Õmbleja kokkuvõte: proov

Alustuseks peab iga tööotsija meeles pidama, et tööandjale õige mulje jätmiseks pole tal aega rohkem kui kolm minutit. Siis on resümee ja õmbleja ning kõik muud töötajad palju ettevaatlikumad. Enda jaoks tuleb end ette kujutada, nii et personaliosakonna juhataja soovib koha taotlejaga rääkida edasisest koostööst.

Mis on jätkamine

Sageli jätavad tööotsijad selle dokumendi väga tähelepanuta. Eriti harva jätkavad õmblejad kodus. Ja väga asjata. Tõepoolest, ainult tänu karjäärielu lühikirjeldusele saab tööandja hinnata töötaja oskusi ilma taotlejata ise ning mõista, kas ta vajab sellist töötajat.

Jätkamine pole lihtsalt paber, vaid see dokument. Seetõttu peate selle koostamisele lähenema kogu vastutustundlikult, hoolikalt ja sisestama teabe selgelt igasse lõiku. Hea kogemusega personaliametnikul kulub kaks minutit, et otsustada, kas sellise töötajaga suhelda või mitte. Kuidas teha õmblejale CV, et mitte saada autsaideriks, vaid saada ikkagi intervjuu?

Kuidas luua CV?

Kõigepealt täidetakse eesnime, keskmise nime ja perekonnanimega veerg. Siis kirjutatakse eesmärk, mida taotleja taotleb, saada selles ettevõttes tööd. Järgnevad kontaktandmed, vanus ja perekonnaseis.

Kirjeldage kindlasti oma tugevusi, eelmisel töökohal omandatud oskusi ja peamisi saavutusi. Selles valdkonnas ja hariduses tuleb kindlasti ära näidata töökogemus (on soovitav, et see vastaks soovitud ametikohale).

Selle standardi tüübi kohaselt koostatakse ka õmbleja resümee. Parem on valim eelnevalt läbi vaadata, nii et te ei saaks kuskil viga teha. Personaliosakond hindab, kui hästi dokument on koostatud.

Mis on õmbleja jätkamine? See on oluline dokument pärast kiiret läbilugemist, mille põhjal tööandja otsustab, kas kutsuda taotleja isiklikule koosolekule või ikkagi otsida teist taotlejat.

Nii et see paber peaks sisaldama maksimaalselt kasulikku teavet, millest saab tööandjale selgeks, miks talle on kasulik seda inimest palgata. Kuid teave tuleks esitada väga lühidalt.

Rätsep, õmbleja CV ilme

Parim võimalus on standardse A4 formaadis dokument. Maksimaalne - kaks sellist lehte. Õmbleja kokkuvõte ei tohiks olla nagu memuaarid. Oluline teave tuleb selgelt eristada. Kirjeldage ainult oma kohustusi ja saavutusi eelmisel töökohal. Sellest, kui hea või keeruline see oli, ei tasu kirjutada.

Paberi kvaliteet ja printimine

Te ei saa siin nõme olla. Peate valima ainult valged tihedad lehed. Tekst tuleks trükkida musta tindiga, ärge kasutage isegi tumesinist värvi, punasest ja rohelisest rääkimata. Muidugi, kui võimalik, on parem printida laserprinteri abil.

Seda tehakse nii, et dokument vaatab alati plussiga viit. Ja pärast Xeroxit ning pärast faksi teel saatmist ja pärast teiste paberitega kaustas lebamist.

Igasugused kaldkiri, allajoonimine ja mitmesugused valikud ainult segadustavad teksti ja tõmbavad tähelepanu eemale. Tänapäeval on parem keelduda kodutöölise õmbleja CV käsitsi kirjutamisest. On ebatõenäoline, et personaliosakond soovib kellegi käekirja sõeluda.

Kuidas välja teha

Tekst tuleks kirjutada ainult lehe ühele küljele. Mõlemal küljel olevad väljad tuleb jätta piisavalt laiaks. Fotod, varjutamine, mustrid, raamid - kõik see on ebavajalik. Ka see kõik pärast kopeerimist või faksimist määritakse ja see võib muuta teksti loetamatuks.

Ilma erivajaduseta pole vaja tabeli kujul dokumenti koostada. Fonti on parem kasutada ühte standarditest. Tähtede kõrgus peaks olema 10–14. Väiksemat fonti on raske lugeda ja kui prindite suurena, ei mahu see kolmele lehele. Pealkirjad on paksus kirjas ja saate neist ühe suuruse muuta.

Kujundusstiil peaks kogu dokumendis olema muutumatu.

Millist keelt valida?

Kodutöölise õmbleja kokkuvõte tuleks kirjutada ainult vene keeles. Isegi kui tööandja asub kaugel välismaal, jõuab dokument kõigepealt meie riigi spetsialistide juurde ja nad otsustavad, kas edastada see edasi või mitte. Kuid kui töökoha taotleja ei ole kindel, kas tööandjal on Vene Föderatsioonis kontor, siis on parem lisada võõrkeelne koopia.

Teine oluline punkt on kirjaoskus! Isegi õmbleja töö puhul peaks CV olema perfektselt kirjutatud. Kui teil on kahtlusi, on parem anda paber uurimiseks spetsialistile.

