Ilgiz Valinurov on üks edukamaid inimesi Venemaal. Just sellest mehest sai värbamisagentuuride korporatsiooni "Business Connection" asutaja ja president. Ta avaldas mitu oma raamatut „100% värbamine: teadused parimate ligimeelitamiseks“ ja „50 loomingulist ideed produktiivsete töötajate leidmiseks sotsiaalsete võrgustike abil. Töölevõtja juhend“. Seda avaldatakse regulaarselt ka äri- ja professionaalses meedias.
Ilgiz Valinurov: elulugu
Sündinud 1976. aastal Ufa linnas. Ilgiz Valinurov elas seal suhteliselt lühikest aega, kuna tema isale pakuti head positsiooni Ulan-Udes lennukitehases. Ilgiz kolis Novosibirskisse 1993. aastal, kus lõpetas NETI äriteaduskonna 1999. aastal. Siis avas ta 2000. aastal oma värbamisagentuuri. 2007. aastal avas ta kontori Moskvas. Praegu peetakse Ilgiz Valinurovit üheks parimaks värbajaks Venemaal.
Ilgiz ei kartnud kunagi tööd, mistõttu hakkas ta koolis lisaraha teenima. Ta tegeles tudengiaastatel teadlikuma tegevusega. Õpilasterühm, kuhu kuulus Ilgiz Valinurov, tegeles väikese näituseäriga. Korraldatud kontserte, pidusid ja festivale. Ilgiz üritas üritustest saadava tulu saamiseks teha väikeseid reise.
Tänu oma töökogemusele ja erialale, mille valis Ilgiz Valinurov, tegi ta tulevase elukutse osas valiku ise. Otsustasin tegeleda personali valimisega. Nagu Ilgiz ise selgitab: "Personal on üks põhipunkte igas ettevõttes. Kui koondada kogenud spetsialistide meeskond, saate omandada peaaegu kogu ettevõtlusega seotud teabe. Värbamine areneb ainult kõigis Venemaa linnades ja see annab head võimalused õppimiseks ja teenimiseks. selles süsteemis."
Ärimehe elu
Lisaks oma tööle armastab Ilgiz Valinurov lõõgastuda, eelistab sporti. Üsna sageli ilmub ta fotosessioonidele. Paljud ei jäta kasutamata võimalust tabada seda, mida edukas ärimees ja värbaja Ilgiz Valinurov teeb. Fotod ilmuvad Internetis ja erinevates ajakirjades. Ta reisib pidevalt tööreisidel ja reisib regulaarselt. Üldiselt veedab see inimene oma elu võimalikult aktiivselt.
Tee eduni
Mõistmaks, kes on Ilgiz Valinurov ja kuidas ta populaarsuse saavutas, tasub uurida tema tööd ja õppida lähemalt, kuidas tal edu läks.
Ilgiz Valinurovi saavutused:
- 2006. aastal tunnistati Ilgiz Valinurov üle-venelisel konkursil "Ettevõtluse inimesed" aasta inimeseks kategoorias "Avalik tunnustus".
- Ta võitis konkursi "Vene äri kaptenid" etapil "Moskva parimad värbamisagentuurid".
- Ta on Moskva torupuhurite klubi president ja praegu peetakse teda Venemaa meistriks sigarite suitsetamisel.
- Ta korraldas Moskva HR-hommikueine ja ühe populaarseima mängu HR-Mafial.
- 2010. aastal tõusis ta Venemaa parimate peajahtijate nimekirjas 13. kohale. Ajakiri "Profiil" avaldas need nimekirjad.
- 16-aastase töö jooksul viis ta läbi üle 11 500 intervjuu nii tavaliste spetsialistide kui ka organisatsioonide juhtide ametikohtadele.
Professionaalne kogemus
Praegu juhib Ilgiz Valinurov värbamisagentuuri Business Connection. Lisaks viib Ilsiz regulaarselt läbi "Strateegilise personalijuhtimise" castinguid ja on Venemaa juhtivtöötajaid ettevalmistava programmi president.
Ilgiz Valinurovi eluloos võib leida palju huvitavaid punkte. On hämmastav, kui üks inimene nii palju hakkama saab. Lisaks oma põhitegevusele on ta paljude ajakirjade väljaannete autor. Ilgizi tööd avaldavad väljaanded on järgmised: "Personalijuhtimine", "Ettevõtte juhtimine", "Vedomosti", "Kommersant", "Pearaamatupidaja", "Tööjõud" ja paljud teised.
