Kes on süsteemi administraator? Süsteemi administraatori kursused

Süsteemi administraator on spetsialist või töötaja, kes vastutab kõigi sellesse organisatsiooni kuuluvate kohalike võrkude teenuse kasutatavuse eest.

Süsteemi administraator peab olema oma ala professionaal, ilma teatud teadmiste ja oskusteta selles valdkonnas see ei toimi.

Süsteemi administraator on isik, kes teab:

• kõik protokollid ja võrguseadmed;
• võrgu ehitamise skeem;
• erinevate operatsioonisüsteemidega liinide administreerimine;
• arvutiseadmete remondi põhiaspektid;
• Personaalarvuti tehnilise kirjelduse andmebaas;
• erinevate seadmete ühilduvus;
• kus täpselt on süsteemi rike;
• infoturbereeglid.

Kui inimesel tõesti on sellised teadmised, siis pole tema pädevuses kahtlust. Selline spetsialist saab suurepärase töö.

Süsteemi administraator on isik, kellel on:

• suurepärane kompositsioon;
• kõrge seltskondlikkus.

Enamasti töötavad tarkvaratooted ja arvutiinstallatsioonid välja välismaised eksperdid, seega peab süsteemiadministraator oskama inglise keeles rääkida (lugeda).

Ja süsteemiadministraator on ka töötaja, kellel on:

• analüütiline mõtteviis;
• hästi arenenud loogiline mõtlemine.

Need omadused on selles ametis töötamiseks vajalikud, kuna süsteemiadministraatori toimingud peaksid toimuma automatismi tasemel. Töö peab alati olema selge ja vead on viidud miinimumini.

Süsteemi administraatori kohustused

Süsteemi administraatori ametijuhend on üsna ulatuslik. Sa pead teadma ja suutma üsna palju.

Sellele ametikohale kandideeriv isik peab saama vastava hariduse või osalema süsteemiadministraatori kursustel.

Ettevõtte direktor nimetab töötaja ametisse ja vabastab ametist juhatajana. Süsteemi administraator allub täielikult tema juhile.

Ametikirjelduse süsteemi administraator

Süsteemi administraatori õlgadele on pandud järgmised kohustused:

• vajaliku tarkvara installimine;
• tarkvara konfigureerimine;
• tarkvara töötamise toetamine;
• kasutajate registreerimine tööpostides ja kohalikes võrkudes;
• abi personalile tehnilistes ja programmilistes küsimustes;
• Töötavate kohalike võrkude kasutusõiguste kehtestamine ja nende kasutamise kontrollimine;
• kõigi tööfailide õigeaegne kopeerimine;
• rikete tuvastamine rikke korral ja süsteemiseadmete taastamine;
• ettepanekute väljatöötamine võrgu infostruktuuri arendamiseks;
• võrguseadmete kinnitamine;
• viirusetõrjetarkvara installimine;
• pea teavitamine võrguseadmete kasutamise reeglite rikkumisest.

Süsteemi administraator on isik, kellel on õigus:

• kehtestada kohalike võrkude kasutamise reeglid ja uuendada nende rutiini;
• teha ettepaneku juhtimisorganite töö parandamiseks.

Kursused

Süsteemiadministraatorina töötamiseks peavad teil olema vähemalt selle ameti põhioskused. Kui vastavat kõrg- või keskharidust pole, võite soovitud töökoha saamiseks kursusi korraldada.

Süsteemi administraatori kursused pakuvad üksikasjalikku teavet konkreetsetel opsüsteemidel põhineva võrgustiku loomise kohta.

Kuidas valida õigeid kursusi?

Süsteemihalduskursuste valimisel peate tähelepanu pöörama:

1. Õpetajad. Tõeliselt kvaliteetsete teadmiste saamiseks peavad koolitajad olema oma ala eksperdid.
2. Esitatud tunnistused (kursuse lõpus).
3. Kursuste valik. Loengud peaksid toimuma tõesti vajalikel teemadel, muidu võite lihtsalt aega ja raha raisata.