Stilistilised vead on vastuvõetamatud kui ka grammatilised. Kogu tekst peaks olema ühtlane ja hõlpsasti loetav. Isegi kui rätsepa (õmbleja) näidislugu on kirjutanud keegi teine, ei tohiks lugemisprotsess jätta muljet, nagu oleks erinevad lõigud kirjutanud erinevad inimesed.

Kui dokumendist on mõni välismaine versioon, tuleb see kinnitamiseks esitada emakeelena kõnelejale või inimesele, kes on seda keelt aastaid kasutanud igapäevases ja ärisuhtluses.

Pärast CV kirjutamist tuleb seda mõneks ajaks edasi lükata ja seejärel uuesti läbi lugeda. Värske väljanägemisega leiate järelejäänud puudused.

Kuidas CV-d levitada?

Kui on mõni ettevõte, kus sooviksin tööd saada, siis kõigepealt peate muidugi saatma õmbleja CV täpselt sinna.

Järgmine samm on dokumendi saatmine värbamisagentuuridele. Kui vajate kiiresti tööd, tuleb õmbleja CV saata üheaegselt mitmesse agentuuri. Kuna taotleja huvides olevat tööandjat saab seostada ükskõik millise agentuuriga, pole garantii, et esimest korda õiges kontoris täpne tabamus saadakse.

Järgmisena peate looma jätkamise elektroonilise versiooni. Tõepoolest, tänapäevases maailmas on absoluutselt kõik arvutiseeritud ja suure tõenäosusega otsib huvipakkuv tööandja töötajaid ka Internetist. Eriti nüüd on palju spetsialiseeritud saite.

Ärge unustage värskendada oma Interneti-ressursside värskendust vähemalt kord seitsme päeva jooksul, kuna enamik haldureid vaatab vanade pakkumise asemel uusi pakkumisi.

Dokumendi sisu

Sõna "Kokkuvõte" ei saa kirjutada. Parem alustada täisnimega. Neid kolme sõna saab kirjutada suuremas kirjas. Näiteks 18.-20. Siis on teie dokument hõlpsalt leitav paberipakist.

Järgmine on töötamise eesmärk. Siin tuleb ilma asjatute sõnadeta ära näidata, millisele ametikohale kandideerija kandideerib. Selge ja sisutihe. See on jätkamise punkt, pärast selle lugemist otsustab personaliametnik, kas ta peaks seda dokumenti lähemalt uurima. Ülejäänud tekst on tõend selle kohta, et inimene selle positsiooni "tõmbab".

Kui inimene usub, et ta on võimeline kandideerima mitmele vabale töökohale, tuleb need kõik üles loetleda, kuid esiteks tuleb ikkagi leida see, mis on kõige vastuvõetavam.

Kontaktandmed

Postiaadress on vajalik. Järgnev on kontaktnumber, on soovitav täpsustada suhtluse aeg. Nüüd on tavaks märkida ka e-post.

Üks oluline punkt. Ei ole vaja märkida, et saate taotlejaga ühendust võtta kahe tunni jooksul päevas. Parem on, kui see on täiskohaga või võib-olla natuke rohkem. Sest kui personaliosakonna töötaja otsustas teile helistada, kuid ei saanud temast läbi, siis tõenäoliselt ei helista ta uuesti. Tal on palju lihtsam leida järgmine kandidaat.

Haridus

Kõiki töö- ja õppekohti pole vaja loetleda alates lasteaiast. Siinkohal tasub mainida ainult haridusasutusi, mis vastavad soovitud töö profiilile.

Parem on loetleda haridusasutused vastupidises järjekorras. See tähendab, et esimene, kes kirjutas selle, milles nad viimati õppisid. Kuid tähtsuse järgi saate ikkagi loetleda. Kõigepealt kirjutage see, mis on profiilile kõige lähemal soovitud tööle.

Iga haridusasutust on vaja lühidalt kirjeldada: õppeaastad, ülikooli ametikoht (riik, linn), täielik õige nimi, teaduskond (kui see on uue koha jaoks oluline), määratud kraad, auaste jne.

Allpool on toodud lühike proov õmbleja tööst.

Ušakova Marina Gennadievna

Sünniaeg: 10.23.1983

Aadress: Tula, st. Zubareva, maja 43, apt. 48.

Mob tel: +7905340286.

E-post aadress:

Eesmärk: saada kodutöölise õmbleja ametikoht.

Haridus: tekstiilitehnikool (1998-2002), õmbleja 2 kategooriat.

Kogemus:

2010-2017 - OÜ Tula Textile.

Kohustused: kombineeritud mitu ametikohta. Voodipesu lõikamine ja ülekate. Laste pidžaamade töötlemise täielik tsükkel.

2003-2010 - OÜ "Sweet Dream".

Kohustused: täielik töötsükkel voodipesuga.

Isiklikud omadused: vastutus, töökus, sihikindlus.

Tegelikult pole CV koostamisel midagi keerukat. Peaasi, et olulisi punkte ei jäetaks ja liiga palju ei kirjutataks. Ja muidugi jälgida kirjaoskust.