Video: Autoriõigused 2024, Juuli
Töö kirjutamisel on väga oluline luua korrektselt CV. Lõppude lõpuks järgneb sellele ametikohale kandideerijate sõelumise esimene etapp. See tähendab, et esimesele vestlusele kvalifitseerumiseks peab kandidaat olema huvitatud eelkõige personalispetsialistist.
Kokkuvõte peaks olema piisavalt lühike, mitte rohkem kui 1-2 lehekülge. Sellesse formaati on vaja proovida paigutada mitte ainult teave omandatud kutseoskuste ja hariduse kohta, vaid ka lühidalt kirjeldada taotleja isikuomadusi. Isikliku teabe täpsustamisel kaaluge iga fraasi, sest see paljastab teie nõrgad küljed CV-s. Näiteks kui kardate, et teid võidakse vanusekategooria tõttu tagasi lükata, märkige kõigepealt ametialased oskused ja töökogemus ning kirjutage lõppu sünniaeg. Perekonnaseis ja laste olemasolu mõjutavad mõlemal juhul ka jätkamise hindamist. Kui töö hõlmab ärireise, märkige kindlasti, et üks pereliikmetest või lapsehoidja on lastega, et võite nad töölähetuste ajal probleemideta jätta. See kehtib naiste kohta suuremal määral, eriti kui lapsed on väikesed. Parem on näidata väikelaste kohta käivat teavet CV lõpus, et seda ei tajutaks negatiivselt. Eelkooliealiste laste naise saamine peaaegu iga tööandja jaoks on teie CV nõrgad küljed. Püüa pühendada nii palju aega kui võimalik
minu tugevused - haridus, töökogemus, omandatud oskused. Võib juhtuda, et teil palutakse täita tööandja välja töötatud CV. Selles on kindlasti palju küsimusi teie isikuomaduste kohta. Pole vaja teeselda, kes te pole, sest töö käigus selgub see kõik.
Teie plussid ja miinused jätkata
Kui teilt nõutakse oma tugevate ja nõrkade külgede kirjeldamist, ei tohiks te olla eriti avameelne. Tegelase nõrkusi pole vaja kirjeldada. Kokkuvõttes olge kokkuvõtlik ja kaaluge omadusi. Tõepoolest, sõltuvalt kandideeritavast ametikohast võib sama kvaliteet olla nii vooruseks kui ka miinuseks. Näiteks ei nõua analüütiku töö seltskondlikkust, siin sobivad paremini muud omadused - põhjalikkus, keskendumisvõime jne. Külastajatega töötamiseks on vaja rahuliku, mõnikord isegi flegmaatilise iseloomuga töötajat. Juhtimiskalduvusi pole siin üldse vaja.
Kirjeldades oma nõrkusi CV-s, näiteks vähest võõrkeele oskust, keskenduge oma arengu- ja õppimissoovile. Kui teil on vaja rääkida oma puudustest, siis märkige mitte rohkem kui 2-3 omadust. Parem on vältida sujuvat keelt ja ära näidata omadusi, mis on vastuolus vabale ametikohale esitatavate nõuetega. Kirjeldage oma nõrkusi CVs kõige lihtsamate sõnadega, ilma keeruliste verbaalsete pöördeta. Näide: impulsiivsus, otsekohesus, eraldatus jne. Ärge kirjutage potentsiaalsele tööandjale hirmutavaid preparaate, näiteks rahutus, kiire tuju, aeglus, enesekindlus jne. Ärge jagage oma valu, see pole seotud teie plaanidega tööd saada.
