"Mees-mees" tüüpi ametid on üsna keerukad erialad. Kuid need on eriti populaarsed inimeste seas. Kõik erialad on jagatud rühmadesse, lisaks on klassifikatsioon. Ja selleks, et paremini aru saada, mida inimesed-mees tüüpi elukutsed tähendavad, on vaja neid küsimusi üksikasjalikumalt kaaluda.
Tüpoloogia
Niisiis, seda tüüpi erialasid on kahes klassifikatsioonis. Esimest nimetatakse hollandi tüpoloogiaks. See ühendab valitud tüüpi tegevuse otse inimesega. Teine on Klimovi tüpoloogia. Ta klassifitseerib elukutsed töö teemal.
Nii tuvastab Klimovi tüpoloogia viis peamist objekti: kunstiline pilt, märk, tehnika, loodus ja inimene. Peamine, kesksemaks teemaks on siin muidugi eelnev. Klimov hõlmab kõiki erialasid, mis on seotud suhtluse, hariduse, koolituse ja teenindusega kategooriasse "mees-mees".
Hollandi tüpoloogia on pisut keerulisem. See spetsialist arvas, et konkreetne isiksuse tüüp vastab väga spetsiifilisele töökeskkonna tüübile. Holland eristab selliseid isiksuse tüüpe realistlikuks, intellektuaalseks, kunstiliseks, ettevõtlikuks, sotsiaalseks ja tavapäraseks. Põhimõtteliselt pole Klimovi klassifikatsioonis erilisi erinevusi - nimede erinevus. Asi on selles, et Holland kaalub elukutse valimise probleemi mitmest vaatenurgast, võttes arvesse inimese psühholoogiat, tema oskusi, võimeid ja eelsoodumust.
Asjakohasus
Populaarsust hakkasid saama sellised ametialad nagu "mees-mees", mis olid tingitud turusuhete arengust. Võtame näiteks sellise eriala juhina. Varem oli ta kellelegi täiesti tundmatu. Kuid täna on see üks populaarsemaid. Juhataja ülesannete hulka kuuluvad ju juhtimine, aga ka ettevõtte ja meeskonna korraldamine, aga ka nende tegevuse reguleerimine. Ja neid inimesi peaks olema igas ettevõttes, ükskõik mida ta ka ei teeks - sotsiaalküsimused, tööstus, transport, teenused või midagi muud.
Kui me räägime elukutsest "mees-mees", mille nimekiri on üsna muljetavaldav, siis on juhataja esikümnes. Kuna see ei jälgi mitte ainult töövoogu, lahendab see ka spontaanseid olukordi, mis nõuavad kiiret tegutsemist ja riski.
Teenindajad
Müügikonsultandid, koduabilised, administraatorid, kelnerid - need on ka inimeselt inimesele elukutsed. Paljud inimesed usuvad ekslikult, et nende inimeste töö pole nii keeruline. Väidetavalt ei pea te tehnikat lahti võtma, valemeid arvutama, arvutusi tegema. Kuid tegelikult on see väga keeruline töö, sest see hõlmab teiste inimestega suhtlemist. Igal neist on oma tegelased, eelistused, pehmelt öeldes, pentsikud. Kõik ei suuda teiste inimestega viisakalt suhelda, tehes seda iga päev.
Suhtlus on peamine töövahend
Nii nagu arst peab olema tähelepanelik ja vastutustundlik, peab ka autojuht olema asjatundlik ja pidevalt mõtlema hakkav insener, samuti peavad inimeste omavahelised elukutsed (näited eespool toodud) vastama teatud nõuetele.
Esimene asi, mis neil peab olema, on nende keel. Neil peab olema asjatundlikult välja töötatud suuline ja kirjalik keel. Tõepoolest, selliste elukutsete nagu "mees-mees" (nimekiri sisaldab selliseid erialasid nagu õpetaja, koolitaja, juhend) kuuluvate inimeste peamine tööriist on suhtlus. Nad on sunnitud pidevalt suhtlema teiste inimestega. Õpetaja edastab teadmisi õpilastele ja õpilastele, selgitades neile materjali, giid räägib vaatamisväärsustest, kelner teavitab restoranikülastajaid roogadest, personal on huvitatud sellest, mida klient sooviks. Kõike eeltoodut saab saavutada ainult suhtluse kaudu.
