karjääri juhtimine

Süsteemiarhitekt: koolitus, ametijuhend ja ülevaated

Sisukord:

Süsteemiarhitekt: koolitus, ametijuhend ja ülevaated

Video: Täienduskoolituse õppekava loomise põhimõtted, näpunäited praktikast 2024, Juuli

Video: Täienduskoolituse õppekava loomise põhimõtted, näpunäited praktikast 2024, Juuli
Anonim

Süsteemiarhitekti nimetatakse ka tarkvaraarhitektiks. Esmane vastutus on tarkvaraarhitektuuri kujundamine. Töötaja teeb süsteemi kavandamise ja tehnilise liidese osas põhilised otsused.

Arhitektuurne disain on tarkvara kujundamise erijuhtum.

Mis teeb

Süsteemiarhitekt on uus ametikoht, mis ilmus Venemaal veidi enne 2008. aastat. Professionaalseks arhitektiks saamiseks ja mitte kodu, vaid IT-süsteemi kujundamiseks peate mõistma, mida selline töötaja teeb.

Süsteemiarhitekti ülesandeks on kogu organisatsiooni infosüsteemi lõpliku vormi formuleerimine detailselt ja terviktulemuses. Peamine eesmärk on pakkuda lahendusi äriprobleemidele infotehnoloogia lahenduste kaudu. Samas pole otsuse kujundamine viimane etapp, teostuse kontrolli teostab ka arhitekt.

Tööülesanded

Süsteemiarhitekti kohustused on mitmekesised ja mitmetahulised.

Arhitekt teostab:

  • projekti ja selle keskkonna analüüs;
  • andmebaaside, samuti infosüsteemide, protsesside ja andmete analüüs;
  • kliendi vajaduste analüüs;
  • ekspertide hinnang süsteemide, samuti andmebaaside ülesehitusele ja konfiguratsioonile;
  • lähenemisviiside valik, vorminõuded, spetsifikatsioonid, standardite valimine;
  • komponentide nõuete kogumine ja analüüs;
  • projekti teostatavuse hindamine;
  • ressursinõuete väljaselgitamine projekti elluviimiseks ja rakendamiseks.

Kohustuste hulka kuulub ka projekti arendamine.

Vajalike toodete hulgas:

  • Andmebaaside, infosüsteemide, tarkvara kujundamine.
  • TK arendamine, projektid, põhjendused majanduse seisukohast.
  • Kontseptsioonide ja strateegiate ning rakendusprogrammide väljatöötamine.
  • Tarkvaraarhitektuuri arendamine, selle töötamise algoritm, teabe töötlemise tehnoloogia ja meetod.
  • Metoodika väljatöötamine süsteemi kohandamiseks organisatsioonis oleva struktuuriga.
  • Projektide koordineerimine esinejatevahelise suhtluse küsimustes (analüütikurühmad, klient, tehniline tugi, infoturve).
  • Järelevalve ja projekti juhtimine.
  • Seireprotsessi rakendamine väljatöötatud lahenduste, uute süsteemide ja ka rakenduste juurutamisel.
  • Projekti kasutajate nõustamine.
  • Arhitektuuri ettevalmistamine ja aruandlus.
  • Arhitektuuriliste otsuste täitmise jälgimine.
  • Lahenduse vastavuse jälgimine.
  • Planeerimise koordineerimine.
  • Süsteemi arhitektuuri arendamine.
  • Installitud tarkvara kvaliteedi analüüs ja vastavus vajalikele nõuetele.

Dokumentatsioon

Süsteemiarhitekt, nagu iga teine ​​suurettevõtte töötaja, töötab mitmesuguste dokumentidega. Ta peab projekti välja töötama ja seejärel seda kontrollima ning vajalikud projekteerimis-, töö- ja töödokumendid kooskõlastama. Samuti arendab süsteemiarhitekt tarkvara projekteerimist ja tehnilist dokumentatsiooni, koostab aruandeid, valmimisakte ja muid projektiga kaasnevaid dokumente.

