Iga ettevõte, kes areneb kaasaegse konkurentsituru tingimustes, mõistab, et oma toodete hea müügi jaoks on vaja läbi viia kvaliteetseid tutvustusi ning oma kaupu ja teenuseid meedias kompetentselt tutvustada. Seetõttu on peaaegu igas teenindussektori ja toodete müügiga seotud organisatsioonis olemas reklaamijuhi ametikoht. See elukutse on tänapäeval üsna asjakohane ja aja jooksul on see ainult populaarsust kogumas, kuigi nõuded taotlejatele muutuvad üha tõsisemaks.
Haridus
Paljud tööandjad on valmis vastu võtma töötajaid, kellel puudub eriharidus, peamine on see, et nad mõistaksid oma tööd. Kuid kuna selles valdkonnas on suur konkurents, eelistatakse endiselt inimesi, kes on saanud kõrghariduse. Selle positsiooni saamiseks on kõige parem omada turunduse diplomit.
Reklaamijuht tegeleb praktiliselt ettevõtte tutvustamisega kogu maailmale, nii et teatud hariduse omandamine ei takista teda, vaid suurendab ainult võimalusi hästi tasustatud ametikoha saamiseks. Samuti on hinnatud spetsialiste, kes on saanud hariduse sotsioloogia, psühholoogia või ajakirjanduse alal. Tulevastele töötajatele on lisaks erialaharidusele väga hea läbida ka PR valdkonnas erialaselt juhendatud kursusi.
Kohustused
Enamasti suhtleb reklaamijuht meediaga, võtab oma tegevuse suunal osa konverentsidest ja seminaridest. See töötaja on kohustatud korraldama ka reklaamiettevõtteid ja reklaamima ettevõtte, kus ta turul töötab, kaupu või teenuseid.
Tema tööülesannete hulka kuulub ettevõtte potentsiaalsete klientide teavitamine ettevõtte väljalastud uutest toodetest, kehtivatest allahindlustest ja sooduspakkumistest, samuti organisatsiooni uudistekontoga tutvumine.
Reklaamijuhi tööülesannete hulka kuulub vajadus säilitada kontakt ettevõtte püsiklientidega, olulistest muudatustest teavitada ettevõtte teisi struktuuriüksusi ja olla nendega pidevalt kontaktis. Töötaja peaks teavet üldistama ja edastama seda ülemustele aruannete ja esitluste vormis.
Funktsioonid
Sellele ametikohale palgatud töötaja on kohustatud kavandama ja koordineerima käimasolevaid reklaamikampaaniaid. Ta töötab välja ettevõtte iga toote või teenuse reklaamimise plaani, hinnates samas selle rakendamiseks vajalikke kulusid.
On väga oluline, et reklaamijuhil oleks analüüsioskus, sest ta peab turgu uurima ja oma analüüsi põhjal moodustama efektiivse toodete reklaamimise strateegia. Ta valib reklaamivormid ja -meetodid, suhtleb kunstnike, muusikute, näitlejate, disainerite, ajakirjanike ja teiste reklaamikampaania loomiseks vajalike elukutsete esindajatega.
Muud kohustused
Reklaamiagentuuri juhataja ametikohale võetud töötaja peab looma reklaamitekstid, mitmesugused loosungid, sõnastama reklaamikampaaniate kontseptsioonid, võttes arvesse tarbijate valitud sihtrühma. Tema kohustuste hulka kuulub turu-uuringud, mille eesmärk on analüüsida ja mõista, kuidas reklaamitegevust üles ehitada, milline on selle ulatus ja tingimused. Ta peaks uurima sihtrühma, kes saaks nende ostudega ettevõtte kasumit maksimeerida.
Töötaja on kohustatud uurima, millised organisatsiooni toodete esitluse levitamise viisid on kõige produktiivsemad, mis tähendab, kus täpselt reklaami paigutamine toob suuremaid tulemusi: ajalehtedes, ajakirjades, televisioonis või Internetis ja nii edasi. Ta tegeleb reklaamvoldikute, lendlehtede, kataloogide, plakatite, brošüüride väljatöötamisega, teeb koostööd trükiteenuseid pakkuvate ettevõtetega.
Lisafunktsioonid
Reklaamiosakonna juhataja tagab, et kõiki konkureerivate organisatsioonide vahelise võitluse põhimõtteid peetakse kinni ja neid ei rikuta. Ta osaleb reklaamikampaaniate läbiviimisega seotud lepingute väljatöötamises, kontrollib, kas kõik töötajad täidavad hoolikalt oma tööülesandeid ja viivad projektid õigeaegselt läbi, täites tõhusalt ja tulemuslikult neile pandud ülesandeid. Ta peab haldama sisu, mis postitatakse organisatsiooni veebisaidile, kus töötaja töötab. Töötaja võtab ühendust partnerfirmadega, korraldab süsteemi ettevõtte jaoks olulise teabe kogumiseks.
See analüüsib konkureerivate organisatsioonide edu ja saavutusi, viib läbi analüütilisi tegevusi, et uurida mitmesuguste teenuste ja toodete nõudluse motivatsiooni. Ta uurib ka organiseeritud reklaami mõju ettevõtte toodete nõudlusele. Lisaks on reklaamijuhil kohustus juhtida oma alluvate personali. Kuid see funktsioon on oluline ainult suurte ettevõtete jaoks, väikestes ettevõtetes on see töötaja sageli määratud iseseisvalt teostama kõiki reklaamiosakonna tegevusi. Veelgi enam, mida suurem ja arenenum on ettevõte, seda suurem on seda ametit pidava isiku alluvate personal.
