Tahame uskuda, et usaldame oma elu tõeliste spetsialistidega, et kutselised autojuhid sõidavad meid bussidega, et juuksurisalongi tõelised meistrid lõikavad meid, et tõelised arstid kohtlevad meid, kes annavad oma patsientide elu eest ise kõik. Milline peaks olema kliiniku juhtivspetsialist, kuhu tulite - peaarst? Seda arutatakse selles artiklis.
Peaarst
Kes see on? Kas hariduselt on ta arst, kas tal on õigus inimesi ravida? Ja mis õigused tal on? Ja mis on tema vastutus? Ja millised on peaarsti ametijuhendid?
Haigla peaarst on nagu iga teise asutuse direktor. Allpool kirjeldatakse üksikasjalikult erameditsiini keskuse ja riikliku haigla peaarsti ametijuhendit.
Mis tunne on olla juht?
Haigla on nii keeruline mehhanism, mida on uskumatult raske ja vastutustundlik juhtida. See tähendab, et te ei saa lihtsalt peaarstil võtta ja riputada kogu administratiivset tööd, mida ta peab tegema. Lisaks peab ta osalema haigla otseses elus, olema sama spetsialist kui tema kolleegid. Ja selle teostatava ülesandega toimetulekuks ei pea igaüks kokku panema meeskonda nendest inimestest, kes järgivad selgelt nõudeid, see tähendab mõttekaaslaste meeskonda. See on tööl ja eriti meditsiiniga seotud viisil eriti oluline.
Kõige tähtsam asi
Peaarsti prioriteediks peaks muidugi olema klientide - patsientide - heaolu. Lõppude lõpuks pole see lihtsalt järjekordne reisiettevõte, vaid haigla, kuhu tullakse inimesi ravima, mitte ei raputa. Seetõttu tuleks mis tahes tegevuste läbiviimisel ja otsuste vastuvõtmisel seda meeles pidada mitte ainult peaarstile, vaid ka kõigile meditsiinitöötajatele.
Mida peaarst peaks teadma
Niisiis, läheme otse nimekirja, mida haigla juht peab teadma ja suutma teha. Teisel viisil nimetatakse seda meditsiinikeskuse peaarsti ametijuhendiks:
- Peaarstiks saab inimene, kellel on vähemalt viieaastane erialane töökogemus.
- Ta peaks tundma oma riigi seadusi suurepärasel tasemel, mida seostatakse mitmesuguste olukordadega, mis haiglas juhtuda võivad.
- Pea peab teadma vähemalt sotsiaalse hügieeni teoreetilisi norme, mõistma tervishoiu korraldust.
- Mõista kõigi tervishoiuettevõtete finants- ja majandustegevust, sealhulgas ka kavandatud tegevusi.
- Orienteerumine eelarvekindlustuse meditsiinis ja äriarvutustes.
- Peab mõistma rahva tervisega seotud probleemide tunnuseid, põhjuseid ja tagajärgi.
- Teage erinevate lepingute täitmise ja sõlmimise õiget menetlust.
- See on kohustatud regulaarselt läbi viima meditsiinilisi ja ennetavaid uuringuid.
- Peab läbi viima kliinikus töötajate ja haigete patsientide sotsiaalse rehabilitatsiooni.
- Peaarst peaks mõistma sanitaar- ja epidemioloogilisi uuringuid ning võtma sel juhul tarvitusele vastavad abinõud.
- See peaks edendama elanike tervislikku eluviisi, loobuma suitsetamisest, alkoholist ja narkootikumidest, viima läbi tervise- ja hügieeniõpet.
- Vajalik töö- ja tööohutuse alaste õigusaktide tundmiseks.
- Juhataja peab teadma töö-, kanalisatsiooni-, hügieeni-, ohutus- ja töönorme ning tagama, et neid järgitaks ka kliinikus ja elanikkonna seas.
Erakliiniku peaarsti ametijuhendi näidis on identne avaliku asutuse spetsialisti ametijuhendiga.
Juhi äraoleku ajal on tema asetäitja kohustatud täitma ametijuhendit. Ta võtab vastutuse kliiniku ja kõigi tööülesannete täitmise eest ning tal on ka teatud õigused, millest arutatakse hiljem.
