Nii et täna peame välja mõtlema, mis kujutab endast GCC-d. Selle tööandja kohta käivaid ülevaateid on viimasel ajal hakanud üha sagedamini ilmuma otzoviku saitidel ja spetsiaalsetel virtuaalsetel saitidel. Tõsi, midagi konkreetset on seal väga keeruline leida. Sellest hoolimata proovime uurida kõiki arvamusi ja teha järeldusi selle kohta, kui kohusetundlik on meie tööandja. Ja alles siis otsustab igaüks ise, kas ta peaks tegema koostööd GCCSiga, mille ülevaated esitatakse veidi hiljem, või mitte.
Mis see on
Mis on GCCS? Tegelikult peetakse seda kohta väga eliitseks töökohaks. Lõppude lõpuks ei tegele see ettevõte millegi muu kui salajaste ja väärtuslike kaupade, aga ka relvade veoga Venemaal. Teisisõnu, see on spetsiaalne kättetoimetamisteenus.
GCCS-i filiaalid, mille ülevaateid me täna uurime, on saadaval igas Venemaa linnas. Nii on igal elanikul võimalus seal tööd saada. Ainult siin on siinne valik väga karm. Lõppude lõpuks puutuvad sellised töötajad kokku ka raha ja narkootikumidega (sageli meditsiinilised). Niisiis, GTsSS mootoridepoo, mille ülevaateid nüüd uurima hakkame, on tegelikult koht, kus kõik tahavad tööd saada. Kuid kas see on seda väärt? Proovime sellest keerulisest küsimusest aru saada.
Töökohad
Tegelikult on selles kohas alati vabu kohti. Ja nad pole eriti mitmekesised. Tavaliselt piirdub kõik raamatupidajate, ettevõtlusspetsialistide, majandusteadlaste, autojuhtide ja kulleritega. Kõiki neid postitusi ei peeta üldiselt eliidiks ega erilisteks.
Sellegipoolest väidavad paljud, et elukutse valiku üle on lihtsam otsustada. Te ei pea pikka aega valima, kuna vabade kohtade loetelu pole nii pikk. Ja teostatud ülesanded on peaaegu samad. Raamatupidaja ja majandusteadlane töötavad rahanduse alal, kaubandusspetsialistid tegelevad peamiselt klientide tellimustega ning autojuhid ja kullerid tegelevad kaupade transportimise ja kohaletoimetamisega. Seega on siin arvustused ettevõtte kohta üsna positiivsed. Lihtsalt ärge kiirustage sellele mootoripostile pääsemiseks. Lõppude lõpuks pole see kõik, mida tema kohta on oluline teada. On tohutul hulgal funktsioone, mida pole veel arvesse võetud. Kuid nüüd parandame selle olukorra.
Riigiteenistus
ГЦСС ФГУП töötajate arvustused on töökoha suhtes üsna positiivsed. Millest see räägib? Jah, et selle autodepoo töötajad on avalikus teenistuses. Ja sedalaadi töökoht on hinnatud. Eelkõige tulevasest pensionist tulenevalt.
Ainult nüüd pole meie aja jooksul eriti palju GCCS FSUE pensionäre. Ja see tähendab, et selliste inimeste suhtes kehtivad vanad pensionimaksete normid. Uusi tariife ja arvutusi pole veel rakendatud.Kokkuvõttes on pensionäride ja endiste pensionäridega töötajate olukord rahuldav. Kuid kas see juhtub mõne aasta pärast, kui tekivad uued tekkepõhise ja maksmise tingimused? Tõenäoliselt muutuvad arvamused. Tõepoolest, isegi suurim pension praegused arvutused peavad vähenema.
Kui arvestame vastutust ja avalikku teenistust, on ebatõenäoline, et töötajatele sobivad väikesed pensionimaksed. Tõepoolest, sellised töötajad on sageli ületöötanud ja teevad ületunde. Ja seda tuleks tulevikus kuidagi premeerida.
Palk
FSUE GCCSS ülevaated pole palkade osas kaugeltki kõige meelitatavamad. Miks see nii on? Proovime selle välja mõelda.
Esimene asi, millele peaksite tähelepanu pöörama, on ettevõtte staatus. On üldtunnustatud seisukoht, et avalikus teenistuses maksavad nad head tulu. Tavaliselt saadakse see ametikohtade vastutuse kaudu. Kuid tegelikkuses on GCCS-is kõik pisut teistmoodi.
