Juriidilise nõustaja kokkuvõte: näide ja kirjutamisnäide

Jätkates kirjeldab õigusnõustaja oma ametialaseid oskusi ja omadusi nii, et veenda potentsiaalset tööandjat, et ta sobib ideaalselt vabale ametikohale. Artiklis räägime teile, kuidas jätkata õigesti jätkamist ja tuua näiteid.

Viimastel aastakümnetel on kohtupraktikast saanud väga populaarne tegevus. Kodanikud on muutunud juriidiliselt palju pädevamaks ja spetsialistide teenused on väga nõudlikud. See suurendas märkimisväärselt konkurentsi tööturul. Spetsialistil pole kerge leida hästi tasustatud tööd. Muu hulgas võib selles osas abiks olla juriidilise nõustaja töö jätkamine.

Eesmärgid

Tööandjale, kes otsib head juristi, pole nii lihtne muljet avaldada. Peate teiste tööotsijate hulgast silma paistma. Kokkuvõtlikult kirjeldab juriidiline nõustaja oma oskusi ja näitab, mida ta saab teha. Eelkõige on need järgmised:

• Korralik paberimajandus.
• Esitluse läbiviimine.
• Veenmise kingitus.

Esialgu on vaja näidata spetsialiseerumist ja tõestada selles oma professionaalsust. Tsiviilõiguses nõutakse teatavaid teadmisi, kriminaalõiguses - muid teadmisi, haldusõiguses - kolmandaid. Selle kohaselt sobivad erinevate erialade jaoks nende isikuomadused, kuna mitmetahulises juriidilises tegevuses töötavad nad täiesti erinevate kontingentidega.

Struktuur

Enne õigusnõustaja juurde asumist ja valimi uurimist kirjeldame lühidalt, milline teave selles üldiselt peaks olema.

• Esiteks osutatakse kontaktidele, mille abil on lihtne kandidaadiga ühendust saada. Kui advokaadiga on keeruline läbi saada, siis vaevalt keegi tahab temaga suhelda. Siin peate ütlema vanuse. Samas ei tohiks karta, kui kandidaat on juba üle 30 või isegi 40. Selles valdkonnas väärtustatakse vanemaid spetsialiste rohkem kui noori ega ole piisavalt kogenud.
• Järgnevalt on toodud kogemuste olemasolu, kus loetletakse töökoht, töökohustused ja saavutused.
• Hariduse lahtris märkige ülikool, eriala ja võimaluse korral täiendõppe kursused.
• Pärast seda peaksite rääkima ametialastest omadustest, muidugi neist, mis on vajalikud konkreetsel spetsialiseerumisel.
• Resümee lõpetatakse isiksuse profiili kirjeldusega. Samuti ei ole mõtet end ära vedada, vaid peate lihtsalt aru andma selle kohta, mis vastab selle kutseala vajadustele.

Õigusnõustaja kokkuvõte on edukam, kui lisate sellele foto. See kehtib eriti vabade töökohtade kohta, kus nõutakse esindamist kohtus. Nii saavad tööandjad näha kandidaadi head väljanägemist ja ettevõtlusstiili.

Edusammud

Lisaks juriidilise nõustaja kohustuste loetlemisele on soovitav jätkata kokkuvõttes ka seda, milliseid ülesandeid täideti varasema töö käigus ja mis saavutati. Mitmete kutsealade konkreetseid saavutusi on keeruline nimetada. Kuid advokaat saab seda lihtsalt teha, näiteks:

• Lõpetatud juhtumite ja sõlmitud lepingute ülekandmine.
• Teated võitude suhte kohta vaadeldavatel juhtudel.
• Tema osalemine sensatsioonilistes asjades.
• Säästetud raha ja lühendatud kliendiperioodide kohta.

Kui teil on ulatuslik kogemus, on parem esitada teave üldiselt, näiteks: "Viimase 7 aasta jooksul võideti 100 juhtumit."

Ametialased oskused, isikuomadused

Kogemustega juriidilise nõustaja tööstuses on need oskused ja omadused toodud eraldi. Kuid nad võivad ristuda. Näiteks kui kandidaat teab, kuidas koostada juriidilisi dokumente, siis on ta pädev, tähelepanelik ja täpne inimene. Kui ta teab, kuidas klienti kohtus esindada, on kandidaat tõenäoliselt heas positsioonis, ta on stressikindel, seltskondlik ja tulemustele orienteeritud. Ja kui ta on teoreetik, on tal analüütiline mõtteviis, visadus ja loogiline mõtlemine.

Lisaks tuleb öelda läbirääkimiste võime, meeskonnatöö, suhete kohta. Kaasaegne jurist peab muidugi vähemalt Garant ja Consultant + süsteeme mõistma. Peate suutma leida vajalikke õigusakte, võrrelda erinevaid versioone, uurida kohtupraktikat ja kohtute soovituskirju. Ärge tehke täna ilma elektroonilise dokumendihalduseta. Kui klientidega suhtlemiseks e-posti teel piisab, peate dokumentide kohtule edastamiseks teadma GAS Justice'i ja Minu vahekohtuniku funktsioone.

