Video: Mr & Mrs Khiladi 1997 | Full Hindi Movie | Akshay Kumar, Juhi Chawla, Kader Khan, Paresh Rawal 2024, Juuli
Ajalehtedes on palju juhi töökuulutusi. Kuid isegi koristajaid kutsutakse seda moesõna. Enamik inimesi ei mõista selle sõna tõelist tähendust. Maineka ja hästi tasustatud töö leidmiseks peavad inimesel olema juhi loomupärased kutseoskused. Neid on palju. Esiteks teab hea juht meeskonda juhtida ja tal on selles küsimuses kogemusi.
Ta lahendab hõlpsalt igat tüüpi töövaidlusi, lahendab konfliktid. Kogenud juhataja suudab hõlpsalt tajuda ja töödelda tohutul hulgal mitmesugustest allikatest pärinevat teavet. Selline spetsialist teab, kuidas otsuseid vastu võtta ja oma tegude eest vastutada. Ta on töötajate suhtes õiglane, ei sea üksteist kõrgemale. Kõigil ei õnnestu juhi kutseoskusi demonstreerida. Enamasti seetõttu, et kõigil pole korraldaja ja juhi võimeid ning enesekindlust. Veelgi rangemad on müüja kohale kandideerimise kriteeriumid. See inimene peaks olema püsiv, suutma veenda.
Müügijuhi kutseoskuste näitamiseks peate olema pädev psühholoog, mõistma vestluspartneri meeleolu, suutma oma toodet märkamatult, kuid veenvalt pakkuda ja ostjale kinnitama, et selline omandamine on soovitatav.
On väga vähe inimesi, kes teavad, kuidas neid ülesandeid täita. Nende üksused. Kahtlemata on nad ettevõtte kõige väärtuslikumad töötajad, kuna toovad sellele head kasumit.
Juhi kutseoskused väljenduvad ka võimes reageerida klientide negatiivsele suhtumisele adekvaatselt ja olla stressikindel. Oluline on olukorda kainet hinnata ja vältida konflikte, mõista, miks inimesel pole tuju. Lühidalt, et leida individuaalne lähenemisviis ka kõige valivamatele klientidele.
Enamik ettevõtte juhte, isegi kõige kogenumad, harjuvad sama tüüpi tööga ega tea, kuidas teha teadlikke otsuseid.
Samuti ei suuda nad keelduda. Iga juht usub personalijuhi ametialastesse oskustesse, kui näeb, kuidas töötaja saab oma ametikohale kandideerijast leebelt ja viisakalt keelduda, vältides skandaale, solvanguid ja arusaamatusi. Juhil peaks olema professionaalne taiplikkus ja keskenduda tulemustele. Ta peaks mõtlema suunas, mis viib ettevõtte õitsengusse, looma kontakte äripartneritega, korraldama olulisi üritusi ja järgima ettevõtte eetikat. Juhi ametialaste oskuste hulka kuulub võime säilitada enesekontroll igas olukorras, naeratades samal ajal kliendile ja suheldes viisakalt temaga.
Pole üllatav, et sellised töötajad on iga tööandja jaoks väga väärtuslikud. Juhi omadusi saab arendada, kuid see võtab aega ja kannatlikkust. Noh, ja muidugi ka. Mitte mingil juhul ilma temata. Seetõttu peame meeles pidama, et kõik alustavad karjääri algfaasis alt üles. Oluline on mitte jätta kasutamata võimalust ennast tõestada.