Saate töökoha - nad lubavad teile head palka, kuid hoiatavad suure vastutuse ja stressi eest töökohal. Reeglina need tegurid kandidaate ei hirmuta ja nad soovivad tööle minna. Kuid kuu lõpus saab selgeks, et teid peteti. Töötajad töötavad väsimatult ja saavad selle eest väikest palka. Ja ta ei meeldi tavalistele töötajatele. "Ülaosaga" on asjad mõnevõrra erinevad - seal on töö "mitte tolmune" ja palgad on kõrged (2-3 korda rohkem).
Nagu näete, ei saa FSUE GCCS (mootoridepoo) kõige meelitavamaid ülevaateid, ehkki see koht on avaliku teenistuse tagaja. Aga kas siin on tõesti nii halb olla? Seda peame edasi õppima. Lõppude lõpuks on lisaks palgale ka teisi tegureid, mis mõjutavad töötajate arvamust oma tööandja kohta.
Giid
GCCS saab ettevõtte juhtimise kohta mitte eriti häid ülevaateid. Miks? Asi on selles, et selle ettevõtte "tipp" pole eriti sõbralikud inimesed.
Ja praktikas on olukord täpselt sama, nagu töötajad ütlevad - tavaliste töötajate koormus on lihtsalt tohutu. Üldiselt ei ole see töö eriti atraktiivne nende jaoks, kellel pole GCC-s sidemeid.
Lisaks saab FSUE GCCSS juhtkonna suhtumise tavapärastesse töötajatesse äärmiselt negatiivseid ülevaateid. Neid reeglina ei arvestata isegi inimeste jaoks. Nad võivad kergesti ebaviisakad olla või oma õigusi rikkuda. Kuid paljud kannatavad sellise hoiaku all avaliku teenistuse tõttu. Kui teate, et te oma aadressis sellist suhtumist ei salli, võite selle tööandja unustada.
Sotsiaalpakett
Väga sageli leiate teavet meie tänase ettevõtte kohta saidilt "Hard töötaja.ru". GCCSi ülevaated on siin äärmiselt negatiivsed. Eriti sotsiaalse paketi ja garantiide tõttu. Aga miks see nii on? Asi on selles, et teile lubatakse esialgu täielik sotsiaalpakett ja tasustatud puhkus. Tegelikult selgub väga huvitav olukord.
Te ei saa ei täielikku sotsiaalpaketti ega tasulist puhkust. Kui teil äkki õnnestub puhkuse ajal sõna otseses mõttes "võita" ja selle eest maksta, on sularahamakse nii napp, et te ei peaks seda järgmisel korral küsima. Lisaks, kui vajate äkki haiguspuhkust või operatsiooni, ei tohiks te oodata ettevõttelt abi. Muidugi, kui te pole privilegeeritud olukorras.
Areng
GCCS saab ka kaugelt kõige meelitavamaid ülevaateid isikliku arengu kohta töökohal. See ettevõte pole absoluutselt huvitatud sellisest lähenemisest. Ja see on kohe märgatav.
Esialgu lubatakse teile muidugi karjääri kasvu ja väljavaateid. Ainult tegelikult muutub kõik teisiti. Kui võtame arvesse asjaolu, et juhtkond ei ole tavaliste töötajate suhtes kuigi heatahtlik, võime unustada igasuguse karjääri selles kohas. Kas soovite selles ettevõttes võtta positsiooni, et töötada lihtsalt ilma väljavaadete ja saavutusteta? Siis võite julgelt minna intervjuule.
Järeldus
Täna kohtusime GCCS-iga. Nagu näete, on selle ettevõtte kohta esitatud arvustused kaugeltki kõige positiivsemad. Üldiselt on siin töötamine väga keeruline, selleks peab teil olema kõrge vastupidavus stressile.
Kui soovite saada riigiteenistust, kus teil on väljavaateid ja head palka (või vähemalt sõbralikku meeskonda), siis on parem sellest ettevõttest mööda minna. Kuid kui teil on vaja kohta lihtsalt selleks, et mitte jõude istuda, võite GCC vabad kohad täielikult hõivata.
