Tööpakkumiste küsitlemisel küsitakse sageli, kas neil on erinevusi teistest kandidaatidest, mis annavad neile selged eelised. Ja vastus sellele on väga oluline, sest kui ta potentsiaalset tööandjat ei rahulda, võite unustada töötamise ettevõttes. Sellega seoses on väga soovitatav intervjuuks hästi ette valmistuda.
Kuna üldine vastus või juhtiv küsimus võib asja oluliselt rikkuda, paljastate end ebakompetentsena ja kergemeelselt kandidaadina, seega peaksite lähtuma nii sellele ettevõttele omasest eripärast kui ka selle ametikoha eripärast, mida soovite saada. Selline vastus annab teile teatud eelised; suure tõenäosusega eristute rahvahulgast, mäletate end sobiva töötajana.
Vaja on uuringuid
Kui küsite selle kohta, mis teeb teid ainulaadseks või mis eristab teid teistest kandidaatidest, ei taha juhid mitte ainult teie enesekindlust kindlaks teha, vaid ka mõista, kui hästi mõistate tööd, mida soovite saada. Ja selleks peate hoolikalt uurima nõudeid, mida ettevõte ametikohale kandideerijale esitab.
Insider on rahvusvahelise jääkarude päeva auks kogunud parimad fotod loomadest
Lapsepõlveunistus sai teoks - kõigest 100 rubla eest sattusin imetegude muuseumi näituseleTal on vargusvastane kaitse: Amsterdami disainer lõi uue jalgrattalambi
Esiteks peab teil olema võimalikult palju teavet ettevõtte, selle spetsiifika kohta.
Teiseks tutvuge põhjalikult vabade töökohtade kirjeldusega ja veenduge, et vastaksite nõuetele. Näiteks kui ettevõte teeb koostööd välispartneritega ja soovite saada raamatupidaja ametikohta, peaksid teil olema vähemalt teadmised valuutaalase seadusandluse valdkonnas ning kogemus välisvaluutakontode ja välislepingutega töötamisel.
Kolmandaks, kui teil on selline võimalus, lugege ametijuhendit, kus on otsene teave selle tegevuse kohta, mille raamatupidaja selles ettevõttes ette näeb.
Pärast täpsustatud teabe saamist saate teha järeldusi oma eeliste kohta.
Seostage oma kogemused vabale ametikohale esitatavate nõuetega
Pärast uuringu läbiviimist küsige endalt, kuidas eristute teistest kandidaatidest professionaalselt paremini. Ja kui teil on tõesti eeliseid, millest on kasu konkreetsele ettevõttele, sõnastage need.
Hülged tantsivad ümber jäämäe, lõbutsedes nagu lapsed: parim veealune foto 2020Võtsin vastu kenaima üllatuse, vaarikad ja tegin ebatavalise ja väga maitsva juustukoogi.On vaja kontrollida kõigi talade usaldusväärsust: mida arvestada maja rekonstrueerimisel
Ja kui intervjuul küsitakse teie eeliste kohta, tõsta esile oma kogemuse peamised punktid, mis on teie otsitava positsiooni jaoks olulised. Järgnev on näide kliendisuhete halduriks tööle kandideeriva kandidaadi vastusest.
Näide veenvast vastusest
Kui annate personalijuhile vastuse, mis sarnaneb allpool pakutavale, suurenevad tõenäoliselt teie võimalused tööd saada. See näeb välja selline:
"Oluline punkt, mis eristab mind teistest kandidaatidest, on minu suur kogemus klientidega töötamisel. Eelmises meeskonnas lõin standardse töökorra ja dokumendid, mis säästsid palju aega. See muutis suhtlemise klientidega optimaalseks.
Leidsin, et reeglina pole sellel rollis tüüpilisel töötajal juhtimistehnoloogiate rakendamisel palju kogemusi klienditeeninduses. Seetõttu võin teie ettevõttesse tulles selle positiivse kogemuse tuua ja seeläbi selle tööd paremaks muuta."
Ei viitsi vastust harjutada
Isegi kui olete kohusetundlikult kursis ettevõtte teabe, selle eripära ja saadava ametikoha spetsiifikaga ning paljastate oma eelised, peate tegema veel ühe sammu. See seisneb enesekindluse saavutamises ja võimaliku tööandja veenvas rääkimises nende eeliste kohta. Ja selleks peaksite harjutama, valmistades oma kõne ette.
Selle hääldust saate peegli ees harjutada, võite pakkuda, et kuulaksite seda sugulastelt või sõpradelt. On veel üks viis: salvestada oma esitus nutitelefoni ja seejärel seda kuulata, hinnates kõiki plusse ja miinuseid, ning vajadusel kohandada.
Kas leidsite rikkumise? Teatage sisust
