Venemaal heauskse tööandja leidmine pole lihtne ülesanne. Eriti võttes arvesse asjaolu, et mitte kõik organisatsioonid ei räägi intervjuu etapis tõde eelseisva koostöö kohta. Täna jääb üle vaadata, kas tasub tulla Esterki parfüümi tööle. Töötajate ülevaated aitavad seda küsimust mõista. Ainult nende abiga on võimalik mõista, mida koostöös loota. Millistele ettevõtte omadustele peaksid taotlejad tähelepanu pöörama?
Kirjeldus
Näiteks ettevõtte tegevus. Mida teeb Esterk Parfüüm OÜ? Töötajate ja tööandja tagasiside näitab, et organisatsioon müüb parfüüme.
Teisisõnu, me räägime kõige tavalisemast kaubandusvõrgust. See toimub Venemaal pikka aega. Esterk Parfüüm võtab pidevalt tööle ja otsib uusi töötajaid. Kas sellele tööandjale saab tõesti loota?
Lepingute vormistamine
Esterk Lux Parfüümid (LLC) saavad töötajatelt erinevaid ülevaateid. Seetõttu on keeruline hinnata, kui kohusetundlik organisatsioon on. Taotlejatele on tähelepanu pööratud palju vastuolusid.
Näiteks seoses tööle registreerimisega. Mõned väidavad, et Esterki parfüümis töötavad kõik alluvad kehtivate õigusaktide kohaselt. Pealegi koos vastava kirje kandega töövihikusse.
Kuid töötajate "Esterki parfüümi" ülevaated ei ole selles küsimuses mõnikord kõige paremad. Märgitakse, et kõik alluvad ei tööta ametlikult. Mõni töötaja väidab, et suurte linnade piirkonnas elades töölepingut ei sõlmita või selle sõlmimine võtab kaua aega. Õnneks on sellised väljendid haruldased.
Treening
"Esterk Lux Perfume" töötajate ülevaated ja head ning ei saa tegelikult ettevõttes koolituse korraldamiseks. Hea meel sellise võimaluse kättesaadavuse üle. Koolitus toimub täielikult ettevõtte kulul. Kuid mõned alluvad suhtuvad sellesse protsessi skeptiliselt.
Asi on selles, et Esterk Perfume koolituse ajal peate täitma kõik ühe või teise töötaja kohustused, kuid ilma ametliku registreerimiseta. Mõnikord võib kohata arvamusi, mis näitavad, et tööandja kasutab tööotsijaid lihtsalt vaba tööjõuna. Tõepoolest, koolituse lõpus peate iseseisvalt otsustama edasise koostöö üle. Ja isegi lepingu sõlmimisel ei maksta esimesele praktikale kulutatud aega.
Meeskond ja keskkond
Esterk Parfyum LLC teenib töötajatelt positiivset tagasisidet sellise funktsiooni kohta nagu töörühm. Märgitakse, et ettevõttes töötavad enamasti sõbralikud ja avatud inimesed. Nad kohtlevad uustulnukaid hästi, proovivad neid toetada ja soovitada. Suurepärane koht lahkuvatele inimestele!
Jah, töötav meeskond pole alati õnnelik. Mõnes Esterki parfüümi harus on ebasõbralikud kaadrid. Kuid neid pole liiga palju, pikka aega nad korporatsiooni ei jää. Kas nad vallandatakse või keelduvad inimesed ise töötamast.
Ülemused ja juhid
Kuid Esterki parfüümi ülemused saavad töötajatelt üldiselt erinevaid ülevaateid. Keegi osutub juhtimise aadressil pole liiga meelitav. Nad ütlevad, et Esterki parfüümide pealikud ei arvesta oma alluvatega, nad peavad töötajaid orjadeks, laadivad pidevalt tööd. Ebaõiglus ja ülbus on mõnele juhile omistatud omadused.
Sellegipoolest leitakse selles valdkonnas ka positiivseid ülevaateid. Näiteks kinnitab enamik alluvaid taotlejaid, et juhtimine lihtsalt ei meeldi vastutustundetutele inimestele. Kui täidate kohusetundlikult oma kohustusi, saate pidada läbirääkimisi ja leida ühine keel isegi kõige süngema ja ebaõiglasema juhiga.
Karjäär
Need on vaieldavad arvamused Esterki parfüümi kohta. Moskva on koht, kuhu paljud tulevad karjääri rajama. Kas võib loota samasugusele väljavaatele ka uuritavas ettevõttes?
Ilmselt mitte. Kõige sagedamini osutavad töötajad Esterki parfüümis karjääri kasvu puudulikkusele. Võite saada vanema müügijuhi tiitli, kuid juhtimismeeskonda ei pääse. Regulaarsel ametikohal töötades peab taotleja sellel kogu aeg olema.
Mõnikord võite näha arvamusi, mis rõhutavad karjääri kasvu ja ametialase arengu olemasolu ettevõttes. Tavaliselt öeldakse sellistes avaldustes, et alluv on kohustatud andma kõik endast parima 100% ja tõestama ennast ülemustele. Ja siis tasustatakse vaeva. Kahjuks pole sellised arvamused liiga levinud.
Töötingimused
Kuid see pole veel kõik. "Esterki parfüüm" annab ülevaate mitmetähendusliku iseloomuga töötajatest, kes teenivad tööandja pakutavate töötingimuste eest. Millele alluvad tähelepanu pööravad?
Üldiselt pole töötingimused halvad - jaemüügipunktides on olemas kõik tegevuste läbiviimiseks vajalik. Kuid samal ajal pole lõunapausi, töö on raske, kuna peate suurema osa päevast veetma jalgade peal. Juhid on sunnitud jääma ületunnitööks (pärast kaupluste sulgemist) palgata.
Siiski pole midagi üllatavat. Kuid parfüümipoe jaoks töötingimused, kui te ei võta arvesse "jalgsi" töötamise kui ka "ületunnitöö" spetsiifika, üldiselt pakub organisatsioon häid.
Teenimine
Kõige sagedamini leitakse Esterki parfüümi negatiivne alluvatele makstavate palkade osas. Intervjuul lubavad nad suurt kasumit, tegelikult - madalat palka +% müügist. Teoreetiliselt on heade sissetulekute jaoks väljavaateid, ainult nende realiseerimine on väga problemaatiline.
Mõni ütleb, et Esterki parfüümi vaevarikka ja kohusetundliku tööga saate tõesti teenida. Jah, nagu öeldi, on selline võimalus olemas. Kuid te ei pea sellele lootma. Ja seda asjaolu peaks iga taotleja arvestama.
leiud
On selge, milliseid ülevaateid Esterk Perfume töötajad saavad. Mõnikord võib ettevõtte leida tööandjate mustadest nimekirjadest. Kuid seda fakti ei tohiks tõrjuda. Paljud ettevõtted satuvad sellistesse nimekirjadesse põhjendamatu negatiivsuse tõttu.
Üldiselt on Esterki parfüüm kõige tavalisem tööandja. See ei erine palju sarnastest parfüümipoodidest. Tõsi, ma pean siin palju, pikka ja kõvasti tööd tegema.
