Nüüd peame välja mõtlema, kuidas Sberbanki intervjuu läheb. Üldiselt ei erine see protsess palju muu organisatsiooni palkamisest. Kuid siiski on mõned erinevused. Mõne jaoks võivad need tunduda märkimisväärsed. Ja selleks, et aru saada, kuidas Sberbankis intervjuud saada, peate mõnikord proovima kõvasti ja selleks protsessiks valmistuma. Lõppude lõpuks on paljud selle organisatsiooni tööhõivest lihtsalt šokeeritud. Miks see juhtub? Mis ootab potentsiaalset tööotsijat teel tööle? Proovime teiega selles keerulises küsimuses tegeleda.
Üldine algoritm
Kuidas on intervjuu Sberbankis? Üldiselt, nagu juba öeldud, on sellel samal ajal teiste organisatsioonidega võrreldes erinevus ja samal ajal pole see peaaegu midagi erinevat. Intervjuu ise tähendab sama asja - kõigi kandidaatide vastavuse kontrollimist.
Tuleb kohe märkida: Sberbankis toimub rentimine mitmes etapis. Ja need kõik hõlmavad intervjuusid. Tavaliselt jaguneb see protsess kolmeks osaks. Kuidas on intervjuu Sberbankis? Kõigepealt peate võtma ühendust selle organisatsiooni kontori või filiaaliga. Esimene osa on küsimustiku täitmine. Teine on grupiintervjuu. Ja kui teil veab, siis viiakse teid viimasesse etappi - isiklikku dialoogi potentsiaalse tööandjaga. Põhimõtteliselt peaks protsessi üldine algoritm olema selge. Kuid nüüd tasub tutvustada väikest eripära. Ja nüüd tegeleme sellega.
Küsitlemine
Kuidas on intervjuu Sberbankis? Oletame, et oleme just otsustanud, et tahame tõesti selles organisatsioonis tööd saada. Niisiis, me peame tööhõive teel läbima esimese etapi - küsimustiku täitmise. Selle saamiseks võite pöörduda Sberbanki kontorisse, kus nad küsitlevad, või otse panka.
Võib-olla on see etapp kõige lihtsam. Küsimustikus peate kirjutama teabe enda ja mõne oma oskuse kohta. Sealhulgas haridus. Samuti hinnatakse isikuomadusi ja iseloomuomadusi. Kui olete juba kuskilt töökoha leidnud, siis tundub küsimustik teile tuttav. See on kõikjal stereotüüpne. Ja just küsimustik aitab teil välja mõelda, kuidas Sberbankis intervjuud edukalt läbida. Selles etapis sõelutakse välja suur arv kandidaate. Parem oleks oma CV lisada küsimustikule. See lihtsustab vormi kõigi väljade täitmist.
Grupp
Oletame, et läksime küsimustikuga kaugemale. Nüüd peame tegelema kõige raskema küsimusega - kuidas saada Sberbankis grupiintervjuud. See muretseb paljusid tööotsijaid. Lõppude lõpuks peab tööandja seda sündmust tööhõive aluseks. See test ebaõnnestub - te ei saa pangas asuvale kohale loota. Kuidas toimub grupiintervjuu Sberbankis?
Teid kutsutakse kindlal ajal suurde kontorisse. Lisaks teie kandidatuurile on endiselt 40-50 inimest või isegi rohkem. Sõltuvalt sellest, kui palju inimesi soovib selles organisatsioonis tööd leida. Kõigile on antud profiilid. Kuid see pole lihtsalt mall, vaid ka omamoodi test. Ta ei peaks mitte ainult teist rääkima, vaid ka teie oskusi demonstreerima. Just sel hetkel kukuvad paljud läbi. Lõppude lõpuks pole inimesed sageli lihtsalt valmis teatud ülesanneteks või küsimusteks. Rühmaintervjuul tasub välja mõelda, mida testidelt oodata võib. Kõigi ennustamine on keeruline, mõnikord võimatu. Kuid mõne konkreetse punkti jaoks tasub eelnevalt ette valmistada. Eriti kui sul pole kõrgharidust. Sel juhul aitab grupiintervjuu näidata ennast ja oma tõelisi oskusi.
Majandus
Kuidas on Sberbanki intervjuu teises etapis? Kõik algab sellest, et peate täitma tohutu küsimustiku. Ja kohe alguses peate demonstreerima oma majanduslikke ja matemaatilisi oskusi. Alles siis rääkige endast ja oma funktsioonidest.
Matemaatikat ei tohiks karta. Paljude taotlejate sõnul pole ta kooliastmest kaugel. Küsimustele vastamiseks vajate tavalise keskkooliõpilase teadmisi. Kuid majandus on raskem hetk. Lõppude lõpuks peate siin ise mõtlema. Jah, ja arutage oma vastust.
Näiteks küsitakse sageli kategooriast "Kas on hea, kui rubla odavneb? Ja kui see kallineb? Miks?", "Mis on deebet? Ja kuidas on krediidiga?" jne. Põhimõtteliselt võite mõnikord kõik ise välja mõelda, ilma eriliste teadmisteta. Pärast matemaatilise ja majandusliku osaga hakkama saamist ei saa te vaevalt mõelda, kuidas läbi viia massintervjuu Sberbankis. Lõppude lõpuks on kõige raskem juba selja taga. Jääb vaid täita ülejäänud testvorm. Kuid mida täpselt peate sinna kirjutama?
