Promindustriya: ülevaated eri linnade tööandja kohta

Niisiis, täna kohtume teiega sellise organisatsiooniga nagu Promindustriya. Selle tööandja kohta saab ülevaateid peaaegu kõigist Venemaa piirkondadest. Ja nad aitavad kindlaks teha, mis see ettevõte on. Võib-olla on see tõesti töökoha leidmiseks väärt koht? Või on parem mitte selle korporatsiooniga jama pidada? Tegelikult on organisatsiooni terviklikkust keeruline hinnata. Seetõttu peab igaüks ise järelduse tegema. Ja pidage meeles - üks negatiivne arvustus ei ole põhjus töölt keeldumiseks. Lõppude lõpuks, kui palju inimesi - nii palju arvamusi. Keegi peab seda või seda hetke normaalseks, kuid kellegi jaoks on see vastuvõetamatu. Uurime kiiresti välja kõik, mida saame organisatsiooni "Promindustriya" kohta. Teie tähelepanu tutvustatakse erinevates linnades tööandja kohta käivaid ülevaateid.

Tegevused

Esimene asi, millele peate tähelepanu pöörama, on see, mida see või teine ​​organisatsioon teeb. Võib-olla saab ta juba oma tegevuse eest parimaid arvamusi ja ei sobi sulle üldse!

Niisiis, Promindustry on korporatsioon, mis on pikka aega eksisteerinud Venemaal ja teistes piirkondades. Umbes 18 aastat. Ta tegeleb mitmesuguste tegevustega, mis huvitavad paljusid kodanikke. Peamised valdkonnad on siin naftakaevude ja taliteede ettevalmistamine, ehitamine, aga ka rahandus ja energia.

Võib öelda, et see organisatsioon on tihedalt seotud naftatööstusega. See fakt köidab paljusid. Lõppude lõpuks, kus on nafta, on ka raha, eriti kui tegemist on Venemaaga. Seetõttu saab Promindustry (KHG) selle valdkonna töötajatelt positiivset tagasisidet. Igal juhul on meie ees üks tõesti mainekas ettevõte, mis on pikka aega tegutsenud.

Kas see pole vale

Tõsi, kõik pole nii hea, kui esmapilgul tundub. Mõned ei usalda Promindustriya. Arvustused selle tööandja kohta võivad olla mitmetähenduslikud. Lisaks usuvad mõned inimesed kindlalt, et see seos on kõige tavalisem pettus. Lõppude lõpuks võib ettevõtte paljudest vabadest kohtadest leida paljudes Venemaa linnades. See tähendab, et potentsiaalseid töötajaid on alati vaja. See paneb mõtlema - kas see on vale meie ees? Internetis on nii palju lahutusi ja võltse tööandjaid!

Tegelikult on Promindustry päris ettevõte. Sa ei saa karta, et sind töötamise ajal petetakse. CJSC PG Promindustriya töötajate hinnang nende tegeliku olemasolu kohta on positiivne. Kui kahtlete, võite veenduda, et see pole pettus. Kuidas täpselt?

Näiteks ametlikul veebisaidil märgitud kontaktide kasutamine. Peakontor asub Peterburis ja märgitud aadress on tõeline. Selle ühenduse leiate hõlpsalt. Potentsiaalse tööandjaga saate ühendust võtta ka e-posti teel või helistades.

Pange tähele - ka organisatsiooni filiaalide aadressid ja kontaktid on esitatud. Saate alati uurida, kus asub reklaamitööstus (ülevaated tööandja kohta on julgustavad), ja pöörduge lihtsalt isiklikult oma linna ettevõtte poole. Ei midagi rasket, ei mingit petmist. Veelgi enam, ettevõtte ametlikul lehel on tõendeid selle registreerimise kohta. Ja teil on õigus neid isiklikult taotleda. Keegi ei peta sind. Nii et "Promindustriya" ei ole petmine ega kelmus. Kui näete tema jaoks töötajate leidmise kuulutust, ei pea te seda kohe sulgema. Võib-olla on see teie karjääri algus!

Otsige kolleege

Liigu edasi. Järgmine punkt, millele tööhõiveküsimuste üle otsustamisel väärib tähelepanu igas organisatsioonis, on vajalik personal. Ausalt öeldes pole seda nii keeruline arvata - mida prestiižikam ettevõte, seda kõrgematel ametikohtadel ta saab. Paljud inimesed pööravad sellele tähelepanu.

