Töökoha valimine võib olla keeruline. Kuid mõnikord piisab sellest, kui loete inimeste arvamusi konkreetse tööandja kohta, et mõista, milline ta on. Mida saab Megaline (puhastusettevõte) töötajate arvustusi? Proovime sellest küsimusest aru saada. Viimasel ajal on see konkreetne ettevõte postitanud Internetis palju vabu kohti. Ja sellel on põhjused. Kas peaksin ettevõttele tähelepanu pöörama?
Mis see on
Megaline LLC on puhastusteenuseid pakkuv ettevõte, mis pakub mitmesuguseid teenuseid. Kuid peamine on puhastamine ja puhtuse säilitamine.
Reeglina nõustuvad sellise tegevusega vähesed inimesed. Teda peetakse sageli mitte parimaks. Lisaks on koristusfirma tavaliselt seotud koristajate tööga. Praktika on näidanud, et neile makstakse vähe. Jah, ja peate palju töötama. Seetõttu tasub enne tööleasumist ikkagi kaaluda, kas olete valmis koristamise alal töötama. Võib-olla pole see üldse teie tegevusvaldkond.
Töökohad
Puhastusettevõtte Megaline arvustuste kaudu hakkavad inimesed mõtlema isegi sellest hetkest, kui nad näevad uue töökoha otsimisel töökuulutust. Siinkohal võime öelda, et asjad pole nii halvad kui võiks olla. Lõppude lõpuks vajab ettevõte eri suundades töötajaid.
Kõige sagedamini värbavad nad muidugi kõikvõimalikke tavalisi töötajaid, nagu koristajad, pesumasinad ja pesumajad. Vähesed inimesed nõustuvad selliste seisukohtadega. Kuid inimesed ei väljenda suurt rahulolematust. Lisaks paigutab ettevõte sageli vakantseid kohti raamatupidajatele ja juristidele. Võite öelda juhtpositsioonid! Jah, tööle võetakse mitmesuguseid juhte ja konsultante. Väga õnnelik. Võib järeldada, et Megaline (puhastusettevõte) saab töötajatelt enamasti positiivset tagasisidet. Tõsi, see ei tähenda sugugi seda, et peaksite kohe jooksma ja siin töö leidma. Parem on paar korda mõelda.
Mis ees ootab
Näiteks on oluline pöörata tähelepanu intervjuude arvamustele. Tegelikult on need jagunenud ja sõltuvad väga sageli taotlejate elukohapiirkonnast. Näiteks teenib Megaline (puhastusettevõte) positiivsemaid ülevaateid väikestes piirkondades küsitlemise kohta. Ja suurtes on nad pisut halvemad.
Miks see nii on? Esiteks suhtlevad nad väikelinnades teiega peaaegu võrdsetel tingimustel. Suurtes, teatud ülbusega. See on eriti ilmne, kui saate tööd tavalise koristusjuhina. Kõigile ei meeldi selline suhtumine.
Teiseks, suurtes linnades ei öelda teile tõenäoliselt kõiki üksikasju postitatud vabade kohtade kohta. Ja väikestes - lihtsalt. Lisaks näevad selliste piirkondade kontorid välja palju mugavamad.
Kuid üldiselt saab Megaline LLC (puhastusettevõte) esimese kohtumise kohta potentsiaalse tööandjaga üsna häid ülevaateid. Ära unusta võtta oma CV. Siis mingeid probleeme kindlasti ei teki, kõik jäävad rahule. Ja pidage meeles, et peate näitama oma parimat külge. Ettevõtte personali valik on tõepoolest üsna karm. Mitte see, et teid tagasi kutsutakse. Nagu taotlejad märgivad, tehakse otsus palkamise kohta 24 tunni jooksul pärast vestlust. Kui te pole kõnet saanud, ei pruugi te üldse oodata.
Kui palju tööd
Graafiku osas ei lähe korporatsioon eriti hästi. Megaline LLC (puhastusettevõte) saab selle valdkonna töötajate ülevaateid, võiks öelda, täpselt sama mis kõigi suuremate tööandjate puhul. Need pole kohutavad, kuid panevad mõtlema enne tööleasumist 20 korda.
