Ärge kunagi mainige seda oma CV-s!

Tööhõivejuhid võivad CV-de kaudu läbi vaadata mitukümmend valitud ametikohta. Neil pole aega ega ressursse, et neid kõiki hoolikalt kaaluda. Arvatakse, et värbaja kulutab keskmiselt umbes 6 sekundit otsusele "sulle sobib meile" või "sa ei sobi meile". Kui soovite selle testi edukalt läbida, peate looma täiusliku CV. Järgmisena ütleme teile, mida ei tohiks küsimustikus selle koostamisel näidata.

Professionaalsus

Kui võtate selle ettevõttega ühendust, on ilmne, et teil on eriharidus. Erandiks võib olla olukord, kus plaanite tegevuste ulatust täielikult muuta.

Ebaoluline töökogemus

Et mitte profiili ummistada mittevajaliku teabega, ärge märkige ülikoolis õpingute eest tasumiseks kohti, kus töötasite osalise tööajaga. Võite olla selle ala parim baarmen, kuid tõenäoliselt pole see aspekt advokaadibüroo juhtkonna jaoks huvitav. Vältige varasema töökogemuse mainimist, millel pole praeguse tegevusega mingit pistmist. Erandiks võib olla töö, mis näitab seotud oskusi sellel ametikohal, kuhu kandideerite.

Nad on usaldusväärsed ja naljakad: milliseid omadusi heal lapsehoidjal on

Laulud laulude kaupa … Ükskõik kui palju Maarja proovis, ei leidnud ta abikaasatPärast värskendust hakkas vana laud tunduma väga stiilne: lihtne viis

isiklik informatsioon

Ärge märkige CV-s oma perekonnaseisu, usulisi eelistusi ja sotsiaalset seisundit. Praegu kehtib isikuandmete mitteavaldamise seadus, seega ei ole vaja kellelegi isikliku elu eest aru anda.

Sinu Hobid

Kui teie hobidel pole midagi pistmist ametikohaga, kuhu kandideerite, ärge raisake paberit. Säästad ka värbamisjuhi aega ja närve.

Koronaviiruse tõttu blokeeriti Tenerife luksushotellis 1000 turisti“Ta töötas alati”: Andrei Konchalovsky rääkis oma vanaisast-kunstnikustKöögi uuendamine on lihtne, kui asendate rippuvad kapid riiulitega: disainerite nõuanded

Täielik postiaadress

Ärge keskenduge täielikule postiaadressile. Esiteks on see turvaprobleem ja teiseks võib rentimisjuht teiega alati telefoni või e-posti teel ühendust võtta.

Otsene vale

Ühes küsitluses, kus osales umbes 2000 värbajat, selgusid tööotsijate kõige levinumad vead, mis said keeldumisel otsustavaks. Kõige populaarsem valik oli räige vale. Arvate, et potentsiaalne tööandja ei märka teie profiilil ebakõlasid ja soovite end kõige soodsamas valguses tutvustada.

Lood puudustkannatavatest klientidest, kes ostavad toitu ainult laoseis kauplusesDallase “Roosa maja” lammutati kogemata ja inimesed peavad seda sündmust tragöödiaks

Naise Nastya nõiasaladuse saladused: heegeldades ärge mõelge halvasti

Kuid teie kavala kujundusega viskab tõenäoliselt teid kandidaatide nimekirja lõppu. Seetõttu ärge öelge, et teil on kogemusi suurettevõtte juhina töötamise või teadusarenduse valitsuse auhindade alal. Keskenduge oskustele, mis teil tegelikult on.

Üksikasjad, mis kajastavad teie vanust

Kui te ei soovi, et värbajad diskrimineeriksid vanuse tõttu, eemaldage CV-st lihtsalt punkt, kus on märgitud teie lõpetamise aasta.

Ühel lehel on liiga palju teksti

Ärge kasutage tekstivormingut, milles soovite koondada ühele lehele suure hulga teavet. Kahju värbajate silmadest.

Lapsed ei taha alluda? Kõik on lahendatav: muudame omaenda harjumusi"Mis teeb marafeti" - 10 kuulsat kaasaegset lauljat enne ja pärast meikiKuidas veendsin oma naist lahutuse saamiseks: ma ise ei oodanud, et lahutus toimib

Ülekoormatud täpploendid

Samuti ei võta värbamisjuhid tervitada täppidega loendeid, mis on kaupadega üle koormatud. See mõjutab tajumist samamoodi nagu kindla seina kirjutatud tekst. Personaliosakonna töötajad tunnistavad, et nende silmad lähevad sellest infovoogust lihtsalt klaasjaks.

Ei ole vaja öelda, et nii ebaprofessionaalselt koostatud CV rikub muljet sinust kui väärtuslikust võttest. Kriitilise teabe esiletõstmiseks kasutage täppide nimekirja. Ja kui kõik on teie jaoks oluline, tähendab see, et teil pole tegelikult midagi silma paista.

