Video: A Pride of Carrots - Venus Well-Served / The Oedipus Story / Roughing It 2024, Juuli
Rasedus ja sünnitus on eriline aeg, mida on raske millegagi võrrelda. Tulevased emad ja isegi isad üritavad võimalikult palju õppida lapse hooldamise ja mugava sünnituse kohta. Neid huvitab ka see, millised dieedid või harjutused aitavad vormi taastada. Kuid varem või hiljem saabub hetk, kui noor ema peab mõtlema, kellega lapse jätta, kui ta soovib tööle naasta.
Kuidas lapsehooldust edasi anda?
Vanemad kardavad seda hetke väga, sest nad veetsid vastsündinuga palju aega ja nüüd on teda nii raske jätta, isegi mõneks tunniks. Sageli peavad emad otsima kedagi, kes oma lapse eest hoolitseks. Peamine raskus on kõige kallima asja usaldamine võõrale. Mõnikord kulub hea lapsehoidja leidmiseks rohkem kui nädal.
Kui selline inimene leiti, ei suuda ema alati selgitada, millist hooldust tema laps vajab. Selle põhjal tekivad konfliktid. Pärast kõigi peas olevate miinuste läbimist loobuvad emad, sest nad ei taha oma tööd kaotada, kuid ei saa ka last jätta. Emily Reid otsustas vältida lapsehoidja palkamisega seotud võimalikke probleeme.
Ta lahendas selle probleemi väga ebatavaliselt.
Ebatavaline lahendus
Lapse võõra järelevalve alla jätmine on midagi enamat kui “usaldushääletus”. Emily oli peaaegu oma neljandal raseduskuul, kui ta hakkas õppima lapsehoidja palkamist. Ta luges kirjandust ja küsis nõu ka sõpradelt, kellel juba olid lapsed. Pärast erinevate võimaluste ülevaatamist jõudis naine järeldusele, et selline teenus maksab talle ja ta mehele üsna kallid.
Ema peaks mõistma, et abielus poeg vastutab perekonna eestNagu kommipoes: tüdruk näitas oma "kommide" magamistuba
Abielus võrdsete partneritena ei pea te vastutust võrdselt jagama
Seda olukorda silmas pidades plaanis Emily mitte tööle naasta, et pühenduda täielikult lapse hooldamisele. Kodus olemine ja lapse ise hooldamine oli palju lihtsam, kuid see ei sobinud noorele emale päris hästi. Emily armastas oma tööd ja talle väga meeldis see, mida ta tegi, ning pere eelarve vajas lisatulu.
Emily otsustas proovida leida kompromissi. Kuid isegi kui ta oli valmis oma töögraafikus muudatusi tegema, oli tema juht selleks valmis? Julgust omandades otsustas naine sellest hoolimata oma ülemusega rääkida ja oli üllatunud tema ebahariliku vastuse üle. Ta ei pahandanud, et noor ema tuli oma lapsega tööle: „Võite oma lapse endaga kaasa võtta, kui olete valmis tööle minema. Kui soovite, võite sünnitada kohe kontoris! ”
Uus kogemus
Emily oli veendunud, et töö oli tema jaoks väga oluline, eriti meeskonna sellise toetuse korral. Nüüd sai ta rahulikult beebi ilmumiseks valmistuda ega muretse, et peaks tööle mineku tõttu lapsehoidja otsima või ülemustega võitlema.
Kuus nädalat pärast sünnitust suutis tüdruk alustada oma tööülesandeid ja teda ei eraldatud väikesest lapsest. See pole noorele emale mitte ainult uus kogemus, vaid ka ebaharilik ja huvitav praktika kogu meeskonna jaoks.
Emily otsus huvitas paljusid naisi, kes sattusid sarnasesse olukorda. Nüüd mõtlevad üha enam emad oma lapse tööle võtmisele.
Kas leidsite rikkumise? Teatage sisust
