Video: CV koostamine 2024, Juuli
Täna pole töö leidmine nii keeruline, sa lihtsalt tahad seda teha. Kuid soovitud positsiooni on alati üsna keeruline saada. Mida selleks vaja on? Pädevalt kirjutage CV, kus on vaja ära näidata äri- ja isikuomadused ning edukalt läbida intervjuu.
Värbamine
Töökoha saada sooviv inimene peaks teadma, et lisaks elulookirjelduse koostamisele peab ta tõenäoliselt läbima ka töövestluse, et saada teada ametikoht, mille ta soovib täita. Samuti on oluline teada, kuidas küsimustele õigesti vastata, sest võite oma isiklikke omadusi kasutades kompetentselt vastusest pääseda. Näiteks kui haridusel on vähe vajakajäämist, võime öelda, et inimene õpib uusi oskusi kergesti; kui eesseisv töö on keeruline, võime öelda, et inimene ei võta sihikindlust ja visadust mis tahes eesmärgi saavutamiseks jne. Selle võib kokkuvõttes ka mainida.
Umbes omadustest
Millised on isiklikud omadused, mis töös abiks on? Esimene asi, millele tööandja tähelepanu pöörab, on see, kas inimene osutas oma kutseomadustele. Nad mängivad kõrge professionaalsuse ja oma käsitöö teadmiste, töö täpsuse ja täpsuse käes. Suurepärane kvaliteet on algatusvõime, võime raskes olukorras teha õigeid otsuseid ja tegeleda probleemidega. Selle kvaliteediga on siiski parem olla ettevaatlik, sest mitte igale juhile ei meeldi, kui tema meeskonnas on potentsiaalne konkurent direktori toolil. Hea töötaja peaks saama ka meeskonnas hakkama saada. Seetõttu vajate ka selliseid isikuomadusi, mis teie töös abiks on, nagu sõbralikkus, kõrge kontakti tase, oskus ja soov sõpra aidata. Just see ütleb tööandjale, et inimene töötab hõlpsalt meeskonnas ja võib olla kollektiivi mängija. Millised muud isiklikud omadused on olemas, mis töös abiks on? Mõni elukutse nõuab kannatlikkust ja mõistlikkust. See võib olla eriti kasulik, kui töötate teatud kategooria inimestega: laste, eakate ja võib-olla ka puuetega inimestega. Seetõttu võib seda mainida ka oma CV-s. Puhtus ja puhtus on ka kasulikud isikuomadused. Kes tahaks, et nende enda tööjõus oleks lits?
Mida ei tohiks mainida
Vaadates läbi töö käigus aitavaid isikuomadusi, tasub pöörata tähelepanu neile, mis võivad potentsiaalset töötajat oluliselt kahjustada, kui see on CV-s märgitud. Tööandjat võib hoiatada töötaja liiga kõrge kvalifikatsioon, sest tavaline inimene ei kandideeri tema intellektuaalsest tasemest palju madalamale ametikohale. Töö jaoks on halvad ka sellised omadused nagu laiskus, rahutus, hea isane. Algatusvõime ja otsustamatus pole ka jätkamiseks parimad omadused. Nii et enne isikuandmete täpsustamist CV-s on parem hoolikalt uurida eduka inimese näidet. Esmalt peaksite leidma hea näidisvormi, vaatama, milliseid isiklikke näitajaid on soovitud positsiooni jaoks vaja, ja täpsustama need täpselt. Kuid ärge valetage avameelselt, sest vale selgub ja see ei lähe töötaja kätte.
