Tagauks: nimekiri. Töökohad meestele, kellel pole töökogemust

On ebatõenäoline, et keegi oleks ise ja omal vabal tahtel keeldunud ametlikust töötamisest, lubades mitte ainult garantiid tööandjale osutatud teenuste õigeaegse tasumise eest, vaid ka olulisi sotsiaalseid garantiisid. Sellegipoolest on „must” töö reaalsus, millega valitsus üritab asjata võidelda. Mitteametlikult sunnivad inimesi töötama erinevad eluolud. Mitme kodaniku jaoks on see võimalus suurendada oma sissetulekut ja mitte jagada oma kasumit fiskaalteenistusega, kuid kellegi jaoks on see vähemalt kuidagi raha teenimine. Oma artiklis räägime lugejatele, kuidas erineb „must” töö hallist, millised on seda tüüpi tööandja ja töötaja vaheliste suhete plussid ja miinused ning mis ohustab illegaalset töötamist.

Milline on "must" ja "hall" teos, mõistete erinevus

Kui tööandja kutsub inimese teatud toimingutele, maksab talle selle eest palka, kuid nende suhe pole juriidiliselt vormistatud - see on "must" töö. Sel juhul ei ole tööandja-töötaja suhetel juriidilist väljendit - tööleping, leping või vastav kanne tööraamatusse. Kõigi peensusteni, mis puudutavad mõlemas sellistes suhetes osalejate õigusi ja kohustusi, peetakse läbirääkimisi ainult suuliselt ja seetõttu pole neil kinnitust. On ütlematagi selge, et tööandja ei tee sellise töötaja eest pensionikindlustuse ega sotsiaalkindlustusmakseid ega maksa muid makse.

Tööandja ja tema töötajate vahel on veel üks suhe. See on nn hall tööhõive. Näiteks kui töötaja on registreeritud teatud ametikohale, reeglina madalama palgaga, kuid täidab kohustusi, mis nõuavad suuremat kvalifikatsiooni. Teine ebaausate tööandjate seas levinud variskeem on inimese tööhõive mitte täiskohaga, vaid selle teatud protsendil (0,5 või isegi 0,25). Seda saab teha juhul, kui töötaja töötab osalise tööajaga, kuid tavaliselt ei tähenda see mitte tundide tegelikku vähendamist, vaid maksude kokkuhoidu.

Kuidas ebaseaduslikuks saada?

“Must” töö on oht nii tööandjale kui ka tema potentsiaalsele alluvale, seetõttu pole sellises formaadis töösuhteid kombeks reklaamida. Ebaseaduslikku positsiooni on kõige lihtsam hankida kohtumiste teel või eraõiguslike värbamisorganisatsioonide kaudu. Samuti on olemas mitmesuguseid populaarseid tasuta töökuulutusi pakkuvaid veebisaite. Paljudes suurtes linnades on mustanahaliste töötajate jaoks spetsiaalsed turud. Seal otsitakse reeglina neid, kes on valmis illegaalselt töötama. Suurem osa pakutavatest vabadest töökohtadest on füüsiline töö, kuid viimasel ajal on mustanahaliselt hõivatud ka paljud vaimse töö esindajad - õpetajad, raamatupidajad, ajakirjanikud, toimetajad, programmeerijad. Enamik kaugtööl käijatest on tegelikult illegaalsed sisserändajad, kuna nad peavad otse tööandjaga läbirääkimisi ilma nendega lepingut sõlmimata, saavad nende teenuste eest tasu, kuid ei maksa temalt riigikassasse mingeid mahaarvamisi.

Mustad töökohad meestele

Nagu praktika näitab, on meestel lihtsam tööd leida kui naistel. Pealegi täheldatakse seda suundumust nii seaduslikul kui ka nn mustal tööturul. Suur hulk registreerimata vakantseid töökohti on meeste jaoks, kuid sageli otsivad tööandjad kvalifitseeritud töötajaid, mitte ei taha nendega lepingut sõlmida. Enamasti on see kas ajutine töötamine - mitmest tunnist mitme nädalani - või hooajatöö. Ja mõlemal juhul ei pea tööandjad lihtsalt töölepingu jaoks aega ja raha kulutama, sellised suhted põhinevad usaldusel ja “ausal sõnal”.

Millised vabad töökohad on illegaalsel tööturul teistest sagedamini levinud?

