Video: Millised on võimalused alaealisena töö leidmiseks? 2024, Mai
Vallandatakse? Kas olete lühike? Kas olete otsustanud muuta oma ametit või töökohta? Nüüd saate teada, kuidas leida uus töö, ilma et peaksite enda heaoluga riskima.
Poole kohaga töökoht
Olukorrad on erinevad, näiteks soovite oma sissetulekuid suurendada ja otsite täiendavat sissetulekuallikat. Mõelgem välja, kuidas leida uus töö, olles vanas kohas.
On ameteid ja ametikohti, kus mitu töökohta on seadusega keelatud. Arvatavasti hoiatati teid selle eest juba töölevõtmise etapis, nii et mõelge enne töökoha otsimist sada korda. Samal ajal pidage meeles, et osalise tööajaga töö ei ole ühekordne, vaid regulaarne töötamine vabal ajal põhitasust. Seda reguleerib tööseadus.
Võimalik on olukord, kus osalise tööajaga töötamise keeld on tööandja kapriis. Tavaliselt on see hetk fikseeritud töölepingus, kuid sellel puudub seaduslik jõud. Enamasti teab tööandja selle piirangu ebaseaduslikkusest ja vaatab osalise tööajaga töötajatele läbi sõrmede, sest kohtusse pöördumise korral pole tõde tema poolel.
Ainus asi, mis teid kokkupuute korral ähvardab, on rikutud suhted ülemustega. Kaaluge plusse ja miinuseid. Mõelge, kui palju te seda kohta hindate ja kas tasub sellest kinni hoida, kui tööandja rikub teie õigusi.
Sisemine ja välimine kombinatsioon
Kust leida uus töökoht? Teie jaoks on kaks võimalust: otsene, kui tööandja on teie plaanidest teadlik, ja salajane, kui otsustate oma teise töökoha olemasolu ametiasutuste eest varjata.
Esimesel juhul võib oma ettevõttes töötamine olla suurepärane kombinatsioonivõimalus - seda nimetatakse sisemiseks kombinatsiooniks. Rääkige oma soovi juhtkonnaga, ehk nad kohtuvad teiega.
Kui otsustate teise töö otsingut mitte reklaamida, ei tohiks keegi töötajatest teie kavatsustest teada saada, on tõenäosus, et teave jõuab ülemusteni, peaaegu sada protsenti.
Elukutse vahetamine
Igas vanuses, igal ametikohal ja sissetuleku tasemel võib inimene otsustada oma elukutset vahetada. Statistika kohaselt on sellisteks drastilisteks muutusteks valmis umbes 40% venelastest.
Esimese asjana peaksite kindel olema, et see pole hetkeline väsimusest või ülemustega seotud erimeelsustest tingitud impulss, vaid tasakaalustatud ja läbimõeldud otsus. Järsk ametivahetus on keeruline protsess ja kui teil on teatud valdkonnas töötamiseks palju kogemusi, siis on see kahekordselt keeruline.
Enamiku taotlejate peamine viga on see, et nad ei tea, mida nad tegelikult tahavad. Foorumid on üleujutatud postitustega, kus konkreetses piirkonnas aastakümneid töötanud inimesed küsivad suuniste muutmise kohta nõu. Kas keegi teab teist paremini kui teie ise, mis teie kutsumus on? Nüüd ei aruta me peidetud annete tuvastamise tehnoloogiat, selle kohta on võrgus palju head materjali. Räägime parem lõksudest.
Peate aru saama: igasugune tegevusvaldkond on rutt. Mida kauem te sellega sõidate, seda sügavamale see asub ja seda keerulisem on sellest välja tulla. Kas olete omandanud teatud ametialase kaalu, omandanud maine ja kliendibaasi? Võib-olla peaksite mõtlema oma ettevõttele?
Uues kohas peate alustama kõike nullist, võib-olla kõige madalama tasustatud positsiooniga. Võimalik, et õpite põhitõed noortelt kolleegidelt ja teie juht on teist palju noorem. Kas olete sellistes tingimustes võimeline kohanema? Kas saate oma peret algfaasis toita?
Turvapadi
Kui te ei karda raskusi, olete riskidest teadlik ja olete muutusteks valmis, proovige oma plaane realiseerida nii, et pere eelarve ja närvisüsteem oleks võimalikult vähe kahju. Võib-olla oleks hea võimalus otsida tööd seotud valdkondadest. Nii saate kasutada kogunenud teadmisi ja kogemusi.
Suurepärane võimalus oleks kõrvaltöö soovitud valdkonnas või osalise tööajaga. Kui olukord uues kohas on paranenud, võite põhitööst loobuda ja täielikult oma lemmikettevõttele loovutada.
Kasulik on osaleda seminaridel ja läbida lisakoolitus, eriti kui teie praegusel töökohal pole midagi pistmist tegevusega, mida kavatsete teha.
Vallandamine koondamiste tõttu
Jah, see juhtub. Vähendage isegi edukate spetsialistide arvu. Esimene asi, mida iga töötaja mõtleb, olles saanud tööandjalt hoiatuse ja taastunud löögist: "Kas ma leian uue töökoha?"
Peaasi, et mitte heidutada. Esimene koht, kus peaksite tööd otsima, on teie tegevuspiirkond ja sellega seotud valdkonnad. Teavitage pidevalt kõiki sugulasi ja sõpru, kes otsivad.