Milline on organisatsiooni "Promindustriya" staatus? Tööandja (SPB ja muude piirkondade) ülevaated näitavad, et ettevõtte postitatud vabu töökohti tasub tõesti tähelepanu pöörata. Siit võib leida peaaegu ükskõik millise koha enda jaoks - nii kontoritöötaja kui juhatajana.

Kõige sagedamini on muidugi vaja insenere ja ehitajaid. Tõepoolest, ühing positsioneeris end algusest peale naftatööstusega tegeleva ehitusettevõttena. Ja selliseid töötajaid on vaja igal pool ja alati. Nii võite leida endale hinnalise koha.

Lisaks vajab Promindustry tavaliselt ka tavalisi juhte, kontoritöötajaid, majandusteadlasi, juriste, raamatupidajaid. See tähendab, et kõigile tuttavad vabad töökohad ja ka kõik on saadaval. Piisab oma linnas sobiva reklaami leidmisest. Muide, Promindustria saab selle kohta positiivseid arvamusi. Tööandja (Peterburi ja Venemaa teiste piirkondade) ülevaated näitavad, et saate valida vaba töökoha, mis teile meeldib. Tõsi, otsestel juhtivatel ametikohtadel on tavaliselt hõivatud ametikohad, kuid teil on karjäärikasvu väljavaade. Nii et mitmekülgsete pakkumiste jaoks on korporatsioon potentsiaalsete töötajatega edukas.

Töö intervjuu

Olulist rolli mängib tavaliselt esimene vestlus tulevase tööandjaga. Sageli selgub sel hetkel, et potentsiaalne töötaja ei sobi või ei tunnistata ülemust kohusetundlikumaks, mis sunnib teda töö leidmisest keelduma. Seetõttu püüavad paljud intervjuule tähelepanu pöörata.

Töötajate "Promindustriya" arvustused on selles osas erinevad. Paljud ütlevad, et protsessi edukus ja kvaliteet sõltub teie elukohapiirkonnast. Nii on näiteks välitingimustes raske leida head personalijuhti, kes suudaks adekvaatselt vestlust korraldada. Seetõttu peate mõnikord tegelema teatud ülbuse ja ülbusega. Märgitakse, et aeg-ajalt suhtlevad nad teiega justkui siis, kui te ei tulnud tööle naftaväljal tööd otsima, vaid pigem “tualettruumide tualetid”. Õnneks taandatakse selline nähtus kohe, kui see ilmneb, ja see on äärmiselt haruldane.

Tavaliselt on potentsiaalsed töötajad vestlusega rahul. Oma linna kontoris suhtlete sujuvalt isiklikult. Ei mingeid virtuaalseid intervjuusid ega dialooge. Lisaks valitseb reeglina üsna sõbralik õhkkond. Ja selle eest väärib Promindustriya Corporation tähelepanu. Arvamused tööandja (Novokuybõševski ja teiste piirkondade) kohta on pärast esimest suhtlust vaimustuses.

Peamiste eeliste hulgas tuuakse sageli välja asjaolu, et saate värbamisjuhilt küsida kõiki oma töö üksikasju. Täielik infotund viiakse läbi ilma probleemideta. Ei mingit petmist, kõik ausalt. Selgub, et selle vestluse ajal kontrollivad nad mitte ainult teie vastavust nõuetele, vaid saate ka teie arvates kindlaks teha, kas tööandja sobib teile või mitte. Tohutu pluss, mis vähestel on praegu olemas.

Ajakava

Samuti tasub pöörata tähelepanu otse tööprotsessile. Tohutut rolli mängib siin ajakava. Lõppude lõpuks pole kellelegi saladus, et seda tingimust tööandjad sageli rikuvad. Kuidas läheb ettevõttel "Promindustriya"? Selle piirkonna tööandjate (Novy Urengoy ja teiste piirkondade) arvustusi ei saa nimetada üheselt mõistetavateks. Siit leiate nii ettevõtte suhtes negatiivset kui ka positiivset.

Esiteks on palju töögraafikuid. Teil on täielik õigus kokku leppida sobivates variantides vahetult vestlusel või esimesel tööandjaga kohtumisel pärast teie töölevõtmist, töölepingu sõlmimise ajal. Jah, mõned piirangud on olemas, kuid neid hoiatatakse ette. See muidugi rõõmustab.