CV näidis

Allpool näete, kuidas võib välja töötada kogemustega õigusnõustaja jätkamine. Proov täidetakse, võttes arvesse kirjeldatud struktuuri.

Ivanov Ivan Ivanovitš.

Eesmärk: vaba õigusnõustaja ametikoht.

Kogemus:

2011-2018 aasta. Legal Center LLC, Peterburi.

Ametikoht: juriidiline nõustaja.

Kohustused:

• nõustamine;
• juriidiline tugi;
• lepingute täitmine;
• osalemine kohtuvaidlustes.

2009-2011, LLC "PC", Peterburi.

Ametikoht: advokaadi abi.

Kohustused:

• Lepingute registreerimine.
• Kohtuasjade koostamine.
• Osalemine kohtuvaidlustes.

2004-2009, Peterburi õigusteaduskond.

Teaduskond: juriidiline.

Eriala: jurist.

Professionaalne kogemus

Juriidiline töö tsiviilõiguslike suhete alal, ettevõtlus.

Tehniline kogemus

Õigusprogrammidega töötamise, tabeli koostamise, redigeerimise, e-posti kasutamise oskus.

isiklik informatsioon

23. mai 1986

Perekonnaseis: abielus, lapsi pole.

Isiklikud omadused: vastutus, distsipliin, sihikindlus, enesedistsipliin, täpsus ja stressitaluvus.

Palk: 80 000 hõõruda.

Kui jätkate õigusnõustaja võimalust, on tõenäosus saada vestlusele kutse. Ülaltoodud töökogemuse näidis ei sisalda ebavajalikku teavet, kuid sisaldab kõike, mis on vajalik spetsialisti kvalifikatsiooni mõistmiseks.

Kaaskiri

Lisaks resümeele peate saatma kaaskirja. Mõned tööandjad ei kavatse isegi ilma selleta jätkata. Seetõttu väheneb kaaskirjata edu töö leidmisel märgatavalt. Selles kirjeldatakse, miks tööandja peaks selle konkreetse kandidaadi tööle võtma. Enne seda peate hoolikalt uurima kõiki taotlejale esitatavaid nõudeid, samuti ettevõtte missiooni ja funktsioone. Seejärel tuleks vastavalt sellele teabele koostada kaaskiri.

Kaaskirja näide

Lisaks resümeele peate saatma kaaskirja. Mõned tööandjad ei kavatse isegi ilma selleta jätkata. Seetõttu väheneb kaaskirjata edu töö leidmisel märgatavalt. Selles kirjeldatakse, miks tööandja peaks selle konkreetse kandidaadi tööle võtma. Enne seda peate hoolikalt uurima kõiki taotlejale esitatavaid nõudeid, samuti ettevõtte missiooni ja funktsioone. Seejärel tuleks vastavalt sellele teabele koostada kaaskiri.

Kaaskirja näide

Kaaskiri võib välja näha umbes selline.

Tahan töötada teie organisatsioonis, mulle meeldib selle dünaamiline areng. Tahan sattuda tõeliste spetsialistide meeskonda, kes töötavad teie heaks ja jagavad kogemusi. Mul on kogemus juriidilise nõustajana, kuid kuni selle ajani pole ma nii dünaamilises meeskonnas töötanud. Teie ettevõte võtab minu isikuna vastu töötaja, kes on keskendunud tulemusele ja on valmis pidevalt oma kvalifikatsiooni tõstma.

Vead

Tüüpilistest vigadest CV koostamisel väärib märkimist paar sõna. Nende hulka kuulub järgmine:

• Info puudus.
• Ebamäärane teave eelmise töö kohta. Näiteks: “töötas juristi abina toitlustusettevõttes”, “töötas jurist advokaadina”.
• Andmete avaldus, mida ei nõuta. Näiteks: kõrgus 180 cm, kaal 100 kg, isa töötas juristina.
• Soovitud palga suuruse vastuolu olemasoleva olukorraga tööturul.
• Märge mitme soovitud ametikoha kohta korraga. Sel eesmärgil on asjakohane kirjutada paar resümeed.

Lisaks ei pea te CV mitu korda ühele tööandjale saatma. Tõenäoliselt põhjustab see tagasilööki ja taotlejat vestlusele ei kutsuta.

Järeldus

Paljud tööotsijad alahindavad õigusnõustaja rolli jätkamist (kogemustega või ilma). See võib olla peamine põhjus, miks nad ei leia head tööd. Statistiliste andmete kohaselt on kompetentselt kirjaliku CV-d esitanud kandidaadil palju suurem võimalus saada kutse vestlusele.

Peaasi on mitte käsitleda jätkamist ametliku dokumendina. On vaja näidata kogu vajalik teave enda kohta võimalikult täpselt, lühidalt ja ilma "veeta". Ükski tööandja ei tahaks lugeda 10-lehelisi esseesid. Kuid liiga lühikesest teabest enda kohta ei piisa. Järgides artiklis toodud reegleid, kasutades oma kogemusi ja suhtudes positiivselt, õnnestub õigusnõustajal tõenäoliselt leida korralik töö.