Ettevõte "Leader Tim": töötajate ülevaated. Juht Tim: Aadress

Kaubandussektor on alati olnud suurepärane osalise tööajaga töökoht inimestele, kellel pole eriharidust, kuid kel on vähe aega ja soov raha teenida. Erinevad supermarketid ja suured poed on need, mida vajate õpilaste ja ajutiselt töötute jaoks töökohtade loomiseks.

Selles valdkonnas tegutseb suur ettevõte, kes tegeleb kaubateenuste pakkumisega. Me räägime Leader Tim LLC-st, agentuurist, mis teeb koostööd enam kui 20 tuhande töötajaga. Selles artiklis räägime sellest, kuidas ettevõttes töötada, millist tagasisidet töötajad jätavad, ning ka seda, millised töötingimused ootavad kõiki, kes soovivad supermarketites toimuva tegevuse kaudu lisaraha teenida.

Juhi Tim kohta

Alustame ettevõtte üldise kirjeldusega. Nagu ametlikul veebisaidil märgitud, on agentuur sellel turul tegutsenud enam kui 10 aastat. Selle aja jooksul on nad loomulikult omandanud palju kogemusi, kliendisuhteid ja andmebaasi taotlejatest - nendest, kes on sellisest tööst huvitatud. Ettevõte on ehitanud terve juhtimiskeskuse, mille abil oma tegevust läbi viiakse.

Juht Tim (ettevõtte kodulinn on Moskva) pakub oma klientidele mitmesuguseid teenuseid, peamiselt personali ajutist rentimist, see tähendab, et pakub inimestele ainult teatud ülesandeid. Neid määravad omakorda ülesanded, mille klientettevõte lahendab.

Näiteks peab supermarket arvutama pärast kauplemispäeva järelejäänud toodete arvu. Selleks võetakse tööle inimesi, kes töötavad osalise tööajaga Leader Tim'is. Samuti näitavad töötajate ülevaated, et töö, mille ettevõte usaldab, ei pruugi piirduda ühe funktsiooniga, vaid mitme ülesande korraga ühendamisega. Seetõttu võime tulevikku vaadates öelda, et töötajate kaebustes selle agentuuri raskete töötingimuste kohta pole midagi üllatavat.

Töökohad

Suurtele supermarketitele ajutist tööjõudu pakkuva ettevõtte kindel eelis on väga võime töötada kõigile, kes seda soovivad. Kandidaatidel on isegi lai valik, mida nad teha võiksid - töötada laos või kauplemispõrandal, võtta vastu kaupa või nõustada kliente kauba osas, loendada riiulitel allesjäänud tooteid jne. Nagu arvata võis, on veel üks töö, näiteks kauba korraldamine õiges järjekorras. See kõik on siiski üsna keeruline, arvestades 8-tunnist tööpäeva ja tohutut hulka kaupu, mida tuleb käsitsi sorteerida. Praktikas kajastatakse Leader Tim'i töötajate arvustusi füüsiliselt raskete tegevustena. Tõsi, nad maksavad selle eest hästi (artiklis eraldi punkt pühendatakse töötasudele).

Inimeste valik

Üks funktsioone, mida Leader Tim täidab, on kvalifitseeritud valik inimesi. See on palju keerulisem kui lihtsalt oma töökohale tööle saatnud inimese kontaktide leidmine. Valikus on intervjuu ja tuvastamine (läbivaatus) inimestega, kes saavad halva kvaliteediga ja ebaausaid ülesandeid täita. Juht Tim (töötajate ülevaated ei lase teil valetada), näiteks, on selliseks valimiseks oma tehnikate komplekt. Siinsed töötajad palgatakse teatud kriteeriumide alusel, sest see, kuidas inimene tulevikus töötab, mõjutab suuresti teda toonud ettevõtte mainet.

Spetsiaalsete nõuete ja tingimuste komplekt aitab ebaprofessionaalseid või ebaausaid inimesi valida.

Nõuded

Tuleks mõista, et ühe või teise spetsialisti jaoks tekkivate tööülesannete mitmekesisuse tõttu on igal vabale ametikohale oma nõuded, millele peab oma profiili esitaja vastama. See tähendab, et müügiesindajal peavad olema minimaalsed kogemused (kuus kuud) ja (soovitavalt) oma auto linnas liikuvamaks liikumiseks, et kontakte luua. Ettevõte Leader Tim, mille ülevaated selle artikli raames meid kõige rohkem huvitavad, valib nende hulgast, kes soovivad neid, kes suudavad ülesannet teistest kiiremini ja tõhusamalt täita.

Kui me räägime näiteks kauplemisplatsil töötamisest, siis peaks inimene olema eriti ettevaatlik, kohusetundlik ja täpne. Lisaks on kohustuslik töötada arvuti ja skanneriga.