Kohustused
Kliiniku peaarsti ametijuhendi kohaselt on eriarsti ülesanded:
- Tervishoiuettevõtte juhtimine toimub vastavalt kehtivale seadusele, mis määratleb tervishoiuasutuste ja -asutuste tegevuse.
- Tervishoiuettevõtte esindamine riigi-, kohtu-, kindlustus- ja arbitraaživaldkonnas, sõltuvalt hetkeolukorrast.
- Meie meeskonna töökorraldus ja suhtumine patsientidele õigeaegse, korrektse ja mis kõige tähtsam - kvaliteetse meditsiinilise ja meditsiinilise abi osutamiseks.
- Oma kliiniku meditsiinilise, ennetava, administratiivse ja rahalise tegevuse pakkumine.
- Tervishoiuettevõtte analüüsi rakendamine. Oma töö statistika ja näitajate hindamise põhjal võtab juht vajalikke meetmeid meditsiiniasutuse meetodite ja meetodite täiustamiseks.
- Haigla struktuuriüksusi käsitlevate määruste ja personali ametijuhendite ülevaatamine ja kinnitamine.
- Nõuete, sisemiste tööeeskirjade, ohutusmeetmete, töökaitse, instrumentide, varustuse ja mehhanismide tehnilise käitamise jälgimine.
Nagu näete, pole kliiniku peaarsti ametijuhendi järgimine nii lihtne, kui esmapilgul võib tunduda. Ainuüksi meditsiinilisest haridusest siin ei piisa. Vaja on tohutut vastupidavust, teadlikkust, vastutada oma patsientide elu eest, osata suhelda inimestega (mis on patsientide elus esinevate erinevate olukordade puhul äärmiselt oluline iga arsti jaoks), st olla psühholoogiliselt stabiilne. Selline peaks olema tõeline meditsiinijuht. Alles siis saab temast tõeline arenenud spetsialist, kes on võimeline mitte ainult inimesi ravima, vaid ka meeskonda korraldama.
Õigused
Millised õigused peaksid peaarstil olema? Juhi ametijuhendites pole ainult spetsialisti tööülesannete loetelud. Neis võtab teatud koha ka meditsiinidirektoril olevate õiguste loetelu. Sellisel spetsialistil on õigus:
- Küsige oma töötajatelt vajalikku teavet ja olulisi dokumente.
- Töötajatele kohustuslike nõuete kehtestamine.
- Tehke selliseid otsuseid nagu materiaalsete ja distsiplinaarkaristuste määramine haiglatöötajatele (kes ei tee oma tööd sobimatult või teevad seda valesti) ja julgustage töötajaid (kes on silma paistnud või saavutanud teatava edu).
- Osalege erinevatel kohtumistel, konverentsidel, sektsioonides, kus käsitletakse erialase pädevusega seotud küsimusi.
Need on põhiõigused, mis kliiniku peaarsti ametijuhendi kohaselt on juhtidel. Samad õigused lähevad asetäitjatele, kes jäävad juhtimise puudumisel oma ülesandeid täitma.
Vastutus
Lisaks õigustele ja kohustustele peaks meditsiiniasutuste juht kandma ka märkimisväärset vastutust. Mida täpselt, vaatame allpool.
Peaarst vastutab:
- Nende otseste tööülesannete ebaõige täitmine või täitmata jätmine, mis on ette nähtud haigla peaarsti tänapäevases ametijuhendis, on paljudes SRÜ riikides kehtivate tööseadusandlustega reguleeritud piirides.
- Tema ametliku tegevuse käigus toime pandud õigusrikkumised - kohaldatavate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadustega määratud ulatuses.
- Varalise kahju tekitamise eest - kohaldatava töö- ja tsiviilõigusega määratud ulatuses.
Seega on selge, et kogu haiglajuhi vastutus on fikseeritud seadusandlikul tasandil. Peaarst vastutab oma seadusevastase hooletuse või ebaaususe eest normatiivdokumentidega kehtestatud raamistikus.
Pädevus
Peaarst on esiteks pädev spetsialist. Samal ajal ei tähenda see sugugi, et ta oleks kohustatud äsja saabunud töötajatele õpetama inimesi ravima, süstima, sidemeid haavama või patsiente opereerima.
