Materjalide ja tööjõukulude arvestamiseks ning nende minimeerimiseks palkavad ehitusettevõtted sellise eriala nagu maamõõtja. See on väga oluline töötaja, sest ilma tema panuseta ühisesse eesmärki meeskonna töö lihtsalt ei alga. Selles ametis jagunevad insenerideks ja majandusteadlasteks. Enamasti on selliseid spetsialiste vaja ehitus- ja projekteerimisettevõtetes, finantskontrolli organites ja kohtades, kus nad läbi viivad.
Töötaja nõuded
Kõrgema majandusliku või tehnilise hariduse saamiseks on vajalik hinnangute insener. Lisaks peab töötaja mõistma, kuidas organisatsiooni protsessid käivad ja ehitustööd jätkuvad. Tööandjad pööravad väga sageli tähelepanu kalkulatsioonide, tehniliste ja projektidokumentidega seotud dokumentide väljatöötamise kogemusele. Lisaks vaatavad nad sageli personaalarvutite, sealhulgas spetsiaalse tarkvara teadmisi. Mõnikord on vaja ka joonistamisoskust ja põhiteadmisi eelarve koostamisel.
Palk ja koolitus
Sõltuvalt töökohast ja sellest, kui suur ja kasumlik ettevõte on, võib eeldatava inseneri palk varieeruda vahemikus 35 kuni 100 tuhat rubla. Enamasti mõjutavad palga suurust ka spetsialisti teadmised, piirkond, kus ta töötab, ja talle määratud töö maht. Väljaõppe osas hindavad tööandjad kõrgelt töötajaid, kes lisaks kõrgharidusele said ka lisakursuste läbimise tunnistused, mis võivad kesta kahest nädalast ühe aastani.
Töötajate kvalifikatsioon jätkamiseks
Ettevõtte tulevase töötaja valimisel eelistavad tööandjad analüütilise mõtteviisiga taotlejaid, kenasid ja tähelepanelikke spetsialiste, kes oskavad numbritega kvalitatiivselt töötada. Need peaksid olema vastutavad, juhtivtöötajad ja sõltumatud töötajad.
Lisaks ehitus- ja majandusalasele kõrgharidusele võidakse töötajalt nõuda eriprogrammide tundmist, näiteks WinSmeta, GRAND-estimaat või Estimate. Lisaks peaks töötaja olema ehitustehnoloogiaga hästi kursis, kasutama enesekindlalt suurt hulka allikaid, omama korralikke teadmisi majanduse kohta. Spetsialiste, kes jälgivad hinnastamise ja sellega seotud dokumentide muutusi, hinnatakse kõrgelt.
Kvalifikatsiooninõuded
Lisaks ametikohale endale on endiselt olemas spetsialistide jaotus kategooriatesse. Tavalisel maamõõtja inseneril peab olema erialade kõrghariduse omandamise tunnistus. Tööandjad ei määra tavaliselt töökogemusega seotud kriteeriume, kuid töötaja peab oma oskusi täiendama vähemalt iga viie aasta tagant.
Samuti saab palgata keskharidusega, erialase ümberõppe ja vähemalt üheaastase kogemusega vastava eriala spetsialisti. Kuid esimese kategooria töötajal peab olema kõrgem erialane haridus ja töökogemus teise kategooria hindaja insenerina alates kahest aastast ja vanem. Sama kehtib ka teise kategooria inseneri kohta, kuid siin peaks maamõõtjana töötamise kogemus olema vähemalt üks aasta. Kõiki seda tüüpi töötajaid tuleb ümber õppida üks kord viie aasta jooksul. Ja see on miinimum.
Üldsätted
Sellel ametikohal töötavat töötajat peetakse spetsialistiks ja selle aktsepteerida või tagandada saab ainult ettevõtte direktor. Selle töö saamiseks peab teil olema kõrgem inseneri-, majandus- või tehniline haridus. Tööandjad küsivad harva, milline on kandidaatide kogemus nende vastavatel ametikohtadel. Vaba töökoha saab ka keskharidusega töötaja, kes on vähemalt kolm aastat töötanud sellel alal hinnangulise tööga seotud ametikohal.
Mida peaks spetsialist juhendama
Tööülesannete täitmisel peab maamõõtja tuginema oma tegevusega otseselt seotud regulatiivdokumentidele. Lisaks peab ta arvestama metoodilist teavet, ettevõtte põhikirja, organisatsiooni tööplaani, vanemametnike korraldusi ja ametijuhendit.
Teadmised
Töötaja peab teadma juhendmaterjale, mis on seotud dokumentide kujunduse ja hinnangulise finantskäibega. Ta on kohustatud uurima toodete tootmiseks kasutatavat tehnoloogiat ettevõttes, kus ta töötab, ning millal on vaja teha paigaldus- ja ehitustöid. Lisaks peab töötaja teadma kehtivaid standardseid hinnanguid, kõiki hindu, GOST-e ja paigaldus-, remondi- ja ehitustööde koefitsiente ning vastavalt sellele, millist skeemi nad töövõtjate poolt finantseerivad.