• ehitajad (müürsepad, plaatijad, krohvijad, maalrid);
• seadmed (kütte, elektrisüsteemide, torustiku paigaldamine);
• abitööd (kaevikute käsitsi kaevamine, sõtkumine ja uhmrisalv kaptenile);
• kolurid ja ekspediitorid;
• turvalisus;
• puhastamine;
• Põllumajandus.

Peate mõistma, et meeste jaoks on töö ilma töökogemuseta eranditult madalapalgaline ja lihttööline. Hea positsiooni saamiseks tuleb tõestada teatud oskuste ja võimete olemasolu ning lihtsaim viis selleks on tööraamatu vastava kande kasutamine.

Naiste ebaseaduslikud töövõimalused

Tüdrukute jaoks mõeldud mustade tööde loetelu on meeste pakutavast väga erinev. Naiste ebaseaduslik tegevus seisneb reeglina mitmesuguste teenuste osutamises:

• koristamine, koduabi;
• laste või vanurite, haigete inimeste eest hoolitsemine;
• kokkamine;
• Rõivaste parandus;
• juhendamine;
• kaubelda.

Põllumajanduses töötavad naised tavaliselt ka ilma ametliku registreerimiseta, kuna tegemist on madala kvalifikatsiooniga tööjõuga. Kõige sagedamini pakutakse neile hooajatööd külvamiseks, saagikoristuseks, karjatamiseks jne.

Mustvalgel töötamise eelised

Jah, ka ebaseaduslikul tööl on oma eelised. Esiteks on need seotud asjaoluga, et “mustana” töötav inimene ei pea makse maksma. Paljude inimeste jaoks on see määrav tegur määramaks, kuidas ta loob suhteid tööandjatega.

Ka ebaseaduslikult saavad nad tööd mitte põhitöö, vaid lisatulu saamiseks. Sellist tegevust ei kajastata maksudeklaratsioonis ega muudes dokumentides ning seetõttu ei võta see praegu inimeselt teatud privileege, näiteks töötusabi, kommunaalteenuste eest makstavat toetust. Kuid teisest küljest, kui kontrollivad asutused leiavad petaja välja, ähvardab see teda trahvide ja karistustega.

Ebaseadusliku töötamise miinused

Negatiivsus on "musta" töö puhul palju enamat kui positiivne. Pealegi on need puudused seotud illegaalsete tööandjate ja nende alluvatega. Esimesed riskivad saada ebaausaid ja vastutustundetuid töötajaid, kes mitte ainult ei aita ettevõttel kasvada, vaid suudavad ka asju oluliselt rikkuda. Eksperdid on tõestanud, et inimesed, kes pole vormistatud, võtavad vähem initsiatiivi, unustavad sageli oma ametlikud kohustused.

Ebaseaduslikud isikud riskivad oma ausalt teenitud töötasu saamata jätmisega. On palju juhtumeid, kus inimesi peteti ja neile ei makstud töö eest raha, eriti kui tegemist on ühekordse tööga - kaevikute käsitsi kaevamisega, muude ehitus- või remonditeenustega. Tavalise palgaga olukorrad pole vähem levinud. Kuid isegi kui töötaja saab sellega hakkama, kui töötab pimedas, jätab ta endale sellised olulised vajalikud sotsiaalsed garantiid, mis tagatakse ainult maksude mahaarvamisega:

• haigusleht ja puhkusetasu;
• töö kaotuse korral hüvitiste saamine;
• staaži kogunemine;
• pensionisäästud.

Inimene, kes pole kunagi ametlikult töötanud, ei saa tulevikus loota normaalsele olemasolule, sest kõik, mida riik talle vanemas eas pakub, on minimaalne toetus või napp pension.

Mis ohustab üürniku ja tema alluva jämedat tööd?

Siiani lasub Venemaal ebaseadusliku töötamise eest ainuisikuliselt tööandja. Kui reguleerivad asutused leiavad tema alluvuses töötaja, kelle eest ta ei maksa makse, ootab teda trahv - alates 1,5 tuhat rubla üksikute ettevõtjate jaoks ja alates 100 tuhat rubla LLCde jaoks, pealegi võib ettevõtja olla kohustatud peatama oma tegevuse kuni kolmeks kuud või isegi vangi panna.

Palgatöötajaid ei karistata ebaseadusliku töö eest praegu, kuid ametnikud kavatsevad kehtestada neile karistuse. Siiani on sellised arved kaalumisel, kuid tõenäoliselt saab need varsti vastu võtta.