Parimad parimad tööandjad Moskvas

Venemaa pealinn on suurim linn. Paljud inimesed nimetavad seda võimaluste kohaks. Just siia tulevad provintsid, et minna ülikooli ja leida hästi tasustatud töökoht. Kahjuks puutuvad külastajad sageli kokku pettustega. Nad saavad kauaoodatud töö, kuid ei näe sellest kasu. Selleks, et sellist olukorda ei satuks, peaksite kõigepealt tutvuma Moskva parimate tööandjatega. Kokku saab tuvastada 10 organisatsiooni, kus inimesed soovitavad tulla vestlusele.

PROCTER & MÄNGU

Moskva parimate tööandjate edetabelit juhib legendaarne ettevõte PROCTER & GAMBLE. Ta ilmus 1991. aastal. Selle peamine suund on luksuskosmeetika ja juuksehooldustoodete tootmine. Praegu arendab ettevõte aktiivselt. Tööstuspunkte ei korraldata mitte ainult Venemaa pealinnas, vaid ka Peterburis, Jekaterinburgis, Donost Rostovis ja Novosibirskis.

Töötajad, kes pidid selle organisatsiooniga hakkama saama, räägivad sellest enamasti positiivselt. Esiteks rõhutavad nad õppimise võimalust. Võite tulla ettevõttesse algajana ja töö ajal võite saada kvalifitseeritud spetsialistiks. Teine eelis on stabiilne palk ja see võib tõusta samaaegselt töökogemusega. Tööandjad on iga töötaja suhtes väga lahked. Väljapaistvamatele spetsialistidele antakse mitu korda aastas boonuseid.

SIBUR

Kui rääkida Moskva parimate tööandjate TOPist, ei saa Siburit tähelepanuta jätta. Selles töötavad inimesed saavad “puudutada” kõige populaarsemaid mineraale. Nad osalevad naftagaasi, süsiniku toorainete ja mitmesuguste kütuselisandite vastuvõtmisel, töötlemisel ja transpordil.

Selline tööstusharu on kahjulik inimeste tervisele. Vaatamata sellele soovivad paljud tulevased töötajad leida tööd just selles ettevõttes. Sellel on mitu põhjust: täielik sotsiaalpakett, mugav töögraafik ja kõrge palk.

Venemaal on sellel ettevõttel mitu punkti. Igale töötajale antakse võimalus kolida Permi, Samarasse, Toljatti, Nižni Novgorodi, Tjumeni ja teistesse suurlinnadesse.

PJSC Gazprom Neft

Vaevalt on võimalik kohtuda inimesega, kes ei unistaks Gazprom Neft PJSC-s töötamisest. See on üks ettevõtetest, mis pakub kõige kõrgemalt tasustatud töökohti mitte ainult pealinnas, vaid kogu riigis. Kahtlemata on ta Moskvas üks paremini tööle võtvaid ettevõtteid.

Noortele meeldib mugav töögraafik. On võimalus ühendada töö õppetööga. Iga uue aasta eest makstakse töötajatele häid boonuseid. Laisadele inimestele selles kohas ei meeldi. Kuid ka kõige aktiivsematele ja energilisematele spetsialistidele on võimalus karjääriks ja vastavalt ka palgaks.

MTS

Kas tasub selgitada, mida MTS-i töötajad teevad? See on praktiliselt kõige populaarsem mobiilioperaator Venemaal. Abonentide arv kasvab iga päev, iga uus kasutaja jääb pakutavate teenuste kvaliteediga rahule. See ettevõte toetab ka töötajaid, vastasel juhul ei arvataks teda Moskva parimate tööandjate edetabelisse.

Algajale töö saamine on üsna lihtne - peate läbima lihtsa vestluse. Lühikese aja jooksul on võimalus "kasvada" tavalisest müüjast halduriks või administraatoriks. Turustusvõimalusi jaotatakse kogu riigis. Kui teil on vaja kolida mõnda teise linna, siis uue töötamisega probleeme ei teki. Töötajad hindavad sõbralikku personali, meeldejäävaid kingitusi ja otsest kontakti oma lemmiklientidega. Palk on keskmine, kuid stabiilne.

Bostoni nõustamisrühm

Millele tööd otsiv inimene sobiva ettevõtte valimisel tähelepanu pöörab? Muidugi, selle stabiilsus. Kui pöörata tähelepanu sellele konkreetsele tegurile, juhib Moskva parimate tööandjate nimekirja The Boston Consulting Group. Ta tegeleb juhtimiskonsultatsioonidega. Enamik majanduse, õiguse, programmeerimise, humanitaarteaduste ja matemaatika valdkonna spetsialiste unistab sellest kohast tööd saada.

Statistika kohaselt saab ühe vaba ametikoha kohta igal aastal üle 30 tuhande elulookirjelduse. Iga vastloodud töötaja hindab oma ametikohta ja kardab seda kaotada. Esiteks on see tingitud ettevõtte stabiilsusest. Igale inimesele luuakse suurepärased töötingimused. Algajad läbivad praktika, mille kestus on kolm kuud, alles pärast seda alustavad nad oma tööülesandeid. Soovi korral saate oma oskusi täiendada pärast üheaastast edukat tööd.

