Tehnilise direktori ametijuhend (näidis)

Kes on tehnikadirektor, millised on tema õigused ja kohustused? See artikkel räägib teile kõigist esitatud elukutsetest.

Elukutse kohta

Tootmisjuht ehk tehnikadirektor on igas ettevõttes väga oluline spetsialist. Just see spetsialist vastutab organisatsiooni tehniliste ja tootmisprotsesside täiustamise eest. Tänu tehnilisele juhile on ette nähtud ettevõtte arendamiseks kvalitatiivne tee ning organisatsiooni ulatuse laiendamiseks tehakse tõhusat tööd. Mida näeb ette tehnilise direktori spetsiaalne ametijuhend? Selles dokumendis määratakse vaatlusalusele spetsialistile järgmised peamised ülesanded:

• töö projektide ja tehniliste plaanidega;
• organisatsioonilised küsimused, töö spetsialistide meeskonnaga;
• Läbirääkimine klientide, klientide, töövõtjate jms;
• töö tootmisprotsesside optimeerimiseks;
• töö dokumentidega jne.

Niisiis, tehnilise direktori ametijuhendis on spetsialistile ette nähtud väga ulatuslikud ülesanded.

Tehnilise direktori nõuded

Kuna tehnilise direktori ametikohta peetakse väga oluliseks ja prestiižseks, esitatakse sellele spetsialistile üsna suur hulk nõudeid. Mida täpselt saab siin esile tõsta?

Mida näeb ette tehnikadirektori ametijuhend? Siin on järgmised olulisemad teemad:

• eriprofiiliga kõrgharidus (tavaliselt majanduslik; sageli peab direktoril olema vähemalt kaks kõrghariduse diplomit);
• organisatsiooniliste oskuste olemasolu, meeskonna juhtimise kogemus jne.
• suhtlemisoskus, oskus oma seisukohta õigesti ja selgelt välja öelda;
• konkreetne töökogemus (tehnilise direktori jaoks peaks selline töökogemus olema vähemalt üks aasta).

Ja mis teadmised peaks tehnilisel direktoril olema? Sellest edasi.

Mida peaks tehniline direktor teadma?

Sellel spetsialistil peaks olema mitmeid konkreetseid oskusi ja teadmisi. Mida sel juhul ette näeb ettevõtte tehnilise direktori ametijuhend? Siin on kõige olulisemad punktid:

• võõrkeelte oskus (töötaja peab igal juhul oskama vähemalt ühte keelt);
• programmide ja rakenduste väljatöötamise kogemus;
• üsna laialdased teadmised ettevõtte iseärasustest;
• programmeerimiskeele oskus jne.

Lisaks kõigele eelnevale peaks spetsialist teadma:

• kõik vajalikud õigus- ja haldusaktid;
• dokumentidega töötamise reeglid;
• organisatsiooni harta jms.

Esimene grupp tehnilise direktori ülesandeid

Nendel eri ettevõtete spetsialistidel on täiesti erinevad funktsioonid ja vastutus. Pädeval tehnilisel direktoril peab olema selge ettekujutus organisatsioonist, milles ta töötab.

Nii näeb autoteeninduse tehnilise direktori ametijuhendis ette spetsiaalseid funktsioone, mis erinevad ametikohast täielikult näiteks ehitusorganisatsiooni juhil või Interneti-ettevõttel. Siiski on siiski võimalik visandada tehnikadirektori kõige üldisemad ülesanded. Eelkõige võime eristada:

• vajalike remonditööde tingimuste ja mahtude kavandamine, kooskõlastamine või täitmine;
• igapäevase kontrolli tagamine organisatsioonis töö teostamise üle; see võib hõlmata näiteks elektrienergia, saadaolevate seadmete, juhtmestiku jms säästlikku kasutamist.
• töö juhtimine kütte, kanalisatsiooni, elektri, ventilatsiooni jms ruumides
• organisatsiooni varustamine kõigi vajalike materjalide, dokumentide, tööriistadega jms.

Järgmisena loetletakse kõik muud tehnilise direktori funktsioonid.

Teine vastutusrühm

Millised muud kohustused omistatakse tehnilise direktori ametijuhendile? Siin on mõned punktid dokumendist:

• kõigi vajalike tööohutuse ja töökaitse plaanide, juhendite, dokumentide väljatöötamine;
• tule- ja elektriohutusmeetmete võtmine;
• klientide, klientidega ja kogu töömeeskonnaga läbirääkimiste korraldamine;

• kõigi vajalike toodete vastuvõtmise, transpordi ja registreerimise rakendamine;
• kogu vajaliku dokumentatsiooni väljatöötamine ja ettevalmistamine;
• seadmete ja hoonete tehnilise töö tagamine.

Seega on tehnilisel direktoril ebaharilikult suured volitused ja vastutus. Kõnealune spetsialist peab pidevalt professionaalselt arenema, vastasel juhul pole tema tööülesannete täitmine nii lihtne.

Tehnilise direktori õigused

Peamiselt organisatsioonilisi funktsioone täitva töötajana käsitletavale spetsialistile on antud väga lai valik ametialaseid õigusi. Mida täpselt saab siin esile tõsta?

Siin on ette nähtud tehnilise direktori (LLC või OJSC) ametijuhendis:

• Professionaalil on õigus anda juhiseid ja korraldusi küsimustes, mis on ühel või teisel viisil seotud tema tööülesannete ja ülesannetega.
• Töötaja suudab kontrollida kogu organisatsioonis olevat varustust.
• Töötajal on õigus rakendada töötajatele teatavaid sanktsioone preemiate või tunnustuste vormis. Seega on tehniline direktor võimeline kohaldama alluvate suhtes teatud ettevaatusabinõude või distsipliini jämeda rikkumise korral.

Ja kuidas on vastava spetsialisti vastutusega? Sellest edasi.

Vastutus

Kõik töötajate vastutusega seotud kirjed on fikseeritud ka tehnilise direktori ametijuhendiga. Selle dokumendi näidis on esitatud allpool.

Siin on töötajate vastutuse osas kaks peamist punkti:

• töökohustuste kehv täitmine või täielik keeldumine võib põhjustada trahvi või vallandamise;
• õigusnormi rikkumine töötaja poolt toob kaasa distsiplinaar-, haldus- või isegi kriminaalvastutuse.

Seega ei erine tehnilise direktori vastutus ühegi teise töötaja ametialasest vastutusest.

Karjäär ja palk

Tehnilise direktori sissetulek sõltub sellest, millises piirkonnas ja millises ettevõttes töötaja oma tööalast tegevust teostab. Samuti tasub esile tõsta olemasolevat oskuste taset.

Tehnilise direktori saab umbes 150-200 tuhat. Tehnilise direktori asetäitja saab umbes 40–60 tuhat. Ametikirjelduses ei ole kahjuks ette nähtud selget astmestikku auastme ega oskuste taseme järgi. Siiski väärib märkimist, et spetsialisti palk varieerub märkimisväärselt, sõltuvalt kohast vastava spetsialisti organisatsioonis. Karjäärikasvust sõltub tõesti palju. Nii prestiižset direktori ametit pole kerge astuda. Peate oma ametioskusi pidevalt täiendama ja kvalifikatsiooni tõstma.