Töö tootmises on palju lihtsam, kui mitte ainult alluvad, vaid ka juhid ise teavad selgelt oma vastutust. Enamik ettevõtteid jagunevad reeglina töötubadesse või sektsioonidesse, millel on täpselt määratletud fookus ja mis täidavad konkreetseid ülesandeid. Sellise üksuse juhtimist saab usaldada inimesele, kes teab, kuidas protsessi korraldada. Seetõttu on saidi juhi ametijuhend eriti oluline.
Peamised ülesanded ja nõuded
Alustuseks tuleb märkida, et saidi juht on spetsialist, kes on kogu meeskonna juht. Samal ajal on ta allutatud inimene. Selline töötaja võetakse tööle direktori korraldusel. Tootmisküsimuste lahendamisel allub ta aga otseselt tootmisjuhile või konkreetsele töökojale. Kohapea juhataja ametijuhend sisaldab täpselt määratletud nõudeid kandidaadi kvalifikatsioonile ja kogemustele.
Tal võib olla kõrgem tehniline või keskharidus. Esimesel juhul peaks erialane töökogemus inseneri- ja tehnilise personali ametikohal olema vähemalt kolm aastat. Ja teises - vähemalt viis aastat. Objekti juhi ametijuhend kirjeldab selgelt ülesandeid, mida selline spetsialist peab täitma. Nende hulgas on kaks kõige olulisemat:
- Töö korraldamine selliselt, et usaldatud üksus täidab talle määratud ülesande täpselt õigeaegselt ja antud sortimendis. See võib olla valmistatud toode, teenus või muu töö.
- Võimalusel suurendage tööviljakust. On mõistlik kasutada seadmeid selle võimsuse põhjal, vähendades samal ajal toote enda keerukust.
Kõike seda saab teha ainult inimene, kellel on teatud teadmised. Nende nimekiri paigutatakse tavaliselt juhiste esimesse ossa.
Teostatud funktsioonid
Soovitud tulemuste saavutamiseks on vaja korralikult korraldada meeskonna igapäevatöö. Saidi juhataja ametijuhend teises osas sisaldab üksikasjalikku loetelu ülesannetest ja funktsioonidest, mida selline juht peaks täitma:
- Tootmise eelnev ettevalmistamine. See hõlmab seadmete töö kontrollimist ja töötajate organiseerimist operatsioonideks.
- Kõigi tehnoloogiliste protsesside järgimise jälgimine. Ootamatu tõrke korral on vaja rike kiiresti kindlaks teha ja võimalikult kiiresti kõrvaldada.
- Toodete (või teenuste) kvaliteedikontroll.
- Töökorralduse progressiivsete meetodite rakendamine. Töökohtade ratsionaliseerimine ja sertifitseerimine.
- Meeskondade vahetustega tööülesannete väljastamine.
- Materjalide, seadmete, tööriistade, energia ja kütuse kasutamise jälgimine.
- Tutvustus kõigis töökaitse valdkondades ja vastavuse kontrollimine.
Kõik need küsimused on seotud tootmise ja äritegevusega. Need võimaldavad mitte ainult luua rütmilist tööd, vaid suurendavad nii käibekapitali kui ka põhivara kasutamise tõhusust.
Ehituse omadused
Ehitusplatsi juhataja ametijuhend on sarnane standardvariandiga, kuid sisaldab mõningaid täpsustusi kutseala spetsiifika osas. Tema jaoks võib näiteks sellisel ametikohal olla ainult spetsialist, kelle eriala on diplomis selgelt märgitud kui "ehitusinsener".
Tema töö on suunatud rangelt määratletud eesmärkide saavutamisele:
- talle usaldatud ehitusplatsi täielik juhtimine;
- saidi varustamine materjalidega õigeaegseks kasutuselevõtuks;
- vastutus kõige eest, mis rajatises toimub.
Selleks peab bossil olema teatud teadmised ehitustehnoloogia ja tootmise korralduse kohta. Ta on kohustatud saama hakkama projekteerimise ja kalkulatsiooni dokumentatsiooniga, omada ehitusstandardeid ja teadma rajatise kasutuselevõtmiseks ja kasutuselevõtmiseks vajalikke tehnilisi tingimusi. Kõiki asjaolusid arvestades saame eristada peamisi ülesandeid, mille juhtkond paneb ehitusplatsi juhatajale:
- Personali töö korraldamine.
- Kvaliteedi kontroll.
- Tootmisgraafikute koostamine ja hilisem kooskõlastamine.
- Vastavus töökaitse - ja ohutusstandarditele.
- Koostöö klientidega töötamise protsessis.
- Asjakohase dokumentatsiooni säilitamine.
Selle põhjal on igal ehitusplatsi juhataja ametijuhendis loetelu funktsionaalsetest kohustustest, mida ta peab töökohal täitma.