Isiklik profiil
Järgmisena palutakse teil tegelikult kopeerida enne rühmaintervjuud täidetud küsimustiku andmed. Ainult siin tekivad keerukad ja sugestiivsed küsimused. Kuidas saada intervjuud Sberbanki töökoha saamiseks? Piisab, kui lihtsalt märgitakse pärast matemaatilist ja majanduslikku osa oma isikuandmed, aadress, post (elektrooniline), telefon. Ja muidugi kirjutage iseendast. Võite isegi loo kujul. Kuid parem on lihtsalt loetleda kõik teie isiksuse omadused.
Isiklikele omadustele pööratakse väga suurt tähelepanu. Ja ka tegelane. Vähemalt peaksite näitama kiiret õppimist, aga ka visadust ja rahulikkust, vastutust ja rasket tööd selles osas. Nende funktsioonideta ei saa te loota edukale tööle saamisele. Keegi ei vaja kiirelt karastavat, närvilist laiska inimest, kes on külastajate suhtes ebaviisakas. Selline töötaja lendab kiiresti töölt minema. Isegi kui teie tegelane on kiired, saate reaalsust pisut kaunistada. Kuid ainult ilma viperusteta. Ärge minge liiga kaugele. Kuidas saada pärast seda küsitlust Sberbankiga intervjuu? On jäänud mõned lihtsad toimingud.
Soovituslikud küsimused
Näiteks sõelutakse paljud kandidaadid pärast niinimetatud juhtivatele küsimustele vastamist. Nad saavad sinuga julma nali mängida. Niisiis, peate nende jaoks hästi valmistuma. Tegelikult ei saa loetleda kõigi küsimuste loetelu - need koostatakse peaaegu alati individuaalselt. Kuid üldise põhimõtte järgi.
Esimene punkt on teie haridus. Teilt küsitakse, kas see on nii. Ei? Siis peate märkima põhjuse. Kui see on kaalukas, teevad nad kooriku puudumise tõttu järeleandmisi. Kuid tingimusel, et demonstreerite oma teadmisi testimisel hästi. Kui jätsite õpingud ülikoolist enesearendamisega tegelemiseks, pole selline samm keelatud. Muidugi on hea, kui oma oskuste kinnitamiseks on kursustelt lisadiplom.
Teine punkt on see, miks teie just selle organisatsiooni valisite. Seda küsimust esitades pole nii keeruline aru saada, kuidas Sberbankis toimuv vestlus kulgeb võrreldes sellega, mida tööandja taotlejalt ootab. Peavad tegelikkust pisut kaunistama. Kui soovite siia jõuda, peate keskenduma prestiižile, samuti koha populaarsusele ja selle professionaalsusele. Mis kõige tähtsam - ärge kirjutage vastust malli. Vastasel juhul ei lähe te enam edasi.
Kolmas punkt on palk. Sberbankis töökoha saamisel küsitakse teilt kindlasti, millega arvestate. See kehtib töötasu ja keskkonna, tööplaani ja tööülesannete kohta. Kõrgeid palku pole vaja näidata. Isegi kui sa tõesti tema peale lootad. Selle asemel kirjutage, et vahelduse ajakava ja 5-päevase töönädala alustamiseks piisab 10-15 tuhandest rublast. See aitab teil saada tööd valitud organisatsioonis. Pidage meeles, et isegi kui teil on mitu kõrgharidust ja olete suurepärane ja väärtuslik töötaja, ei võta Sberbank kunagi vastu kedagi, kes soovib palju saada.
Harjuta
Kuidas on intervjuu Sberbankis Moskvas või mõnes muus linnas? Pärast küsimustiku ja testi täitmist palutakse teil natuke praktiseerida. Mis selles täpselt paistab, ei tea keegi. Lõppude lõpuks on see isiklik ja individuaalne ülesanne. See peaks näitama teie kutseoskusi.
Kuid kõige tõenäolisemalt palutakse teil mängida mõni stseen, mis võib tööl juhtuda. Või koostage aruanne, bilanss ja nii edasi. Üldiselt selleks, et näidata, kuidas käitute konkreetses olukorras, või näidata uuesti oma ametialaseid (tavaliselt majanduslikke) oskusi. Pole nii keeruline, kui esmapilgul võib tunduda. Peaasi - ärge eksige ja hoidke täielikku rahulikkust.
Välimus
Rühmavestlusel pööratakse suurt tähelepanu töötajate välimusele. Nii et proovige vaadata prestiižne. Meeste ülikond või naistele range seelikuga särk on see, mis aitab teil rahvahulgast eristuda.
Muidugi, kui te näete rõve, siis keegi ei lase teid vestluse kolmandasse etappi. Seetõttu proovige pöörata erilist tähelepanu oma välimusele. Kujutage ette, et olete juba töökoha saanud. Ja nüüd peate järgima riietuskoodi.
Järeldus
Kuidas on Sberbanki intervjuu viimases etapis? Väga lihtne ja lihtne - see on isiklik vestlus potentsiaalse tööandjaga. Tõsi, liin on elus. Ja võtab vastu kontori päevas umbes 4-5 töötajale. Seal küsitakse intervjuu jaoks tavalisi küsimusi. Ärge unustage siin oma CV-d haarata.
Kui suudate tõestada, et olete Sberbankis tööd väärt, siis hankige koht. Siinne konkurents on suurepärane. Seega peate siia jõudmiseks väga kõvasti proovima. Sellegipoolest, nagu praktika näitab, on õigeaegse ettevalmistamisega protsess lihtne ja lihtne.