Kui hoolimata vallandamisest on suhted tööandjaga head, leppige temaga kokku võimalusel tööajal vestlustest puudumiseks. Kõige sagedamini kohtub juhtkond töötajaga. Mõnes ettevõttes on see punkt ette nähtud töölepingus.
Kasulik on kaaluda tegevuskava juhuks, kui te ei saa oma erialal tööd. Pidage meeles oma hobisid ja andeid. Võib-olla on aeg muuta hobi elukutseks? Valmistatakse ette mitu võimalust jätkamiseks valdkondades, kus võiksite end realiseerida.
Vabatahtlik vallandamine
Kui te pole töötingimustega rahul, tasub alustada uue koha otsimist, kuid enne sobiva variandi leidmist ei pea te loobuma. Kui otsing kestab kauem, kui plaanisite, võite oma rahalist heaolu ohtu seada.
Ohutusmeetmed
Mõni üritab juhtkonda šantažeerida, vihjates talle võimaliku lahkumise kohta ja püüdes seeläbi saavutada paremaid töötingimusi või kõrgemat palka. See võib toimida, kui olete tõesti väärtuslik ja asendamatu töötaja. Muidu saavad nad kohe uksele osutada, mille taga teie ametikohale kandideerijad juba ootavad. Alustage otsingut ettevõtte töötajaid teavitamata ja vabal ajal vestlustel osalemata.
Kui otsustate sildu põletada, looge väike rahaline reserv, mis võimaldab teil töö leidmise ajal vaos hoida.
Tööotsingud
Kiirus on teie pingutuste tõhususe üks peamisi kriteeriume. Mida aktiivsem olete, seda kiiremini leiate töö. Sageli sukelduvad tööta jäänud inimesed majapidamistöödesse, võttes koduperenaiste kohustusi. See võib alguses meeldida, kuid lõpuks võib see põhjustada tõsiseid psühholoogilisi probleeme, eriti meeste jaoks.
Ärge paanitsege ja ärge heitke end, kui olete töölt ilma jäänud. Uue töökoha võite leida 40-aastaselt. Kui ennast seadistate, siis muutuvad ka teie otsingud.
Allpool on toodud mõned näpunäited, kuidas uut tööd ohutult ja kiiresti leida.
Tööotsija petmisleht
- Proovige eduvõimalusi suurendada, teatades kõigile oma sõpradele ja sugulastele, et otsite. See lihtne meede võib päästa teid edasistest probleemidest, võib-olla aitab keegi lähedastest sõpradest või sugulastest teil uue töö leida.
- Kui olete juba töötu, registreeruge kogukonna tööhõivekeskuses. See annab teile otsimisel väikese lisatulu ja kasulikku teavet teie piirkonnas asuvate uute töökohtade kohta. Keskuse töötaja teavitab teid regulaarselt töömessidest ja kohtumistest tööandjatega. Tee ääres saate keskuse baasil osaleda tasuta täienduskoolituskursustel või õppida uut ametit.
- Ärge lõdvestage, hoidke oma töörežiimi: tõuse samal ajal üles, planeerige päeva ja proovige ajakava rangelt järgida. Tunnistage, et uue koha leidmine on nüüd teie töö.
- Ärge raisake aega suhtlusvõrgustikes suhtlemisele, arvutimängudele ja selliste artiklite lugemisele nagu "Kuidas leida uus töökoht Feng Shuis" või "Kuidas leida tööd?". Rutabaga istutamine rikkusetsooni ja šamanistlikud rituaalid ei suurenda teie eduvõimalusi.
- Looge igaks võimalikuks peetavaks ärivaldkonnaks oma versioon versioonist. Pange need kõigile tööotsimisportaalidele, mida võite leida.
- Kui vaja, siis piirake selle ettevõtte resümee vaatamist, kus te praegu töötate. See ei anna sajaprotsendilist turvalisuse garantiid, kuid on võimalusi jääda märkamatuks. Te ei tohi CV-s märkida perekonnanime ja viimast töökohta, märkida ainult tegevusala ja tööstaaži.
- Ärge otsige tööd tööarvutist ja ärge kasutage levitamiseks ametlikku e-posti. Paljudes ettevõtetes kontrollib turvateenistus regulaarselt, mida töötajad tööajal teevad: jälgivad väljaminevaid faile ja kolmandate osapoolte saitide külastuste ajalugu.
- Õppige kelmuseettevõtteid välja filtreerima. Kui te, lugenud vaba ametikoha teksti, ei saanud aru, millega organisatsioon tegeleb ja teile lubatakse endiselt vapustavat kasumit, siis ärge raisake aega asjata. Reeglina positsioneerivad sellised ettevõtted end riikidevaheliste korporatsioonidena, mis maailmavallutuse kehtestamise eelõhtul võimaldavad teil hüpata viimasesse vankri ja haarata oma koogitüki.
- Treeni, saa kogemusi. Proovige osaleda kõigil vestlustel, mis teile on määratud. Õpid, kuidas õigesti ja enesekindlalt suhelda personaliteenistuste esindajatega, vastata ebamugavatele küsimustele, läbida testid, aktsepteerida ebaõnnestumisi ja keelduda iseendast - see suurendab enesehinnangut.
- Suur kiusatus tööandja esimest pakkumist vastu võtta? Nõus, kas see vastab tõesti teie nõudmistele. Vastasel juhul jätate kasutamata võimaluse leida hea töö. Kaotate liikuvuse ja ei saa tööajal töövestlustele minna, iga kord selgitate potentsiaalsele tööandjale, miks pärast hiljuti elama asumist otsite jälle tööd.
