Turundusjuht: ametijuhend, haridus ja töötingimused

Turundusjuhi ametijuhend sisaldab paljusid kohustusi, sealhulgas ettevõtte ja selle toodete reklaamimiseks mõeldud ürituste jälgimist, korraldamist ja kavandamist. See vaba koht on nõudlik mitte ainult suurtes, vaid ka väikestes organisatsioonides. Uurime üksikasjalikumalt, kes on turundusjuhid ja mida nad teevad.

Elukutse omadused

Niisiis, esiteks tasub mõista, et turundusjuht tegeleb terve hulga erinevate ülesannetega, alustades visiitkaartide printimisest ja lõpetades suuremahuliste projektide elluviimisega, kuhu on kaasatud kolmandate osapoolte spetsialistid. Kõigil spetsialisti funktsioonidel on aga ühine eesmärk - meelitada kliente ja neid edaspidi hoida. See spetsialist uurib ka turgu, et hinnata konkurentsi taset, samuti teatud kaupade ja teenuste nõudluse mahtu.

Turundusjuhi omadused ja ametijuhendid sõltuvad ettevõttest, kus ta töötab. Suured ettevõtted peavad lahendama sarnased probleemid, mõnel juhul peavad nad juhtima isegi tervet töötajate osakonda. Väikestes organisatsioonides muutub spetsialist tegelikult universaalseks töötajaks, kes kontrollib ettevõtte turundustegevust täielikult ja täielikult. Peate mõistma, et turundusjuht on pigem juht, kes meelitab kolmandate osapoolte spetsialiste mitmesuguste ülesannete täitmiseks ja koordineerib nende tegevust. Kuid ta isiklikult ei ole loominguliste ülesannete elluviimisega otseselt seotud.

Asjakohasus

Olukord tänapäevasel turul on selline, et konkurents erinevate ettevõtete vahel läheb laiali. Tarbijad on ära hellitatud ja saavad ise endale parimad tingimused valida. Mitte iga ettevõte ei saa sellistes tingimustes pinnale jääda, kui oma meeskonda pole kaasatud professionaalset turundajat.

See spetsialist uurib potentsiaalsete ostjate vajadusi ja kasutab saadud teavet edasi ettevõtte reklaamistrateegia väljatöötamiseks. Selline põhjalik lähenemisviis tooteedendusele on kindlasti vilja kandmine konkreetsete tulemuste ja juhtkonna seatud ülesannete saavutamise näol.

Kellele see on?

Turundusjuhi ametijuhend sisaldab palju erinevaid kohustusi. Seetõttu sobib elukutse spetsialistidele, kes on huvitatud mitte ainult teema majanduslikust küljest, vaid ka psühholoogilistest nüanssidest. Lõppude lõpuks peate tegema koostööd mitte ainult turu, vaid ka tarbijatega. Sellepärast on kasulik teada nende käitumise iseärasusi ja motiive.

Lisaks huvitab vaba ametikoht neid, kellel on kõrge intelligentsus ja hästi arenenud mälu, kes on võimelised töötama suurte infomahtudega ja on aktiivsed. Ka potentsiaalsed tööandjad hindavad juhtimisoskust. Lõppude lõpuks erineb juht tavalisest turundajast selle poolest, et talle on pandud arvestatav arv juhtimisülesandeid. Mõni ettevõte peab juhtima teisi töötajaid, koordineerima lühiajaliste projektide elluviimisse kaasatud kolmandate osapoolte spetsialiste jne. Seetõttu peetakse täiendavaks eeliseks juhtimisomaduste olemasolu.

Kellele ei sobi?

Nende potentsiaalsete taotlejate jaoks, kellel on ülaltoodud omadused, ei tundu turundus- ja müügijuhi ametijuhend liiga keeruline. Seevastu need, kellel pole organisatsioonilisi oskusi, ei pruugi juhtkonna pandud kohustustega hakkama saada.

Töötingimused

Peate mõistma, et tegelikult ei alga turundusjuhi töö hetkest, mil toode tegelikult müüki läheb, vaid palju varem. Juba enne tootmise alustamist analüüsib see spetsialist turgu, paljastab nõudluse taseme, konkurentsi ja muud tegurid, mis võivad hiljem ettevõtte kasumit mõjutada.

Peamised kohustused vastavalt turundusjuhi ametijuhendile on ettevõtte reklaamitegevuse korraldamine ja kontroll. Väikestes ettevõtetes viib kogu sellise töö tsükli läbi üks spetsialist. Turul on aga hiiglaslikke osalusi ja ettevõtteid, kus üks inimene lihtsalt ei suuda katta selliste tööde kogu spektrit. Seetõttu saab juhtkonna seatud ülesannete lahendamiseks töötada terve osakond, kuhu kuuluvad ka kitsamad spetsialistid.

Näiteks tegeleb turundaja-majandusteadlane eranditult hinnakujundusküsimustega, võtab arvesse tootmiskulusid, tarbijaturu nõudluse taset ning konkurentide hinnapoliitikat.