Mitmed telefoninumbrid suhtluseks

CV-sse peaks olema märgitud ainult üks telefoninumber tagasiside saamiseks. Veenduge, et teie määratud kontakt on saadaval ja automaatvastaja ei vasta kõnele.

Vastuoluline vormindamine

Veel üks punkt, mis annab teile võhiku. Näiteks kui valite kuupäeva tähistamiseks kindla vormingu, kasutage kogu jätkamisel sama vormingut.

Isikulised asesõnad

Teie profiil ei tohiks sisaldada isiklikke asesõnu „mina“, „mina“, „ta“ või „minu“. Karjäärijuhi treener Tina Nikolai sõnul ei tohiks CV-d kirjutada esimesele ega kolmandale isikule. Kogu tekst sisaldab teavet teie ja teie karjäärikogemuse kohta. Asesõnade jätmine on loogiline.

Räägite mineviku kogemustest olevikus pingeliselt

Ärge kirjeldage oma varasemat töökogemust praegust kasutades. See on ebaeetiline ja ebaprofessionaalne.

Ilmsed sõnad

Ei ole põhjust telefoninumbri ette liiga palju selgitusi panna. Need 11 numbrit räägivad enda eest. Kõik värbajad on teadlikud, et selles kohas on märgitud tagasiside number. Sama kehtib e-posti postkasti teabe kohta.

Päised, jalused, tabelid, joonised ja graafikud

Kas sa ei arva, et valmistad ette kogu esitlust, mitte jätkat? Need lisainvesteeringud võivad tunduda boonuspunktidena, mis suurendavad teie usaldusväärsust. Kuid tegelikult panevad nad värbajad teid eelarvamustega kohtlema. Hoolimata asjaolust, et vormindatud pealkiri, jalus, pöördetabelid, joonised ja graafikud annavad teile tõelise oma ala professionaali, võib see potentsiaalset tööandjat segadusse ajada.

Pange tähele, et paljud juhtivad ettevõtted jätkamise töötlemisel kasutavad spetsiaalseid jälgimissüsteeme, mis on kohandatud standardproovidele. Süsteem seisab tujukas, reageerides mitmeastmelisele vormingule ja tõenäoliselt ei hinda teie graafikuid. Seetõttu, isegi kui te oleksite selle ettevõtte jaoks ideaalne kandidaat, ei kutsu töölevõtmise juht teid vestlusele.

Teie praegune töötelefon

Kui te pole eelmisest töökohast loobunud, ärge jätke oma praegust telefoninumbrit veergu „Kontaktid”. Seda sammu võib pidada ohtlikuks ja hoolimatuks. Kas soovite tõesti, et tulevased tööandjad kutsuksid teid tööle? Kuidas kavatsete sellest delikaatsest olukorrast üle saada?

Teie ülemuse nimi

Ärge lisage CV-sse oma praeguse ülemuse nime ega tema kontaktteavet.

Konkreetne kõnepruuk

Mõnes ettevõttes kehtivad konkreetsed terminid, mis viitavad tööprotsessidele, mida tuntakse ainult selles organisatsioonis. Inimesed, kes töötavad väljaspool seda struktuuri, ei saa tõenäoliselt aru, mis on kaalul. Veenduge, et te ei kasuta oma profiilis žargooni ja kitsarinnalisi sõnu.

Lingid sotsiaalsete võrgustike lehtedele

Teie isikliku ajaveebi või sotsiaalmeedia kontode linkidel pole ettevõtlusega mingit pistmist, seetõttu ei tohiks neid CV-s mainida. Kandidaadid, kes on harjunud pidama oma populaarsust Internetis tööandja jaoks väärtusliku teabena, asetavad end värbajate prioriteetide nimekirja alumisse ossa. Selle vea tegemisel ärge imestage, et teid keelatakse.

“Rohkem kui 15-aastane kogemus selles valdkonnas”

Kui teid 2000ndate koidikul sellele ametikohale palgati, oli teil palju rohkem entusiasmi ja väljavaateid. Aja jooksul kaotavad inimesed huvi sama tegevuse vastu, nii et tööandjad reageerivad teie kandidatuurile eelarvamustega. On palju parem, kui keskendute värsketele teenetele ja saavutustele. See näitab värbamisjuhtidele, et arenete professionaalina ja te ei ela minevikus.

Palgainfo

Mõni inimene lisab oma CV-sse tunnitasu eelmisest töökohast. See teave on tarbetu ja seda võib valesti tõlgendada. Ära märgi ka küsimustikus soovitud palka. Dokument on loodud selleks, et näidata oma ametialaseid oskusi ja kogemusi ning intervjuu ajal saate alati kokku leppida palga ja lisatasud.

Kas leidsite rikkumise? Teatage sisust