peaotsijad otsivad ettevõtte pressiatašee, kuni ideaalne kandidaat leitakse.