Samuti kiidavad töötajad inimeste austamist: tööandjad püüavad oma alluvatest aru saada ega karista neid töödistsipliini kergete rikkumiste eest.

Sberbank

Moskvas asub Venemaa edukaima, stabiilseima ja usaldusväärseima finantsettevõtte Sberbank peakontor. Töötajad väidavad, et ta on Moskva parim tööandja mitmel peamisel põhjusel:

• Suurepärased töötingimused. Igal spetsialistil on mugav töögraafik. Kõigile neist antakse välja mugav kontorivorm.
• Koolitusvõimalus. Algajatele pakutakse kogenud mentorit, kes oskab õigesti rääkida kõigist panganduse keerukatest teemadest.
• Korralik ja stabiilne palk, sealhulgas hea haigus-, puhkuse- ja halduspäevade eest makstav palk.
• Võimalus üle minna tööle samasse linna asuvasse muusse linna.
• Sõbralik meeskond, töötajatel on kombeks alati üksteisele appi tulla.

Kahjuks pole töökoha jaoks intervjuu saamine nii lihtne. Ettevõte hindab oma reitingut, seetõttu võtab ta oma meeskonda vastu ainult kõrgema majandusharidusega inimesi. Oluline kvaliteet on kena välimus.

NVIDIA

NVIDIA on ka üks parimaid tööandjaid Moskvas. Selle peamine missioon on kvaliteetsete videokaartide vabastamine. Töötajad annavad sellele ettevõttele hinnangu - kindel „suurepärane”. Siin töö on hästi tasustatud, eriti nad hindavad puhkepäevadel puhkamist. Siin on korraldatud pealinna kaunimad kontorid, neis on rõõm töötada. Mulle meeldib võimude viisakas suhtlus, see ei tõsta kunagi oma häält, ta üritab kogu teavet võimalikult rahulikult ja arusaadavalt selgitada. Samuti on suurepärane võimalus karjääriks tõusta, sageli tõusevad inimesed tavalistest töötajatest juhtivatele kohtadele.

"LEROY MERLIN"

LEROY MERLIN on üks iidsematest ettevõtetest, mis korraldati 1923. aastal. Mytishchis ilmus esimene kontor alles 1998. aastal. Kas on võimalik pidada teda üheks parimaks tööandjaks Moskvas? Muidugi jah! See on peamiselt tingitud headest palkadest, mis igal aastal suurenevad. Tööandjad sunnivad töötajaid alati uutele kõrgustele jõudma - nad maksavad neile täiendõppe kursuste eest.

Siin on tore töötada. Juhtkond austab iga töötajat. Sõbralikust meeskonnast saab teine ​​pere, kellest ei taha kunagi osa saada.

Pwc

PwC on täpselt koht, kus algajatele luuakse kogenud ja kvalifitseeritud töötajaid. Nad leiavad lähenemise igale inimesele siin. Juhtidel on head psühholoogilised omadused. Näib, et nad näevad inimest läbi ja läbi - paljastavad oma potentsiaali ja suunavad selle õiges suunas.

1989. aastal ilmus esimene kontor Moskvas. Ettevõtte peamine eesmärk on kvaliteetse auditeerimisvõrgustiku loomine. Töökogemuseta õpilasi võetakse tööle, nende jaoks on see suurepärane võimalus elus esimeste kõrguste saavutamiseks. Ainsaks puuduseks on see, et tööd saab ainult inimene, kes on hariduse saanud Moskvas ja Moskva piirkonnas.

Võimalus tõsta oma karjääri nullist, stabiilne palk, vastutustundlik lähenemine igale töötajale - see kõik viis ettevõtte Moskva parimate tööandjate nimekirja.

Coca-Cola Kreeka

Alati häid ülevaateid Moskva tööandjate kohta saab Coca-Cola Hellenicus. Võite märgata, et selles töötab tohutult palju õpilasi, mis näitab töö edukat ühendamist tööga. Neid, kellele meeldib töötada, julgustatakse siin rahaliste preemiatega. See on täpselt koht, kus saate õppida raha teenima - see on hea algus nooremale põlvkonnale. Töötajatele on loodud suurepärased tingimused: tasuta parkimine, toitlustus, pädev koolitus, korralikud palgad ja karjäärivõimalused. Samuti on võimalus töötada meeskonnas.

Miks inimesed otsivad tööd? Loomulikult selleks, et sellest rahalist kasu saada. Suur palk pole kaugeltki ainus tegur, millele tööd otsiv inimene tähelepanu tõmbab. Tema jaoks on võrdselt oluline lugupidamine juhtkonnalt, oskus karjääriredelil üles ronida, meeldivad töötingimused, hea meeskond, usaldus tuleviku vastu ja palju muud. Keegi ei taha kuu jooksul pärast tööleasumist valitud kohas pettuda ja liikuda uuele vabade töökohtade otsingule. Selle vältimiseks peaksite lähenema organisatsiooni valikule maksimaalse vastutusega. Kõigist neist õppida saab Moskva parimate tööandjate nimekirja, mis on loodud reaalsete töötajate tagasiside põhjal.