kokkuvõte

Millised sõnad teie CV-s võivad tööandjaid häirida?

Sisukord:

Millised sõnad teie CV-s võivad tööandjaid häirida?

Video: Internet Technologies - Computer Science for Business Leaders 2016 2024, Mai

Video: Internet Technologies - Computer Science for Business Leaders 2016 2024, Mai
Anonim

Teie unistuste töökoht võib muutuda reaalsuseks, kui CV-de esitamiseks on õige lähenemisviis. Lähenege küsimustikule kogu vastutusega ja välistage sõnad, mis vähendavad värbajate soovi kutsuda teid vestlusele. Teie kandidatuuri tagasilükkamise põhjused peituvad pinnal. Paljudele tööandjatele ei meeldi, kui vaba töökoha otsijad kasutavad banaalseid, mõttetuid fraase, klikke ja klikke. Need on sõnad, mis ärritavad tööandjaid.

Seltskondlikkus

See sõna on meister küsimustike ettevalmistamisel, nii et see on pikka aega muutunud juhtide palkamiseks tühjaks fraasiks. Selle asemel rääkige meile lähemalt oma tugevustest, kasutades disaini: "Saan suhelda ükskõik millise staatuse partnerite ja klientidega" või "Mul on kogemusi partnerluste loomisel (märkige projektide arv)."

Šokolaadivabrikus lubatakse külastajatel süüa nii palju maiustusi, kui neile meeldib

SpaceX sõlmis Space Adventuresiga lepingu "tuuride" orbiidile müümiseksKõik tööd raiskasid: ema "küpsetas" oma poja kodutöö õhtusöögiks

Tegevus

Kui kasutate CV-s sõna "tegevus", jätate seeläbi oma teabe profiili ilma. Värbamisel muutub sarnane termin liiga ebamääraseks. Siin on tõhusam ja täpsem alternatiiv: "Ma garanteerin plaani 100-protsendilise täitmise", "Ma suudan tõhusalt planeerida tööpäeva."

Stressikindlus

Erinevad inimesed tajuvad stressiolukordi erineval määral. Keegi hoiab rahulikult ja tuju, saab multitegumtöötlusega hõlpsalt hakkama, keegi hakkab vastutuse laiendamisel paanikasse minema. Ükski tööandja ei tea, mida stress teie jaoks tähendab, nii et kirjeldage ennast kui inimest, kellel on ebastabiilses olukorras töötamise kogemus. Kui teie endine ettevõte oli saneerimise all, võib selle ka näidata.

Õpitavus

Kui räägite avalikult oma õppimisvalmidusest, ei näe potentsiaalne tööandja teid väärtusliku töötajana. Tema ideaalsel kandidaadil peaks vaikimisi olema kõik vajalikud oskused. Selle asemel selgitage, et saate uute töötingimustega hõlpsalt kohaneda, või märkige ajakava, kuhu sobivate projektide kallal töötate.

Populaarsed ühepäevareisid Cardiffist: Snowdonia Park

Foto kiilaspäisest Chulpan Khamatovast erutas tema fänne

Habras välimusega tüdruk osutus sõduriks: tema fotod on sõjaväe vormiriietuses

Loovus

See sõna, nagu kaks esimest meie nimekirjas, on taotlejate seas liiga populaarne. Värbajad peaksid teadma, kuidas te oma loovust ilmutate. Rääkige meile, milliseid küsimusi suutsite oma eelmisel töökohal lahendada, milliseid kursusi või klasse õpilastega läbi viisite.

Oskus töötada kontoriseadmetega

See fraas tundub liiga üldistatud, nii et peate küsimustikus täpsustama: "Windows 7 (8, 10) enesekindel kasutaja, mul on kogemus 1C-s: Trade Management 8".

Ambitsioonikus

Ka see sõna on liiga sujuv, lisaks võib seda tajuda ka ohuna. Teie ambitsioonidest tuleb rääkida väga konkreetselt: “Kavatsen oma kvalifikatsiooni parandada kuus kuud pärast ametisse astumist” või “garanteerin usaldatud projektide eduka elluviimise, nii et aasta pärast näen end osakonna juhatajana”.

Kodu kaunistamiseks ja haljastamiseks kasutame sammal: kuidas teha kauneid kompositsioone

Millist ämma tahaks igaüks omada (tütre arvamus): õiglane, tarkVõileivad puuviljadega - 10 maitsvat hommikusöögivõimalust erilistel puhkudel

Meeskonnatöö oskused

Meie järgmine lause on ka igav klišee. Enda kui hea meeskonnamängija kirjeldamiseks kasutage malli "Ta pidas kaheksast inimesest koosneva meeskonna juhi ametikohta". "Koos teiste 20 töötajaga osalesid ettevalmistamisel (projekti määramine)."

Atraktiivsus

Välimus on oluline, kui plaanite teha koostööd klientidega. Sõnade asemel saatke oma värske foto potentsiaalsele tööandjale. Enamikul vabadest ametikohtadest ei kuulu taotlejate ilmumine aga prioriteetide nimekirja.

Levinumad jätkamiskujunduse vead

Kui kasutate disainivigu, ei pruugi värbajad lõpetada oma CV lõpuni. Nendest levinumad on kirg Caps Locki klahvi vastu, hüüumärkide ja punktide olemasolu lause lõpus, elementaarsete kirja- ja kirjavigade olemasolu. Järgige hoolikalt ülesehitust: looge pealkirjad, alamrubriigid, nummerdatud ja täpploendid. Kontaktid tuleks ära näidata CV alguses. See suurendab tagasiside saamise võimalusi.

Kas leidsite rikkumise? Teatage sisust