Video: You Bet Your Life: Secret Word - Tree / Milk / Spoon / Sky 2024, Juuli
Kolleegidega hüvastijätmine vallandamise kohta on läänes pikaajaline traditsioon. Venemaal on see alles hakanud juurduma, kuid igal aastal kogub see populaarsust. Niisiis, me mõistame, miks lahkumisel on vaja hüvastijätukirja ja mida selles tavaliselt kirjutatakse.
Miks peate kolleegidega hüvasti jätma
Töölt lahkumine on omamoodi verstapost enne ametialase karjääri uut etappi ja see žest on katse panna sümboolne punkt ja alustada nullist. Lisaks emotsionaalsele küljele on ka kolleegide vallandamise hüvastijätmise kirjal informatiivne eesmärk. Selles saate öelda põhjuse, miks lahkute ettevõttest, ja seeläbi lõpetada selle sündmuse ümber kubisevad kuulujutud. Oluline on ainult meeles pidada, et välja tuleks öelda ainult faktid ja mitte mingil juhul loobuda emotsioonidest, mis võivad tulevikus teenida halba teenust. Sõnum aitab säilitada kontakte endiste kolleegidega, millest võib ka tulevikus kasu olla.
Mida ja kuidas kirjutada
Hüvituskiri töötajatele töölt vabastamisel, alustage pöördumist kolleegide poole ja väikese ametliku plokiga, mis sisaldab kasulikku teavet ettevõtte lahkumise kuupäeva ja teie järglase kohta. Juhul, kui organisatsioon on piisavalt suur, pole üleliigne mainida teie ametit ja täidetavaid ülesandeid. See aitab ülejäänud meeskonnaliikmetel eelseisvatel muudatustel navigeerida. Järgmisena kirjeldage lühidalt oma lahkumise põhjust. Professionaalina pidage kinni ärietiketist ja kasutage võimalust esitada oma lahkumise õige põhjus. Samal ajal pole tingimata vaja tõde petta ega varjata, kuid keegi ei saa takistada olukorra esitamist soodsamas valguses ja seeläbi takistada negatiivsete spekulatsioonide ja kuulujuttude asjatut levikut.
Teeme kokkuvõtte: kas emotsioonidel on ruumi?
Kolleegidega hüvastijätmine vallandamisel peaks muu hulgas saama omamoodi kokkuvõtteks teie ettevõttes tehtud töö tulemustest. Lisaks on ühisprojektide tulemustest kirjutamine positiivne. Kirjutage oma saavutustest ja õnnestumistest, millel osalesid ka teie kolleegid. Samal ajal on kirja kirjutamine kasulik ka teile - see aitab kutsetegevust „läbi sorteerida“ ja seega osa tulemustest kokku võtta. See aitab kindlasti uuele töökohale kolimisel. Juhul, kui kahetsed lahkumist siiralt ja säilitate soojad sõbralikud suhted, võite lubada väikesel määral emotsioonide avaldumist kirjas. Täname kolleege ja soovime neile õnne.
Seega on kolleegidega hüvastijätmine vallandamisel ärieetika element, mida peate järgima, kuid mitte mingil juhul seda kuritarvitama. Kokkuvõtvalt võib öelda, et sõnum peaks olema kirjutatud positiivsel viisil, lühidalt ja korrektselt. Nende lihtsate reeglite eiramine ja sõnumi kasutamine praktiliselt endise ettevõtte rahulolematuse väljendamiseks ja kontode arveldamiseks heidab teie mainele ainult varju.