Kassa töötajale esitatavad nõuded näitavad, et inimene peab olema klientide suhtes sõbralik, kauba skaneerimisel ettevaatlik. Ja muidugi usin töötada 8 tundi ühes kohas.

Sellised Leader Tim'is töötamiseks vajalikud kvaliteedikomplektid (töötajate ülevaated tõestavad seda) on saadaval iga vaba töökoha jaoks. Ja muidugi, kui soovite esitada tööhõive resümee, peate igaüks neist esitama mõned faktid, et olla konkurentsivõimelisem. Ja mis veelgi parem - omada selles valdkonnas kogemusi.

Töötingimused

Analüüsisime ettevõtte Leader Tim töötajate ülevaateid töötajate kohta, et teada saada, kui soodsad on töötingimused selles struktuuris: kas siin on lihtne oma karjääri alustada, kuidas suhtud ajutistesse inimestesse, kes otsivad osalise tööajaga tööd ja muid nüansse. Nagu agentuuris juba tööle võetud inimeste soovitused on näidanud, sõltub kõik konkreetsest ametikohast, kuhu teid võetakse tööle. Selles mõttes mängib õnn muidugi olulist rolli.

Näide on üsna lihtne: müüja vakantsuse saab täita kaks inimest, kellest üks määratakse saali keskel asuvate alkohoolsete jookide lugemiseks ja teine ​​- külmikutes külmutatud toodete jaoks. Töötingimuste erinevus on ilmne.

Mõned töötajad kurdavad ka konkreetsetes kauplustes töö eripärade üle. On supermarketeid, kus kassapidajatelt nõutakse suuremat töökiirust või pidevat "hea tuju demonstreerimist" naeratuse tõttu nende näol. Jällegi, kui teil pole õnne sellisele vabale kohale pääseda, peate rohkem pingutama kui teie kolleegid.

Plussiks on võimalus oma ajakava valida. Iga vaba ametikoht eeldab erinevate tööhõivekavade olemasolu, mis on samuti oluline.

Maksetingimused

Palgaga on olukord Leader Tim LLC-s segane. Tegelikult on see suur struktuur, mis teoreetiliselt peaks pakkuma usaldusväärseid, stabiilseid ja valgeid sissetulekuid koos kõigi sotsiaalsete garantiidega. Nii et põhimõtteliselt on see ära toodud rühma ametlikul veebisaidil ja see peaks seadusega nii olema. Kuid tegelikult pole see ilmselt päris tõsi.

Kahtlaselt mitu korda Leader Tim'is töötamise kohta tunnistasid töötajate ülevaated võimalust saada iga töötatud päeva eest otse kaardile kõrgemat, kuid ebaseaduslikku palka. Ilmselt kehtib see osalise tööajaga töötajate töölevõtmise kohta. Ettevõtte eesmärk on vähendada maksusoodustusi ja maksimeerida omakasumit. Muidugi ei loetleta selliseid dokumente kuskil dokumentide järgi ega suuda probleemide korral midagi tõestada. Muuseas, selle kohta oli ka mõned kaebused.

Ülevaated ülemuse kohta

Töö Leader Tim'is, nagu ka igas muus struktuuris, on otseselt seotud suhtlemisega selle juhtkonnaga - valdkonnajuhtide, treenerite ja koordinaatoritega. Seetõttu, kui lugeda arvustusi nende kohta, kes juhivad tavalise personali tööd, saate aru, et sealsed inimesed on täiesti erinevad. Keegi aitab uustulnukat tõesti täiendavate probleemide lahendamise ja ülesannete lihtsustamise kaudu ning on neidki, kes demonstreerivad demonstratiivselt madalama taseme töötajate hoolimatust, ülendades ennast isiklikult. Selles osas ei erine agentuur teistest ettevõtetest.

Kontaktid

Agentuur asub 9 Venemaa linnas. Lisaks on Kiievis ka üks esindaja “Leader Tim”. Kõigi kontorite aadresse näeb ettevõtte veebisaidil, seetõttu ei tohiks taotlejatel sellega probleeme olla. Leader Tim'i peakontor asub aadressil: 1/52, Suvorovskaja väljak, Moskva. Metroojaam "Dostojevskaja".

Ettevõtte veebisaidil on ka kontaktnumbrid. Nagu töötajate arvustuses on kirjeldatud, võib ettevõtte veebisaidi kaudu töökoha avalduse esitamisel küsida, kust te pärit olete. Peate määrama linna, näiteks Peterburi. Sellest tulenevalt saadetakse teid kõikides kontaktides Leader Tim'i kontorisse (Peterburi).