Miks see nii on? Esiteks ei ole töötajatel tööplaani. Dokumentide järgi on see fikseeritud, kuid tegelikkuses - ei. Teiseks kutsutakse teid nädalavahetusel (mida muuseas antakse harva) pidevalt osalise tööajaga töökohtadele ja asendusliikmetele. Ebaõnnestumisi ei aktsepteerita. Kolmandaks on vaheaja ootamine lihtsalt võimatu. Nagu taotlejad märgivad, peavad nad ainult kõvasti tööd tegema.
Tööpäeva pikkuse osas väljendatakse ka rahulolematust. Näiteks kurdavad paljud, et lubavad esialgu 8–9-tunnist tööpäeva ja lõpuks on see 13–14. Vahet ei maksta üldse. Pole just parim stsenaarium, kas on? Nii et mõelge paar korda, kas olete valmis selliste tingimustega nõustuma, et saada Megaline LLC töötajaks. See puhastusettevõte ei pruugi teile sobida ja kas on aeg leida endale teine tööandja?
Sotsiaalsed garantiid
Kui me hindame oma praegust ettevõtet ainult sotsiaalsete garantiide järgi (muide, lubati intervjuul), siis võime öelda, et peaksite ettevõttest eemale hoidma. Lõppude lõpuks ei ole sellega seoses täidetud ühtegi tingimust. Välja arvatud juhul, kui teile mõnikord makstakse puhkust ja haiguspuhkust.
Nende saavutamiseks, muide, on üldiselt peaaegu võimatu. Lisaks peate maksmist kaua ootama. Läbivaatuste põhjal otsustades tuleb raha väga hilja ja väljamakse on lubatust mitu korda väiksem.
Kui räägime emadusest, ei saa te loota tööandjalt tuge. Megaline (puhastusettevõte) saab selle piirkonna töötajatelt kohutavaid ülevaateid. Rasedad naised ei ole mitte ainult koormatud tööga, vaid on ka sunnitud oma ametikohtadest igasuguste vahenditega täielikult loobuma. Teisisõnu - nad elavad tööst lihtsalt üle, kuid teevad seda nii, et pole midagi ette heita. Teid vallandatakse artikli alusel või tuuakse avaldus omal vabal tahtel.
Osalise tööajaga või osalise tööajaga töötamise korral ei saa te isegi haiguspuhkusele loota. Neid ei anta teile isegi raske haiguse korral. Kõige eest peate maksma oma taskust.
Palk
Palgad ettevõttes - eraldi vestlus. Megaline (puhastusettevõte) on saanud ja saab töötajatelt selles osas kohutavaid ülevaateid tohutu pettuse eest, mis kõiki tööotsijaid ootab.
Esialgu lubavad nad teile palka 15–20 tuhat rubla, “valgeid” makseid, boonuseid, toetusi ja muid soodustusi. Praktika näitab, et leping näitab lõppkokkuvõttes sissetulekut 8000 rubla, maksimaalselt 10 000. Ja te ei saa lisatasusid ega hüvitisi. Kogu sissetulek on hall. Niisiis, nende juhtumi tõestamiseks on see sel juhul võimatu. Ja see kõik tingimusel, et peate palju vaeva nägema.
Suhe
Töötajad ei reageeri juhtimisele paremini. Tihti võib kuulda, et töökohal valitseb mingisugune pinge ja ebaõiglus. Seega pole Megaline LLC (puhastusettevõte) parim töökoht, kui teil pole terasest närve.
Sageli koheldakse alluvaid nagu orje. Öelge sõna vastu - ja teile antakse trahv. See arvatakse palgast maha. Ja nii võite kuu lõpus jääda üldse ilma midagi. Enamik töötajaid väidab, et Megaline'isse lähevad ainult need, kellel pole kuhugi mujale minna. Ja paljud siinsed töötajad on sisserändajad. Seetõttu laske kõigil teha oma järeldused.