Ehitusprojekti ehitusinsener on kohustatud aru saama ametinimetuste loetelude koostamise järjekorrast, remondi, puuduste ja muude tehniliste dokumentidega seotud avalduste registreerimisest. Tema teadmised peaksid hõlmama majandust, juhtimist, tööjõudu ja tootmise korraldamist. Töötaja peab oskama kasutada arvutitehnoloogiat, aga ka muid side- ja kommunikatsioonitehnikaid. Ta on kohustatud uurima tööseadusandluse põhipunkte ning kõiki ettevõttes kehtivaid reegleid ja määrusi.
Põhifunktsioonid
Prognoosimehaaniku juhendamisel eeldatakse, et talle on pandud mitu funktsiooni, nende hulgas eelarve- ja finantsdokumentide ettevalmistamine, mis on seotud remondiga, rekonstrueerimisega ja ehitustööstuse tootmistõhususe parandamisega. Lisaks peaks ta kaaluma, analüüsima ja kinnitama remonditööde pealkirjade loendeid, objektide jooniseid, tuvastatud defekte ja muid hoonete rekonstrueerimise ja remondiga seotud plaane. Kõigi kavandatud tööde analüüsi põhjal peaks ta koostama kalkulatsioonid, milles näidatakse kogukulud. Kui tööülesannete mahtusid või materjalide hindu muudetakse, tegeleb see töötaja dokumentide korrigeerimisega.
Põhilised kohustused
Hinnanguinseneri ametijuhendis eeldatakse, et ta peab kontrollima, kui õigesti töövõtjad kõik kalkulatsioonid koostavad, misjärel ta koostab nende kohta järeldused. Ta osaleb otseselt otsustamisel, millist hinda maksta remondi-, paigaldus- ja ehitustööde eest, mida praegune dokumentatsioon ei näe ette või kui projekti käigus on vaja materjale ja seadmeid asendada.
Samuti on töötaja kohustatud osalema rajatiste tiitliloendite koostamises, kooskõlastama kalkulatsioone töövõtjatega, kontrollima, kas tellimisorganisatsioonid järgivad standardeid, ning seejärel koostama valmis tööülesandeid käsitlevad aktid. Lisaks on ta kaasatud selliste tegevuste väljatöötamisse, mis aitavad vähendada töö maksumust.
Muud kohustused
Hinnanguinseneri töö eeldab, et ta tegeleb dokumendihaldusega, hinnanguliste finantsarvestuste süstematiseerimisega ja loob korduvatel ülesannetel põhinevad standardhinnangud. Ta koostab päringuid tööde hinna osas, peab järgima kõiki ettevõtte kehtestatud reegleid ja eeskirju.
Õigused
Pärast eeldatava inseneri koolituse lõppu ja tööle asumist on tal õigused, nimelt tutvuda kõigi juhtimisega seotud otsustega, mis on otseselt seotud tema tööga, pakkuda lahenduse juhile, kuidas oma tööd parandada, hoiatada tuvastatud töös esinevate rikete juhtimist ettevõte.
Lisaks on tal õigus saada ülemustelt ja teistelt ettevõtte osakondadelt kogu teavet, mida ta töö tegemiseks vajab. Töötaja võib oma töö tegemisel vajada ülemuse abi, samuti osaleda töökaitseküsimuste arutamisel.
Vastutus
See töötaja võib vastutada selle eest, et ta täidab oma kohustusi ebaõigesti, või selle eest, et ta keeldub neid üldse täitmast. Tema osaluse piirid on reguleeritud riigi kehtivate õigusaktidega. Lisaks võib teda vastutada haldus-, töö- või kriminaalkoodeksi rikkumise eest. Kui ta tekitas oma tegevusega ettevõttele varalise kahju, võib teda ka vastutusele võtta. Samuti vastutab ta organisatsiooni normide, reeglite ja põhikirja rikkumise, konfidentsiaalse teabe ja ärisaladuste avalikustamise eest.
Järeldus
Ettevõttele oma CV-d esitades peab kalkulatsiooni insener mõistma, et tema töötingimused sõltuvad mitmesugustest teguritest. Selle tegevust mõjutavad piirkond, kus ettevõte asub, selle ulatus ja tööhõive ulatus. Üldiselt on selle valdkonna töötajate palgad üsna head, kuid mida suurem on sissetulek, seda tõsisemad kohustused on spetsialistile pandud. See ametikoht sobib inimesele, kes teab, kuidas numbritega töötada, on väga tähelepanelik ja vastutustundlik.
Töötaja teadmised peaksid hõlmama mitte ainult ehitust ja ökonoomikat, vaid ka tarkvara, mille kaudu töötaja täidab oma tööülesandeid. Selle eriala valimisel tasub mõista, et peate pidevalt jälgima kodu- ja välismaiste ettevõtete parimaid tavasid. Ja ka organisatsiooni kulude minimeerimiseks on vaja läbi viia palju analüütilist tööd ja kavandada, kuidas optimeerida teiste töötajate tegevust ja eraldada ressursse.
Kui see kõik on spetsialisti jaoks huvitav ja ta on kindel, et saab hakkama talle pandud ülesannetega, siis selline positsioon on tema jaoks. Selle ameti peamine eelis on palk ja prestiiž kitsastes ringides. Ilma selle töötajata ei alga tõepoolest rajatise ehitamine ega selle rekonstrueerimine. Mis puutub miinustesse, siis ilmselt on peamine see, et kõiki ettevõtte töötajaid selle valdkonna töötajate tegevuse eripärast tulenevalt ei saa lahendada ühe ettevõtte raames.