Aruandlus esitatakse vastavalt projektiga alustamise etapis eelnevalt kokku lepitud tähtaegadele.

Vastutus

Milliseid kohustusi saab ja mida mitte? Seda küsimust ei teki, kuna ametijuhend sisaldab lisaks õigustele ja kohustustele ka töötaja vastutust.

Selle kategooria töötajad vastutavad:

  • tööülesannete täitmata jätmine või ebaõige täitmine;
  • varalise kahju tekitamine ettevõtte tegevuse või tegevusetuse tõttu;
  • ettevõtte ärisaladuste avalikustamine;
  • muu konfidentsiaalse teabe avalikustamine;
  • tööeeskirjade, tuleohutuseeskirjade ja elutähtsate märkide rikkumine.

Rikkumiste eest määratakse vastutus täpselt selles ulatuses, mis on ette nähtud ettevõtte kehtivate reeglite ja määrustega, sõlmitud lepinguga, samuti Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega.

Kus vaja

Mitte iga ettevõte ei vaja sellist töötajat. Tema oskused on kasulikud, kui on olemas ulatuslik valmisvõrk, millele tuleb anda sujuvam ja struktureeritud ilme. Väikestes ettevõtetes, kus võrk pole nii suur, saab selle funktsioone täita edasijõudnud programmeerija, projektijuht või muu IT-spetsialist.

Treening

Kuidas saada süsteemiarhitektiks? Selleks on vaja programmeerimise kogemust. Praktikas on arhitekt juht- / peainseneri järgmine arenguetapp, kes ei soovi oma töö praktilise osaga lahku minna.

Milliseid kohustusi süsteemiarhitekt täidab, sõltub eelnevast kogemusest.

Süsteemiarhitekti koolitus toimub mitte ainult ülikoolis. Täiendkoolitus on pidev protsess, ilma milleta ei töötata välja funktsionaalsete tööülesannete edukaks täitmiseks vajalikke oskusi.

Pärast mistahes kõrgkoolis IT-kraadi omandamist käivad arhitektid programmeerimise, arendamise, süsteemides uute lahenduste juurutamise ja süsteemide modelleerimise kursustel.

Palk

See seisukoht on üsna haruldane isegi Interneti-tehnoloogia kitsa valdkonna spetsialistide seas. Selle põhjal algab palk 70 000 p-st. piirkondades ja suurtes linnades, nagu Jekaterinburg, Peterburi, Moskva, algab 130 000 p.

Süsteemiarhitekti ametijuhend on seotud töö tulemuslikkusega, mis mõjutab otseselt ettevõtte efektiivsust, aga ka selle kasumi kasvu. Selleks, et töötaja ei kannataks kahjusid ja saaks ülesannetega kvalitatiivselt hakkama, on talle esitatud järgmised nõuded:

  • Haridus peaks olema ainult kõrgem (IT või tehniline).
  • Kaasaegsete metoodikate, programmide, tarkvaraarhitektuuri tundmine on kohustuslik.
  • Vajalik oskus on laiaulatuslik väljavaade ja hästi loetud teadmised tehnoloogia valdkonnas, samuti võimalus rakendada üksikuid elemente oma süsteemis.
  • Inglise keel - vähemalt kesktase, mis võimaldab teil lugeda seadme dokumentatsiooni ja juhiseid originaalkeeles.
  • Kogemused erialal - alates kolmest aastast.

Väärib märkimist, et isegi töökogemuseta spetsialisti jaoks on palgad Moskvas alates 80 000 rubla.

Töötaja kirjeldus

Mitmete karjääriportaalide läbi viidud arvukad uuringud on leidnud, et:

  • 30–40 aastat - töötaja keskmine vanus arhitektina. Selliseid töötajaid on peaaegu pooled, 46%.
  • 92% -l on kõrgharidus ja 75% -l kõigil sellel ametikohal töötavatest töötajatest on juhtimiskogemus ja nad on läbinud täienduskoolituse.
  • 52% teab inglise keelt dokumentide ja juhendite lugemise tasemel ning räägib vabalt vestlusoskuse tasemel - enam kui 35%.