Palgaarvestuse pidaja CV näidis. Palgaarvestuse raamatupidaja

Resümee on dokument, mille taotleja esitab tööandjale. See peaks sisaldama üksikasjalikku ülevaadet vabale ametikohale kandideeriva isiku varasemast töökogemusest, haridusest ja saavutustest.

Siiski tuleks mõista, et taotlejale ei piisa lihtsalt paberil enda kohta teabe esitamisest ja ettevõttele saatmisest. See tuleb õigesti vormistada ja koostada nii, et personaliosakonna juhataja või juhataja pööraks tähelepanu ja uuriks esitatud CV-d.

Järgmine artikkel räägib teile, kuidas luua palgaarvestuse raamatupidaja CV, et ettevõte saaks ta tööle võtta. Altpoolt saate teada selle dokumendi koostamise põhireeglite, selles sisalduva teabe esitamise meetodite ja järjestuse kohta. Lisaks pakutakse palgaarvestuse raamatupidajale CV-d.

Miks ma vajan jätkamist?

Enne kui kaaluda palgaarvestuse raamatupidaja ligikaudset valimi jätkamist, tasub mõista selle teema olulisust. Miks me siis seda dokumenti vajame ja millist rolli võib see mängida ettevõtte tööhõives? See aitab veenduda, kas juht pööras talle tõesti tähelepanu.

Niisiis võib jätkamist nimetada turundusvahendiks, mis aitab oma oskusi, kogemusi ja andeid ettevõtte juhile, kes soovib tööle võimalikult kasumlikult "müüa".

See dokument sisaldab kokkuvõtet haridusest, oskustest, saavutustest ja eluloost, mis muu hulgas võivad olla seotud võimaliku tööga. Jätkamine näitab võimeid ja seda, kuidas neid võrrelda taotleja esitatud vabale ametikohale esitatavate nõuetega. Reeglina on see dokument, mis on kandidaadi visiitkaart, ja kõigepealt näeb tema tööandja ning alles selle põhjal otsustab ta, kas kutsuda isik täiendavatele vestlustele.

Töölepingu jätkamise kaalumisel tuleb kindlasti meeles pidada, et tööandja kulutab üsna palju aega. See teave on kasulik neile, kellele meeldib kõiki oma saavutusi pikkade lausetega maalida ja neid veega täiendada. Statistika kohaselt kontrollivad juhid keskmiselt umbes 20 sekundiks CV-d, et teha kindlaks, kas konkreetne kandidaat on väärt tema loo uurimist põhjalikumalt. Inimesele esimese positiivse mulje jätmiseks on selline aeg (kakskümmend sekundit ja mitte rohkem).

Resümee on dokument, mis täidetakse mis tahes kujul. Ehkki konkreetseid reegleid pole, peab inimene esitama teavet konkreetsele olukorrale kõige paremini vastaval viisil.

On mõned ühised standardid, mida tavaliselt kasutatakse, ja mõned reeglid või täpsemalt kasulikud soovitused jätkamise kirjutamiseks. Neist tasub rääkida üksikasjalikumalt.

Millises järjekorras teave tuleb esitada?

Jätkamise ülesehitus on narratiivide jada isikuandmete, karjäärisaavutuste, haridustaseme ja muu olulise teabe kohta. Teabe esitamise järjekord võib olla järgmine:

Isiklikud andmed.
Resümee esitamise eesmärk.
Kogemus.
Haridus.
Täiendav haridus.
Isikuomadused.

Tasub kaaluda iga ploki sisu eraldi.

Isiklikud andmed

Kõigepealt peaksite kirjutama F. I. O. Soovitav on need esile tõsta rasvases kirjas või muuta need ülejäänud tekstiga võrreldes pisut suuremaks.

Seejärel märkige sünniaeg, tegelik elukoha aadress (võite kirjutada ainult elukoha linn), kontakttelefoni number ja e-posti aadress.

eesmärk

Pärast CV jätmist peab personaliosakonna juhataja või ettevõtte juht aru saama, miks inimene selle dokumendi saatis. Näiteks saab raamatupidaja oma eesmärgi sõnastada järgmiselt: "Eesmärk on saada palgaarvestuseks raamatupidaja ametikoht."

Mõnel juhul peetakse palga märkimist vastuvõetavaks. Selle saab sisestada järgmiselt: "Eeldatav palk - 25 000 rubla."

kogemus

Sellised andmed tuleks näidata kronoloogilises järjekorras vastupidises järjekorras - alates viimase töö tegemise hetkest kuni esimeseni. Sellesse jaotisse tuleks sisestada ainult see teave, mida (vajadusel) personaliosakonna juhataja saab kinnitada, vaadates läbi taotleja tööraamatu, töölepingute koopiad jne.

Kui inimene töötas kuskil mitteametlikult, peaks ta selle CV-s märkima. Kuid selleks, et vajadusel selliseid andmeid kinnitada, on personaliosakonna juhatajal õigus neid uuesti kontrollida, helistades resümeesse kantud organisatsiooni.

Palgaarvestaja võib kogemuse näidata järgmiselt:

2017-2019 (2 aastat) - Food Technology Combine LLC pearaamatupidaja;
2010-2017 (7 aastat) - raamatupidaja IE “Sorokin and Co.”

Haridus

See jaotis on täidetud samade soovitustega nagu kogemus, kronoloogilises järjekorras. Näiteks:

2005-2010 - Riiklik juhtimisakadeemia, eriala - raamatupidamine ja audit;
1994-2005 - 357. keskkool, Rostov Doni ääres.

Täiendav haridus

Lisaks koolile ja ülikoolile on vaja ära märkida need õppekohad, kus saadi teadmisi, mis võiksid olla abiks inimesele, kes täidab ametikoha täitmist, mis on ette nähtud jätkamiseks. Näiteks võib palgaarvestuse raamatupidaja jätkata järgmiste andmetega:

2015 - raamatupidamise ja kassapõhise raamatupidamise täienduskoolitused (sertifikaat on olemas);
2010 - kursused teemal "Raamatupidamine ettevõttes ja raha liikumine" (sertifikaat olemas).

Üldiselt on lisaoskused konkurentsieelis. Seega, kui selline haridus on olemas, peaks palgaarvestuse raamatupidaja seda oma CV-s alati mainima.

Isikuomadused

Selles jaotises peate täpsustama isikuomaduste komplekti, mis võib olla kasulik inimesele tema tulevases töökohas. Näiteks palgaarvestuse pidaja jaoks võib see olla täpsus, oskus keskenduda detailidele, tähelepanelikkus, ausus jne. Peaasi - ärge liialdage selle osa täitmisel.

Nii et pärast soovituste uurimist võime hakata kaaluma palgaarvestuse raamatupidaja valimisse jätmist.