Kas teil on hea töökogemus ja hästi kirjutatud CV? Tööandjad kutsuvad teid aktiivselt vestlusele, kuid asi ei lähe sellest kaugemale ja nad lihtsalt ei helista teile tagasi? Tasub kaaluda, kas esitlete end õigesti. Proovime välja mõelda, millest saate rääkida ja millest te ei saa tööintervjuude ajal kategooriliselt rääkida.
Esimene tutvumine ettevõttega
Intervjuu võimaliku tööandjaga on muidugi oluline ja vastutustundlik sündmus, kuid ärge unustage, et mitte ainult teid hinnatakse, vaid ka valite hoolikalt uue töö, mis tähendab, et te ei peaks sellele eksamiks minema. Kujutage ette, et see on ärikohtumine, kus kaks osapoolt - äripartnerid - lepivad kokku võimalikus koostöös. Sel moel meeleolu muutes olete kindlasti vähem närviline ja seetõttu saate end paremini väljendada.
Enne töövestlusele minekut proovige lühidat ja struktureeritud lugu enda kohta harjutada. See peaks sisaldama teie töö ajaloo peamisi verstaposte. Pisut rohkem tasub mõelda oma kogemuse aspektidele, mis on otseselt seotud soovitud uue ametikohaga. Rääkige meile mitte ainult sellest, mida saate teha ja teate, kuidas seda teha, vaid ka sellest, millest täpselt saate tulevasele tööandjale kasu. Ja selleks uurige eelnevalt ettevõtte veebisaiti ja selle kohta võrgus saadavat teavet. See aitab teil paremini mõista ettevõtte vajadusi, liikuda koosolekul pakutavates lisaandmetes ja koostada oma küsimused.
Rõhutage tugevusi ja lööge üle nõrgad küljed
Võib-olla hõivavad tugevate ja nõrkade külgede küsimused intervjuus kõige rohkem armastamata küsimuste edetabelis kõrge koha. Tööintervjuud lõppevad sageli nendega. Ja siis kandidaat, kas juba närviline või vastupidi, lõdvestunud, eksib ära ja räägib täiesti teistmoodi ja valesti, nagu ta ütleks, olles eelnevalt ette valmistanud. Niisiis, teie peamine ülesanne, intervjuu läbimine värbamisel, on tugevate külgede tutvustamine ja nõrkade külgede kompetentselt ületamine. Soovitame teil analüüsida oma töökogemust ja valida selle hulgast näiteks tegelikud saavutused: osakonna loomine nullist, müüginumbrite suurendamine jne. Kas olete valinud? Mõelge nüüd, millised omadused on aidanud teil seda saavutada. Noh - teie tugevate külgede loetelu koos praktiliste näidetega on valmis. Tehke sama puudustega. Mõelge ametialastele ebaõnnestumistele ja otsustage, mis takistas teil edu saavutada. Ole kindel, et pädev küsitleja, kes viib läbi tööintervjuu, hindab sel juhul sind inimesena, kes on võimeline tunnistama oma vigu ja analüüsima ebaõnnestumisi ning tegema sellest tulenevalt järeldusi. Uskuge mind, enamiku kandidaatide taustal, kes kuulutavad ausalt öeldes salakavaluseks nõrkade külgede puudumist, näete te välja veelgi professionaalsem.
Nüüd, kui teate, kuidas palkamisel intervjuud saada, soovime, et leiaksite korraliku töö ja saaksite võimaluse oma jõud proovile panna!
