Kui tööandja rikub töötaja õigusi, saab ta kaebuse esitada tööinspektsiooni territoriaalüksuses. See on riiklikul tasandil loodud järelevaataja, kelle ülesanne on jälgida tööõiguse järgimist kõigi omandivormide tööandjate poolt.
Teades oma õigustest, peab teil olema teavet lähima üksuse asukoha kohta. Saratovi tööinspektsiooni aadress on ul. 1. Sadovaja, 104.
Millele tööinspektsioon oma tegevuses tugineb?
Kõike, mis on seotud tööinspektsiooni tegevusega, leiate järgmistest õigusaktidest:
- Vene Föderatsiooni tööseadustiku viienda osa XIII jaotis;
- Valitsuse otsused nr 324 ja 156;
- Ühiskondliku arengu ministeeriumi määrus nr 378n;
- Rostrudi korraldus nr 211;
- Föderaalseadus nr 58, 59, 294.
Selliste asutuste nagu Saratovi tööinspektsiooni kohustused hõlmavad järgmisi kohustusi:
- järelevalve kodanike tööõiguste rikkumise valdkonnas;
- haldusõiguserikkumiste arvestamine selles valdkonnas, nende kohta otsuste tegemine, ennetavate meetmete rakendamine hoolimatute tööandjate vastu;
- töötajate õiguste taastamise tagamine.
Veelgi enam, rikkumiste korral saab tööandja suhtes kohaldada halduskaristusi, alustada kohtumenetlust ja ettevõtte rikkuja töö saab täielikult peatada.
Kuidas võtta ühendust Saratovi tööinspektsiooniga?
Kaebuse esitamiseks on mitu võimalust. Saratovi tööinspektsioon võtab vastu vastuvõtupäevadel kaebusi tööinspektori kaudu oma ametlikul veebisaidil elektroonilisel kujul. Samuti on avaldust võimalik esitada riigiteenuste portaali kaudu.
Saratovi tööinspektsioonile kaebuste esitamise elektrooniliste meetodite puhul on kõik äärmiselt lihtne. Igal ressursil on vorm, mille peate lihtsalt vastama, järgides juhiseid. Kirjalik kaebus tuleb koostada iseseisvalt. Samal ajal pole konkreetset mustrit, peaksite järgima ainult mõnda reeglit.
Kirjalik pöördumine
Sellistel dokumentidel on ühtsed registreerimiseeskirjad. Need koostatakse eranditult ametliku ettevõtlusstiili raames. Vandesõnad, ähvardused ja laimu pole tekstis lubatud. See peaks olema loetav ja kõik faktid sidusad, soovitavalt nende ülesehitus kronoloogilises järjekorras. Apellatsiooni võib koostada üks taotleja või mitu. Ühisavalduses märgitakse kuriteo raskusaste ja selle massiline iseloom.
Peaksite teadma, et sellised kaebused ei saa olla anonüümsed. Neid lihtsalt ei arvestata. Seetõttu tuleb kaebuse pealkirjas märkida täielik teave taotleja kohta, sealhulgas kontaktandmed. Kui endiselt nõutakse anonüümsust, tuleks see apellatsiooni tekstis ära näidata. Sel juhul on see tingimus täidetud.
Teie kaebust ei ole mõistlik edastada keskkomisjonile. Ta saadetakse ikkagi Saratovi tööinspektsiooni arutamiseks, kuid see võtab täiendavat aega.
Kui kaebuse osana on dokumente, mis kinnitavad fakte, siis tuleb nende koopiad esitada lisadena. Kontrollimisel on endal õigus nõuda vajalikke dokumente, kuid võib-olla on tööandjal aega varjata "ebamugavaid" fakte.
Taotluste läbivaatamise tingimused
Taotluste läbivaatamise üldine tähtaeg on 30 päeva. Kui keerulisi sündmusi, ülevaatuste algatamist ja taotluste rakendamist ei nõuta, võib seda perioodi lühendada 15 päevani. Ja juhtumi piisava keerukusega võib kaaluda kuni kaks kuud.
Vallandamise faktide kohta on eraldi säte. Sellisel juhul reguleerib protseduuri tolliseadustiku artikkel 373. Sellised taotlused tuleb läbi vaadata 10 päeva jooksul.