Teiseks sõltub palju teie positsioonist. Kui tuttavamate vabade ametikohtade osas on ikkagi võimalik kuidagi ajakavast välja tulla, teatud olukorras asendamist küsida, siis kõrgematel ametikohtadel see võimalus peaaegu puudub. Ja graafikud erinevad oluliselt. Ilmselge fakt, kuid see ei sobi paljudele, pigem tõrjub see isegi eemale.

Kolmandaks, rolli mängib ka teie tööhõive piirkond. Tavaliselt pakutakse väikelinnades paindlikumaid sõiduplaane, kuid suurtes harudes, nagu öeldakse, on selle hetkega kõik range. Ei mingeid järeleandmisi ega järske ajakavamuutusi. Ühest küljest on see hea - tööandja vastutus on kohe tunda. Ja teisest küljest - paljud on harjunud tööl "ilmavalgust andma", nüüd ärritab karm ja selge ettenähtud ajakava neid. See ei ole põhjus töösuhtest keeldumiseks. Nii et uurige korporatsiooni lähemalt.

Pöörlemismeetodil on viimasel ajal olnud suur nõudlus. See kehtib peamiselt inseneride, projekteerijate ja ehitajate kohta. Nende jaoks on see valik enam kui mugav. Ja see teeb rõõmu.

Turvalisus

Olulist rolli mängib ka sotsiaalpakett. Mida saab Promindustry pakkuda? Tööandja (Ufa, aga ka teiste Venemaa piirkondade) ülevaated rõhutavad sageli, et ettevõte suhtub sellesse teemasse üsna tõsiselt. Võite arvestada täieliku sotsiaalpaketi ja sellega seotud maksetega. Ja ilma viivituseta või alahinnata. Ei mingit petmist, kõik ausalt.

Lisaks, kui töötate vahetustega, ei saa muretseda ka nendel perioodidel elu pakkumise pärast. Miks? Asi on selles, et meie tänane ettevõte on ennast sisse seadnud tööandjana, kes pakub täielikult töötajaid, kes on sunnitud töötama rotatsiooni korras.

See on Promindustriya CJSC tohutu eelis. Selle valdkonna töötajate ülevaated on ainult julgustavad. Nad rõhutavad, et tööandja ei paku mitte ainult majutust, vaid tasub ka tee sihtkohta, viibib "punkti", toitu. See tähendab, et tegelikult maksate valikuliste kulude eest ainult oma taskust. Seda võib öelda meelelahutuse kohta. Ja siis on mõned neist, kavandatud, täielikult kaetud Promind Industryga.

Selgub, et meie tööandja vastutab sotsiaalpaketi ja töötajate pakkumise eest tõepoolest. Erilist tähelepanu pööratakse vahetustega töötavatele töötajatele. Kuid nad ei unusta ülejäänuid. Haigla, tasustatud puhkus ja rasedus- ja sünnituspuhkus - kõik see on teile selles organisatsioonis tagatud. Kõige tähtsam on see, et töötajad kinnitavad, et ettevõte täidab oma kohustusi. Täidetakse kõik, mis töölepingus ette nähtud.

Palk

Vaatamata kõigele ülaltoodule ilmnevad tänapäeva ettevõtte suhtes endiselt negatiivsed aspektid. Kuid samamoodi nagu kõigis teistes organisatsioonides. Kõige olulisem küsimus, mis paljusid huvitab, on palgad. Just selles osas ei näita Promindustry oma parimat. Arvamused tööandja kohta (Tjumen, Peterburi ja muud piirkonnad) näitavad arvukalt juhtumeid, kus töötajad on rahul palgaga.

Miks see juhtub? Siin tuuakse reeglina esile mitu põhipunkti. Kuid ainult töötamise ajal vaikivad nad neist muidugi. Et mitte potentsiaalset töötajat-taotlejat ära hirmutada.

Esiteks sõltub palgatase sellest, mida teile pakutakse. Ei, vestlusel räägitakse teile ausalt oma ülesannetest ja vabadest töökohtadest, kõikidest teile huvipakkuvatest üksikasjadest, kuid loomulikult valetavad nad rahaliste hüvede kohta. See tava on saadaval paljudes organisatsioonides. Ja see avaldub sõltumata piirkonnast. Nii et ärge imestage, et saate lubatust vähem.