Ta peab lihtsalt olema kõigi nende teemadega hästi kursis ja omama neist kindlat ettekujutust. Spetsialist peab meeskonnana töötamiseks leidma kliiniku töötajatega ühise keele. Kõik on juba pikka aega teadnud, et ainult meeskonnatöö sellistes suurtes ja suure vastutusega ettevõtetes võimaldab meil saavutada edu ja samal ajal hoida korda asutuses.
See on paljude meditsiiniliste organisatsioonide edu saladus. Peaarsti ametijuhendis on ette nähtud, et juht peab oma sinistest kätest aru saama, mida ta soovib, ja aitama neil meeskonnas töötada. Nagu ütles üks tuntud arst Aleksei Viktorovitš Svet: "Te ei saa haiglat juhtida ilma mõttekaaslasteta meeskonnata."
Kuidas saada peaarstiks
Ühestki peaarsti ametijuhendist ei leia selget algoritmi, kuidas saada nii tõsise ettevõtte juhiks. Kuid uurides hoolikalt selle spetsialisti kohustusi ja nõudeid, saab selgeks, mida selline juht peaks teadma ja milliseid omadusi valdama. Samuti on väga oluline järgida mõnda soovitust:
- Töötajatega on vaja vähemalt minimaalseid kontakte ja soovitavalt lasta neil endil positiivselt suhtuda.
- Tehke endale selgeks, mida täpselt tuleb muuta haigla juhtimises.
- Suurendage usaldusväärsust mitte ainult kolleegide, vaid ka tippjuhtide seas.
Sellest järeldub, et peaarst olla pole nii lihtne.
Juhtide arvustused
Mida ütlevad Vene Föderatsiooni juhtiv peaarst oma teenuse kohta?
Paljud väidavad, et meditsiiniasutuse juhi töös on kõige keerulisem leida individuaalne lähenemine igale töötajale, patsiendile, patsiendi sugulasele ja kõrgemale ametnikule või ametnikule. Selleks on väga oluline kasutada ära kogu kogunenud kogemus ja soov inimest aidata. Sama oluline on operatsioonide läbiviimisel või patsientidega konsulteerimisel olla eriti ettevaatlik - iga väikseimgi viga võib märkimisväärselt kahjustada mitte ainult patsientide tervist, vaid ka spetsialisti mainet. Oma ülevaates väidavad paljud peaarstid, et on vaja proovida olla kõigiga rahulikes suhetes.
Paar sõna omaduste kohta
Peamised omadused, mis igal peaarstil ja meditsiiniametnikul peaksid olema, on inimlikkus, vastupidavus, kannatlikkus ja visadus. Teile võib soojalt ja mugavalt voodist helistada igal hetkel, õnnetuse korral peate üle elama ühe öö.
Peaarstiks saamist väärivad ainult kõige vastutustundlikumad ja enesekindlamad spetsialistid.
Juhtide eesmärgid
Peaarstiks olemine ei tähenda ainult inimeste ravimist ja personali juhtimist. See tähendab mõtlemist kogu Venemaa tulevikule. Meditsiinispetsialistid peaksid püüdma arendada kodust tervishoiuteenust, et meditsiiniteenuste osutamise valdkonnas jõuaks Venemaa Föderatsioon maailmatasemele. Kliinikute juhid peavad oma asutustes juurutama moodsa tehnoloogia, kasutama uusimaid lähenemisviise, et ravim oleks kvaliteetne ja taskukohane kõigile elanikkonna osadele.
leiud
Nagu näeme, ei tohiks haigla juht piirata oma tegevust ametijuhendi järgimisega. Peaarst peab pidevalt arenema professionaalses ja isiklikus plaanis, et saaks talle usaldatud raviasutust tulemuslikult juhtida.
Juhiks olemine pole mitte ainult vastutustundlik, vaid ka rahuldust pakkuv. Tõepoolest, kui peaarstil on hea alluvate meeskond, kogeb ta professionaalset rõõmu ja uhkust. Tal on lihtsam töötada ja raskustest üle saada. Sellepärast on väga oluline hoida töötajate vahel sõbralikke suhteid, et üksteist toetada ja aidata.
Võime kindlalt öelda, et arsti (ja veelgi enam - peaarsti) töö on üks populaarsemaid. Seda eriala on võimatu õppida. Võite saada juhiks ning enamasti saab temast sihikindel ja vastutustundlik inimene, professionaal, kes armastab oma tööd ja on oma töö fänn.