Brändijuhil on osakonnas kõrgeim koht võrreldes teiste palgatud spetsialistidega. See paneb aga teatud vastutuse. Tema teostatud tööde ring on mõnevõrra laiem. Turundusjuhi brändijuhi ametijuhend sisaldab vajadust kavandada reklaamikampaaniaid, töötada välja strateegiaid, mille eesmärk pole mitte ainult kasumi suurendamine, vaid ka ettevõtte tuntuse suurendamine turul, ning mitmeid muid reklaamikampaaniate jaoks olulisi sündmusi.

Kus töötada?

Turundusjuhtide järele on nõudlus peamiselt ettevõtetes, kes tegelevad tootmise ja kaubandusega. Pealegi pole organisatsioonide skaalal põhimõtteliselt mingit tähtsust. Selliste spetsialistide töökohad on ette nähtud nii suurte majapidamiste kui ka keskmise suurusega organisatsioonide töötajates.

Teine väljavaade neile, kes ei karda Interneti-turundusjuhi ametijuhendit, on võimalus tööle asuda allhankeagentuuris. Selliste ettevõtetega võtavad ühendust need, kes ei saa endale lubada oma spetsialistide hoidmist personalis, kuid vajavad samal ajal edutamist. Sel juhul on turundusagentuur täielikult keskendunud reklaamiteenuste juurutamisele, nii et juht töötab kolleegidest ümbritsetud, millel on oma eelised. See eeldab pidevat erialase teabe ja kogemuste vahetamist, samuti võimalust kiiresti lahendada klientide seatud ülesanded, tegutsedes koos, mitte eraldi.

keskmine palk

Väärib märkimist, et vabade töökohtade turundusjuhi palkade erinevus on väga lai. Palju sõltub tööandja territoriaalsest asukohast. Sel juhul võivad suurlinnade spetsialistid loota oma töö eest kõrgemale tasule kui nende kolleegid, kes täidavad teistes piirkondades juhi ülesandeid.

Pealinnas jäävad palgad keskmiselt vahemikku kolmkümmend viis kuni sada kakskümmend tuhat rubla. Turundusjuhtidele on vabu kohti, kus nad pakuvad suuremat palka. Venemaa piirkondades on tööandjate pakkumised tagasihoidlikumad. Spetsialist, kes vastab müügi- ja turundusjuhi ametijuhendile, võib sissetulekule arvestada kahekümne kuni saja tuhande rubla ulatuses.

Haridus

Tulevastele spetsialistidele pakutakse koolitusvõimalusi erinevates haridusasutustes, sealhulgas:

• ülikoolid;
• kolledžid;
• kursused.

Tulevasel turundusjuhil peaks olema arvestatav hulk praktilisi oskusi. Turu uurimiseks, kaubamärgi maine juhtimiseks jne. Seetõttu ei piisa ülaltoodud positsioonil oleva spetsialisti jaoks formaalsest haridusest ja diplomist. Kõiki teoreetilisi teadmisi peab kindlasti toetama ka reaalne praktika. Sellepärast on vaja mitte ainult teoreetiliselt teada turundusjuhi ametijuhendit, vaid ka valitud valdkonnas end pidevalt täiendada. Näiteks osalege lisakursustel. See võimaldab teil spetsialistina nõuda ja arvestada tööandjate asjakohase korraliku töötasuga.

Töö kirjeldus

See on peaaegu peamine dokument, millega spetsialist peaks tööle asumisel tutvuma. Väärib märkimist, et puuduvad universaalsed juhised. Igal ettevõttel võivad olla erinevad nüansid. Sellepärast ei tohiks unustada ülaltoodud dokumendiga tutvumist. Selline põhjalik lähenemine tööle ei suurenda mitte ainult teie usaldusväärsust juhtkonna silmis, vaid võimaldab ka tulevikus vältida konflikte.

Uurime välja, millised peamised kohustused võivad sisaldada turundusjuhi ametijuhendit:

• Potentsiaalsete klientide vajaduste uurimine. See on võib-olla esmane kohustus, mis võimaldab meil kindlaks teha, kui suur toode on elanike hulgas nõudlust.
• Majanduslike arvutuste ettevalmistamine, mis kinnitavad toote vabastamise rahalist kasu.
• Otsige konkurentide kohta teavet, selgitage välja nende tugevused ja nõrkused, et muuta oma toode potentsiaalsete tarbijate jaoks paremaks.
• Tehtud tööde kohta aruannete koostamine, mille põhjal juhtkond saab teha otsuseid edasiste meetmete kohta tooteedenduse valdkonnas.
• Potentsiaalsete klientide meelitamiseks suunatud kampaaniate läbiviimine.

Proovi leiate allolevast artiklist.

Nüüd teate, kuidas täita turundus- ja reklaamijuhi ametijuhendit.