Video: 101 suurt vastust kõige raskematele intervjuu küsimustele 2024, Juuli
Väga sageli paluvad tööandjad enne isiklikku kohtumist mainekat tööd otsides jätkata. Reeglina ei ole mainekatel, suure töötajatega ettevõtetel lihtsalt piisavalt aega, et iga taotlejaga intervjuud läbi viia. Seetõttu tuleb CV ettevalmistamisel suhtuda täie tõsidusega, kuna see on avatud vakantsi taotleja visiitkaart.
Kokkuvõte. Üldine kontseptsioon. Mida CV-s kirjutada?
Resümee - dokument, milles taotleja peab kajastama oma töökogemust ja ametialaseid oskusi, andma isikukirjelduse. Selle pädev koostamine on esimene samm, mis võib kallutatud eesmärgile lähemale jõuda.
Resümee koostamisel peate järgima järgmist plaani:
- Perekonnanimi, nimi, isanimi, foto.
- Sünniaeg ja sünnikoht.
- Elukoha aadress, telefon, e-post.
- Soovitud asendi märkimine.
- Haridus (õppeasutuse nimi, spetsialiseerumine, vastuvõtmise ja lõpetamise aasta).
- Töökogemus, töökoht alates viimasest aastast, vallandamise põhjus.
- Arvuti ja võõrkeelte tundmine.
- Lisainformatsioon.
Lisateave kokkuvõttes
Kui kõigi jätkamislõikudega on kõik väga selge, siis tekib probleem lisateabe osas. Väga sageli küsivad paljud inimesed: "Millist teavet tuleks selles kuvada?" Väärib märkimist, et see punkt pole kohustuslik, kuid selle kättesaadavust tervitavad tööandjad, eriti kui töötate kodumaises ettevõttes.
Lisateave võib sisaldada teavet taotleja isikuomaduste, huvide, hobide, hobide kohta. Selle lõike nõuetekohane koostamine annab peaaegu 100% garantii vestlusele kutsumiseks. CV-s olevad hobid ja huvid võimaldavad tal ülejäänud silma paista, iseloomustades inimest mitte ainult hea spetsialistina, vaid ka mitmekesise isiksusena.
Miks on tööandjad huvitatud töötajate hobidest ja hobidest?
Paljulubavate ettevõtete juhte huvitab alati, kuidas täpselt töötajad oma vaba aega veedavad. Ja see pole jõudeolev uudishimu. Nende jaoks on peamine, et ettevõte mitte ainult ei töötaks stabiilselt, vaid areneks ka kiiresti. Kui aga töötaja eelistab veeta aega alkoholitarbimisega sõprade seltsis, pole hommikul midagi viljakat tööd oodata.
Juhtide jaoks potentsiaalsete töötajate valimisel on väga oluline, et CV-s olevad huvid ja hobid oleksid õigesti esitatud.
Näide ajalooõpetaja ametikohast: lõigus “lisateave” tõi kandidaat välja kire muuseumide ja väljakaevamiste vastu. Selline teave iseloomustab teda heast küljest, näidates, kui palju ja ennastsalgavalt ta oma subjekti armastab.
Kirje "Lisateave" negatiivne külg
Jätkamiseks huvide ja hobide valimisel peate olema eriti ettevaatlik, kuna mõni teave võib põhjustada tööandja negatiivse reaktsiooni. Mingil juhul ei pea te ennast kaunistama ja tulema välja olematu hobiga. Kogenud töötajad suudavad pettuse kohe välja mõelda ja taotleja on üsna kohmakas olukorras.
Selle eseme täitmisel teevad paljud sama vea, loetledes standardsed hobid. Kuid nad ei mõtle isegi sellele, kui palju nad vastavad soovitud positsioonile. Mõnikord on vabade töökohtade kirjelduses esitatud huvid ja hobid isegi vastuolus. Näide: CV-s müügijuhi kohale kandideerija teatas, et on aktiivne jalgpallifänn. Kas selline teave pakub tulevasele tööandjale huvi ja kas potentsiaalsed töötajad näevad selle töötajat esindamatul kujul koos verevalumite ja marrastustega?
Eriti oluline on olla ettevaatlik ekstreemspordi entusiasmi korral. Sellist teavet tuleks näidata ainult siis, kui see on otseselt tööks vajalik.
Milliseid hobisid CV-s näidata? Universaalsed võimalused
Reeglina on juhataja tulevase töötaja hobidest huvitatud ainult selleks, et teada, kuidas see võib tema tööd mõjutada. Seetõttu on parem hääldada selliseid võimalusi, mis täiendavad ja avalikustavad professionaalsuse, mis on konkreetse positsiooniga otseselt seotud.
Huvid ja hobid CV-s - näide tavalistest valikutest:
- mitmesugused spordialad;
- muusika, kino, ilukirjanduse hobid;
- loomingulised tegevused, näiteks joonistamine, fotograafia;
- graafiliste programmide või personaalarvutite opsüsteemide õppimine;
- kirg võõrkeelte vastu.
Kuidas tööandjad huviteavet kasutavad?
Olles õppinud, mida inimesele meeldib vabal ajal teha, saate peaaegu täpselt arvata tema iseloomu ja võimeid. Kogenud psühholoogid pööravad CV-d vaadates erilist tähelepanu kandidaadi hobidele, kuna see võib rääkida inimesest rohkem kui kõik varasemad ja isegi ennustada tema karjääri.
Kuidas täpsustavad CV-s kirjeldatud huvid ja hobid sisuliselt? Näide on kandidaatide valimine reklaamijuhi ametikohale. Kui taotlejat huvitab jalgrattasõit, peitub tema iseloomus raskuste ületamine, edasiliikumine, vastupidavus ja meeskonnatöö. Need iseloomuomadused mõjutavad tehtud tööülesandeid kõige paremini ja sellisele töötajale tagatakse karjääri kasv.
Psühholoogilisi ühendusi kasutades on võimalik täpselt kindlaks määrata teatud ametikohale kandideeriva isiku isikuomadused:
- kudumine, õmblemine - keskendumine, visadus, kannatlikkus;
- fotograafia, maal - loomingulised ja kunstilised võimed, laitmatu maitsmismeel;
- äärmuslikud hobid - enesekindlus, sihikindlus;
- Psühholoogia - seltskondlikkus, stressitaluvus, seltskondlikkus.
Kui hobi pole mingil moel tööga seotud, siis ärge heitke meelt, see tuleks ikkagi CV-sse märkida. Selline teave näitab mitmekülgset arengut ja on väga kasulik. Kontoritöötajad tunnevad huvi spordi vastu, tänu temale taastatakse elu tasakaal, mis aitab leevendada väsimust ja vaimset stressi.
Nii et te ei peaks CV täitmist tähelepanuta jätma huvide ja hobide kohta käivat lõiku, kuna just tema suudab anda taotleja dokumentidele originaalsuse, tekitades tema isiku vastu huvi ja valides kandidaatide üldisest nimekirjast välja.