Individuaalsed omadused
Kutsetüübi "mees-mees" täielik kirjeldus on võimatu ilma kõigi omaduste loetlemata, mis peaksid eristama isikut, kes on valinud enda jaoks sellesse kategooriasse kuuluva eriala. On oluline, et professionaal oskaks ärikontakte luua ja hoida. Ta peab mõistma ka teiste inimeste seisundit, tundma nende tuju. Lisaks peab spetsialist suutma teisi mõjutada ja seda ka leebel kujul. Seda ei anta kõigile, kuid seda oskust eelsoodumuse olemasolul saab arendada. Enamasti tuleb ta kogemustega. Võtke vähemalt õpetajaid - vähesed alustavatest õpetajatest saavad esimesest tunnist alates kogu klassi üle kontrolli võtta, kuid pärast viieaastast pedagoogilist tegevust pole see probleem.
"Mees-mees" tüüpi elukutsete iseloomustamine eeldab, et spetsialistidel peab olema hea tahe, rahulikkus ja vastupidavus. Muidu ei toimi see ühiskonnas (rääkimata tööst).
Kutsealade loetelu
Teema täielikuks mõistmiseks tuleks loetleda amet "mees-mees". See nimekiri võib osutuda üsna mahukaks, kuid kõige populaarsemat ja ihaldatuimat ei tohiks eirata. Niisiis, see on ajakirjanik, raamatukoguhoidja, inspektor, õde, müügimees, giid (rongitöötaja), giid, kindlustusagent, sotsiaaltöötaja, sekretär, müügiesindaja (või konsultant), juht, koolitaja, uurija, psühholoog, õpetaja, kelner, baarmen, parameedik, arst, notar ja jurist.
Nagu näete, on nimekiri tõesti pikk ja kõik loetletud erialad on üsna keerukad. Lõppude lõpuks peaksid inimesed, kes kuuluvad elukutsetesse "mees-mees", olema mitte ainult viisakad, tähelepanelikud ja seltskondlikud. Lisaks kõigele sellele peavad nad omama oskusi, mida on vaja täieliku töö tegemiseks. Ajakirjanik peaks olema võimeline tootma kvaliteetset teavet ja seda teistele õigesti esitama, jurist peaks seadust tsiteerima, sekretär peaks kirjutama kiirusega 100 sõna minutis, kelner peaks südame järgi tundma menüüd ja iga roogi koostist ning baarmen peaks olema sarnane keemikule ja ideaaljuhul omama kokteilide valmistamise kunst.
Mida tasub teada
Me kõik teame, kui kiiresti saate regulaarsest inimestega suhtlemisest tüdida. Eelkõige monotoonsest. Kuid kuna inimese kutsetegevus, kelle eriala kuulub kategooriasse "inimene-inimene", viitab see sellele, et antud juhul on oluline teha aeg pausile. Jõu ja energia täiendamiseks on vaja lõõgastuda, muust distantseeruda, vahel olla iseendaga üksi. Kui arvutitega töötavad inimesed puhkavad, käivad sõpradega baaris, unistavad õpetajad / ajakirjanikud / kelnerid tööpäeva lõpus vaikusest.
Kellele elukutsed nagu "inimene-inimene" ei sobi?
Need elukutsed ei sobi kõigile inimestele. Kui esineb kõnedefekte, pole võimalik oma mõtteid õigesti, ilmekalt ja ilusti väljendada - see on juba omamoodi "vastunäidustus" elukutse valimisel. Ka suletud inimesed ei saa teha valikuid nende erialade suhtes. Keelesse sukeldumine, suhtlemissoovi puudumine, võimetus olla seltskondlik, loidus, liiga väljendunud füüsilised vead, absoluutne ükskõiksus teiste suhtes ja aeglus - need omadused muutuvad takistuseks seda tüüpi ameti arendamisel.