Elektrisüsteemide paigaldamine
Igal saidil on oma eripärad ja pealik, kes seda haldab, peaks seda arvestama. Ainult nii saab tööd õigesti üles ehitada ja loota positiivsele tulemusele. Seetõttu sisaldab elektripaigaldise osakonna juhataja ametijuhend kõigepealt loetelu kõigist teadmistest, mis tulevasel kandidaadil peaksid olema.
Lisaks kehtivatele õigusaktidele, ettevõttele antud korraldustele ja juhistele on ta kohustatud:
- Teil on selge ettekujutus kõigi selle saidil asuvate elektriseadmete tööpõhimõttest, seadme konstruktsiooniomadustest ja tehnilistest omadustest. Oskata korraldada selle remonti ja viia läbi kohustuslikke ennetusmeetmeid.
- Teadma elektritööde tegemise koha tehnikat ja tootmise korraldamise reegleid.
- Saage aru diagrammidest.
- Teadke igat tüüpi seadmete võimalikke kahjustusi ja nende võimaliku kõrvaldamise meetodeid. Just seda ootavad tema alluvad temalt.
Ülejäänud eri osakondade juhtide ülesanded on sarnased.
Tootmisprotsessi korraldamine
Igas ettevõttes on peamised ja abikohad. Nende olulisus sõltub tootmisprotsessis osalemise osatähtsusest ja mõjust lõpptulemusele. See on kõigile arusaadav ja arusaadav. Seetõttu võib tootmiskohta nimetada selle ettevõtte mis tahes struktuuriüksuseks, kus valmistoode valmistatakse. Tegelikult on see töökohtade kogum, mis ühendatakse mingil konkreetsel alusel ja koos moodustavad ühe tootmisprotsessi osa. Kõike seda arvesse võttes koostatakse ka tootmiskoha juhataja ametijuhend. Selle kohaselt jäävad pea funktsioonid samaks. Muudab ainult seadme suunda.
Näiteks piimakombinaadil või muul ettevõttel on tootmiskoht, kus on mitu töökoda, kus toodetakse erinevat tüüpi tooteid. Kogu seda üksust juhib objekti juht. Ta juhendab iga töökoja tööd eraldi ja tagab, et kogu lavastus tervikuna toimiks normaalses rütmis, täites kavandatud ülesandeid.
Paigaldusjuhend
Paigaldajate töö on seotud erinevate konstruktsioonide, konstruktsioonide või masinate kokkupanekuga üksikutest sõlmedest. Selline kutseala on eriti nõudlik ehituses. Enamasti on need terved osakonnad, mis vastavalt sõlmitud lepingutele teostavad sarnast tööd. Nad püstitavad konstruktsioone, mida kasutatakse edaspidi sihtotstarbeliselt. Sellisel üksusel on ka oma juht. Ja montaažiosakonna juhataja ametijuhend sisaldab kõike, mis tema tegevusega seotud on.
Esiteks väidab ta, et lisaks haldus- ja regulatiivdokumentidele peab see juhataja olema teadlik ka kõigist kasutatavatest paigaldusseadmetest, nende tehnilistest omadustest ja käituseeskirjadest. Tema juhtimisel on terve meeskond, enne mida tuleb iga päev konkreetsed ülesanded seada. Selleks peate teadma installimise kohta absoluutselt kõike. Pea ehitab objekti tööd, võttes arvesse täidetud plaani ja veendub, et planeeritud tähtaegu ei rikuta. Meistrid ja meistrid, kes täidavad neid tavalisi ülesandeid koos tavaliste töötajatega, järgivad teda.
Seltskonna töötajad
Kommunaalteenustel on sama pilt. Mis tahes linna territoorium on jagatud eraldi osadeks. Igaüks neist on täiesti iseseisev üksus ja töötab vastava töötajaga. Seda meeskonda juhib saidi juht. Ta koordineerib oma alluvate tegevust ja lahendab kõik töökorraldusega seotud küsimused.
Eluaseme- ja kommunaalteenuste sektori juhi ametijuhend, nagu tavaliselt, algab alluvuse küsimustega. Kõik elamumajanduse osakonna juhid alluvad linna elamumajanduse ühingu juhatajale. Just tema otsustab nende ametisse nimetamise ja ametist vabastamise. Ülema kohustused hõlmavad:
- Talle usaldatud elamufondi korrashoid tehniliselt korras.
- Regulaarsete tehniliste kontrollide korraldamine.
- Majade sügis-talvehooajaks õigeaegse ettevalmistamise jälgimine.
- Kõigi teenuste pakkumine vajalike materjalide, seadmete ja inventariga.
Pealik vastutab iga osakonna töö eest (raamatupidamine, dispetšeriteenused, torumehed või majahoidjad). Just tema osutub konflikti korral äärmuslikuks. Selle vältimiseks kontrollib ta isiklikult uute töötajate vastuvõtmist.