Oluline on valida kursused, milles pööratakse erilist tähelepanu süsteemiadministraatori ja teiste töötavate arvutivõrkude kasutajate suhetele. Lõppude lõpuks on süsteemiadministraatori töö lüli tehnoloogia ja inimese vahel.

Kursuste kestus võib varieeruda 2 nädalast 2 aastani.

Maksumus arvutatakse sõltuvalt kursuse kestusest ja mahust. Tulevast süsteemiadministraatorit saab koolitada nii rühmas kui ka individuaalselt.

Selliseid kursusi võib võtta inimene, kes soovib oma kvalifikatsiooni tõsta ja algaja selles tegevusvaldkonnas, sõltumata haridusest.

Kuhu minna süsteemi administraatori juurde?

Need spetsialistid töötavad üsna kiiresti arenevas valdkonnas. Viimaste andmete kohaselt on süsteemiadministraator üks ihaldatumaid elukutseid, nii et tööhõive küsimust ei teki.

Süsteemiadministraatoriga tööd pakkuvad ettevõtted jagunevad kahte tüüpi:

Tuumikuvaba. Lihtsamalt öeldes on need ettevõtted, kes ei tegele IT-ga. See võib olla:

• turismibürood;
• automüüjad;
• ettevõtted, mille profiil on kinnisvara. Sellised organisatsioonid ei süvene süsteemiadministraatori kohustustesse. Nad ei saa tema tööd kontrollida, nii et seal pole midagi keerulist. Kuid kvaliteetset tööd ei hinnata.

2. Profiil

Need on suured saidid või ettevõtted, kelle töö on seotud arvutitehnoloogiaga:

• rakuettevõtted;
• töötlevad organisatsioonid.

Selliste ettevõtete töötajaid jaotatakse erinevates tegevusvaldkondades. Ja sel juhul tehtud tööd hinnatakse, mis on oluline spetsialistide arenguks.

Süsteemi administraator - universaal

Selliseid spetsialiste otsivad peamiselt tuumikuvabad ettevõtted. Sellise töötaja kohustused hõlmavad kõike natuke.

Sel juhul töötaja karjääri ei suurenda, kuna isikut ei määratleta tema konkreetse tegevusvaldkonnaga. Kuid algajatele sobib selline töö suurepäraselt, et otsustada, mida on neile kõige meeldivam teha.

Administratsiooni assistent

Süsteemihalduri assistent on inimene, kes teeb tööd, millega peaspetsialist hakkama ei saa (näiteks tugeva tööhõive tõttu).

Süsteemi administraatori peamised kohustused:

• aidata töötajaid süsteemiadministraatori jaoks elementaarsetes küsimustes;
• valmistada töövahendid ette teenuse alguseks;
• lahendada kõik kasutajarakendustega seotud probleemid;
• fikseerida struktureeritud kaablisüsteem;
• diagnoosida kõik tekkinud probleemid.

Teisel viisil nimetatakse abistavat süsteemiadministraatorit enikeyschikiks.

Süsteemi administraatori assistent pole pigem töö, vaid kõrvaltöö. Kuid enikeyschiku teadmised peaksid olema süsteemiadministraatori teadmiste tasemel.

Tavaliselt kandideerivad sellisele ametikohale noored, kellel puudub eriharidus või süsteemiadministraatoriks saada soovivad inimesed.

Karjäär

Süsteemihalduri karjäärikasv sõltub:

1. Teoreetilised teadmised. Alguses pole teooriat vaja, kuid kui seda pidevalt unarusse jätta, siis võib karjäärikasvu unustada.
2. Praktilised oskused. Karjääriarengu peamine aspekt.
3. Reaalsuste tundmine. Need teadmised määravad ettevõtte profiili. See tähendab, et administraator peab teadma, mida ettevõte teeb.
4. Kasulikud ja vajalikud tutvused (blat). Kui inimene pole oma ala tõeline spetsialist, aitab see punkt karjääri edendamisel.

Teades kõiki neid elementaarseid aspekte, saate liikuda karjääriredelil assistendist IT-osakonna juhatajani.