Teiseks, Promindustriya arvustused tööandja kohta (nad ja mitte ainult) teenivad pidevate viivituste tõttu mitte kõige paremini. Paljud töötajad märgivad, et nad ei maksa pidevalt vaevaga teenitud palka. Ainult lubadus ja lubadus. Juhtub ka nii, et mõned töötajad ei näe üldjuhul poole aasta jooksul teenitud raha. Ja neid kätte saades on nad pettunud - välja tuleb penne, mis ei vasta lubatud tuludele.

See tõukab organisatsiooni eemale. Jah, meie tänane ettevõte on olemas, see töötab paljudes Venemaa piirkondades, kuid siinse palgaga on asjad täpselt samad, mis enamikus tavalistes ettevõtetes. Ärge imestage. Kui te ei ole valmis pidevalt taluma pidevaid viivitusi ja maksete puudumist, ei tohiks te Promindustriya poole meelitada.

Trahvid

Samuti on olemas trahvide süsteem. Tavaliselt, nagu paljud töötajad on märkinud, kehtib see kontoritöötajate kohta. Lõppude lõpuks on need, kes töötasid vahetustega töötajatena, reeglina peaaegu puuduvad ja tegelevad millegi tõsisega. Nende kontroll pole nii lihtne, kui tundub.

Kuid kontorites on karistussüsteem karm. Tema jaoks "Promindustriya" arvustused tööandja kohta (Naberezhnye Chelny, Kaliningrad, Moskva jne) ei teeni parimat tegelast. Miks? Teile mõistetakse trahv kõige võimaliku eest. Sel juhul on mahaarvamised lõppkokkuvõttes tõsised. Kui arvestada, et palgad juba pidevalt hilinevad, siis ajab karistussüsteem teid täiesti "miinuseni".

Lisaks peetakse seda organisatsioonis kollektiivseks. Üks on süüdi - kõik maksavad. Tõsi, erineva suurusega. See lähenemine on tõesti eemaletõukav - mis mõte on töötada ettevõttes, kus on palju tööd, neid trahvitakse peaaegu alati ja kõige eest, kuid kas tavalist raha palgana on raske näha?

Kollektiivne

Kõik pole nii kohutav. Võite märgata, et organisatsioonil on rohkem eeliseid kui puudusi. Ja see on juba meeldiv. Ettevõttes "Promindustriya" on veel üks punkt. Tööandjate ülevaated näitavad sageli, et tegemist on äärmiselt sõbraliku ja lähedase meeskonnaga.

Konkurentsi peaaegu pole. Ja saate tööturul hõlpsalt ja hõlpsalt "liituda". See kehtib nii vahetustega kui ka tavalise kontoritöö puhul. Keegi siin ei pane keppe ratastesse. Nii et alati sõbraliku meeskonna huvides, kes alati koos tegutseb, võite pöörata tähelepanu organisatsioonile. Eriti kui kõik selle vead ei ajanud teid eemale.

Touting

Alles nüüd võib sageli kohata tõsiasja, et organisatsiooni "Promindustriya" kiidetakse juba väga. Nagu juba mainitud, on tööandja kohta arvustused erinevad - nii head kui ka mitte väga head. Kuid neis on kõik seisukohad õigustatud.

Kahtlused põhjustavad arvamusi, mis väljendavad entusiasmi korporatsioonis töötamise vastu. See tähendab, et puuduvad tõendid, ainult kiitus ettevõttele "Promindustrii". Omamoodi uute töötajate meelitamine. Pealegi on sellised arvamused enam kui õigustatud ülevaated. Kuidas seda nähtust seletatakse?

Lihtsalt ja hõlpsalt. Promindustriya ostab ühinemise kohta reklaami eesmärgil positiivseid arvamusi. See on väga tavaline samm, mis teenib truult tavalistele ettevõtetele ja petturitele. Nii et ärge uskuge arvustusi, mis ei väärtusta Promindustriat sisuliselt. Saate võltsimist eristada nii stereotüüpide kui ka tagasivõtmise reklaami iseloomu järgi. Pigem on sellised arvamused pigem reklaamikampaania, mitte päris töötajate arvamus.

Milliseid järeldusi saab teha? Promindustriya on usaldusväärne ettevõte, kes on juba pikka aega tõestanud end ehituse ja õlitootmise valdkonnas. Oma puuduste ja eelistega. Jah, kõik pole nii sujuv, kui töösuhte ajal lubati, kuid pettused on viidud miinimumini. Kas ma peaksin Promindustriyaga liituma? Jah, kui te ei hooli pidevatest palga hilinemistest ja ka fikseeritud ajakavast.