Ilgiz Valinurov peab personalijuhtimise konverentse mitte ainult Venemaal, vaid ka välismaal.
Korraga koolitasid Ilgizit juhtivad Venemaa ja Lääne värbamiseksperdid.
Spetsialiseerumine
Ilgiz Valinurov on leidnud oma koha ettevõtluses ja on paljudes küsimustes hästi kursis. Spetsialiseerumise olulisemad punktid:
- Valib ettevõtete omanike jaoks haldurid.
- Regionaalne ja rahvusvaheline värbamine.
- Viib läbi personali koolitust ja koolitust.
- Pakub teenuseid personali tootmise allhangete valdkonnas.
Värbamisagentuuri äriühendus
2000. aastal asutas Valinurov Ilgiz Novosibirskis värbamisagentuuri Business Connection. See areneb üsna edukalt ja nüüd avatakse kontor mitte ainult Novosibirskis, vaid ka Moskvas.
On mitmeid põhjuseid, miks värbamisagentuurid meie aja jooksul populaarsust koguvad. Peamised neist on:
- Professionaalsele personalile on suur nõudlus.
- Töötajate jaoks pole palgatõus vähetähtis.
Venemaal avaneb iga päev üha enam erinevaid ettevõtteid, nende tegevusalad on mitmekesised, kuid kõigilt nõutakse spetsialistide olemasolu. Ettevõtte asutajatel pole alati võimalik töötamiseks spetsialiste leida, siis pöörduvad nad värbamisagentuuride poole, kes tegelevad otsimisega. Samuti saavad taotlejad pöörduda selliste asutuste poole.
Igas linnas on palju värbamisagentuure. Kuid turul püsivad ainult suuremad, kellel on juba õnnestunud püsikliendid ja ühendused omandada.
Värbamisagentuur Business Connection tegeleb praegu peamiselt Moskva ettevõtete teenindamise ja uute filiaalide avamisega. Avamise etapis vajavad nad spetsialiste: filiaalide direktorid, kommertsdirektorid, pearaamatupidajad. Novosibirskis nõuab ettevõte tootmisjuhte, tehnolooge ja peainsenere.
Ettevõttel on palju suuri kliente, kes pole pikka aega tegelenud töötajate otsimisega iseseisvalt, kuid on selle tegevuse täielikult usaldanud Business Connectionile.
Raamatute autor
Ilgiz Valinurov on juba avaldanud mitu värbamisteemalist raamatut. Neil on suur nõudlus ja populaarsed. Tema peamised tööd: "100% värbamine" ja "olen ideaalne kandidaat". Raamatukogud aitavad nii tööandjal kui ka taotlejal leida täpselt vajaliku. Tööotsijale kirjeldas Ilgiz kõiki vajalikke punkte: alates elukutse ja linna valimisest ning lõpetades õigesti ankeedi kirjutamise ja vestlusega.
Raamatud annavad vastuseid paljudele ettevõtjaid ja spetsialiste huvitavatele küsimustele. Raamatus "Värbamine 100%" on peamised küsimused:
- Kuidas kokku panna meeskond, kes jagaks ettevõtte väärtusi ja lähendaks seda missiooni täitmisele.
- Kuidas ja kuidas töötajaid motiveerida.
- Kuidas hoida töötajaid vallandamata.
Teave raamatute kirjutamiseks võetakse isiklikust kogemusest - nagu väidab Ilgiz Valinurov. Tema teoste ülevaated on alati ainult positiivsed. Need raamatud on aidanud paljudel tööandjatel töötajaid leida. Ja ka inimesed, kes on uurinud raamatut “Ma olen ideaalne kandidaat”, vestlevad palju enesekindlamalt ja saavad selgelt aru, mida nad töölt soovivad.
Küsimusele: "Kuidas saada ideaalseks kandidaadiks?" - Ilgiz Valinurov vastab, et täiskasvanuks saades hakkab inimene tööd otsima, proovib oma oskusi odavama hinnaga müüa. Kui inimesel on midagi tööandjale pakkuda, pakub ta oma kandidatuuri soovitud ametikohale. Samal ajal peaks iga inimene kirjeldama oma teeneid nii, et tööandjal ei tekiks küsimusi, miks teda tuleks aktsepteerida.
Strateegia on püüdlus
Iga inimene seab endale kogu elu teatud eesmärgid. Pealegi muutuvad eesmärgid mõnikord strateegiaks. Jõudes ühe verstapostini, peame seadma endale järgmise ja nii edasi. See on pädev strateegia elus, mis annab käegakatsutavaid tulemusi.