Oskused ja võimed
Vabade töökohtade reklaamijuht soovitab, et sellele ametikohale kandideerijal peavad olema teatud teadmised ja oskused. Tööandjad hindavad tõesti loova mõtlemise ja loovusega töötajaid, sest lisaks analüütilisele tööle ja matemaatilistele arvutustele on ta kohustatud looma ettevõtte toodete reklaamimiseks täiesti uued kontseptsioonid.
Töötaja peab olema seltskondlik ja oskama pidada läbirääkimisi, sest oma tegevuse iseloomu tõttu peab ta televisioonis, raadios, meedias ja mujal reklaamima kaupu töötama erinevate inimestega, sõlmima lepinguid ja kaasama tööülesannete täitmisse erinevaid seotud ettevõtteid. Oma reklaamiettevõtte rakendamiseks peab ta suutma pidada läbirääkimisi nii ettevõtte juhtide kui ka loominguliste kutsealade esindajatega.
Teadmised
Reklaamijuhi töös on väga oluline omada teatud teadmisi, mis aitavad teie ülesandeid tõhusalt ja usaldusväärselt täita. Ideaalne oleks, kui töötaja mõistab masside psühholoogiat, et mõista, mida täpselt publikule esitada, reklaamides toodet, nii et sellel oleks tõepoolest õige mõju. Filoloogia tundmine ei häiri.
Kuna töötajal on kohustus koostada reklaamvoldikuid ja palju muud, siis on kasu disaini valdkonna teadmistest. Ta peab kontrollima saidi sisu ja kontrollima artikleid meedias, nii et ajakirjanduse ja turunduse teadmised on kasulikud. Hinnatakse kandidaate, kes on teadlikud poliitikast, brändingust ja võõrkeelte oskusest.
Olulised lingid
Kui inimene soovib saada hästi tasustatud ametikohta suures ettevõttes, siis peab lisaks teadmistele olema sellel alal ka kogemus. Tööandjad eelistavad rohkem taotlejaid, kes on reklaamijuhi töö resümeedes märkinud, et neil on meedias juba loodud kontaktid, kes ringlevad ettevõtluskeskkonnas ja kellel on tutvusi valitsusorganites.
Samuti on väga oluline, et töötaja uuriks põhjalikult selle ettevõtte spetsiifikat, kus ta töötab, ja mõistaks, milliseid tooteid ta peab turul reklaamima. Lisaks peab ta uurima konkureerivate organisatsioonide tegevust ja töö eripära. Kõige väärtuslikumaks töötajaks peetakse seda, kes suudab minimaalse eelarvega läbi viia tõhusaid reklaamitegevusi, mis toovad ettevõttele kasumit. Juhtkond hindab selliseid töötajaid väga ja julgustab neid.
Elukutse omadused
Liikuvus on tõenäoliselt peamine kvaliteet, mis professionaalsel PR-spetsialistil peaks olema. See on otseselt seotud tõsiasjaga, et ta peab suhtlema väga paljude inimestega, alates riigiasutuste esindajatest ja lõpetades loovisikutega. Ja nagu teate, on igal sotsiaalsel keskkonnal oma keel ja suhtlusviis.
Juhid peaksid olema võluvad, suutma leida erinevate inimestega ühise keele, nendega kohaneda, aru saada, kellega ta tegeleb. Selle ameti pidevad kaaslased on risk, julgus ja isegi seiklusmatk. Töö loomingulise kogukonnaga on muutumas keerukamaks, kuna kõiki neid ei korraldata ja see võib viia tõsiasjani, et palju aega ei kulutata ratsionaalselt.
Elukutse eelised
Selle töö peamine eelis on see, et töötajal on võimalus uurida kõige erinevamaid tegevusvaldkondi. Ta laiendab oma silmaringi ja omandab kogemusi, mis võimaldab tal seejärel töötada erinevates valdkondades.
Elukutse puudused
Reklaamiettevõtte juhil on väga suur vastutus. Iga, isegi kõige ebaolulisem viga või valesti valitud sõna, ei saa mitte ainult tulemusi tuua, vaid ka ettevõtte potentsiaalseid kliente eemale tõugata. Ja kogu tehtud töö ning organisatsiooni ressursid lähevad raisku.
Karjääri väljavaated
Selle positsiooni karjääri kasv meelitab paljusid spetsialiste. Lõppude lõpuks on järgmise sammuna sellises töös PR-osakonna juhataja. Siis avaneb tee direktori toolile. Ja hiljem võite saada isegi reklaamiettevõtte omanikuks. Saate ennast ka startup-projekti külaliskonsultandina realiseerida.
Järeldus
Paljud noored spetsialistid soovivad seda positsiooni saada ja see on mõistetav: see valdkond on väga arenenud ja kogub ainult populaarsust. Peaaegu iga ettevõte, mis toodab oma tooteid, vajab kaupade reklaamimist. Ja sellisest spetsialistist saab asendamatu töötaja. Kui ta täidab oma tööülesandeid hästi, siis tema ettevõte kasvab ja vastavalt kasvavad ka tema autoriteet ja palk. Muide, juhi töötasu ei sõltu mitte ainult ettevõttest endast ja selle suurusest, vaid ka tema tehtud töö kvaliteedist.
Paljud juhid julgustavad oma töötajaid meelitama suurt hulka tarbijaid. Lisaks on see väga loominguline töö, mis võimaldab areneda inimesena, luua uusi kasulikke kontakte ja areneda erinevates valdkondades. Seetõttu peetakse seda mitte ainult mainekaks, usaldusväärseks ja kõrgelt tasustatud, vaid ka väga huvitavaks.
