Video: Dimash vs. BTS (SUB) 2024, Mai
Sageli seisavad tööandjate soodsaid pakkumisi saavad taotlejad valiku ees: minna tööle suurde tuntud korporatsiooni või eelistada väikest ettevõtet. Mõni usub, et väikeses ettevõttes on karjäär edukam, kuid see pole alati nii. Samal ajal annab usaldusväärse mainega ettevõttes töötamine, näiteks MTS-is töötamine, oma eelised.
Esimene oluline punkt: kogemus suurettevõttes võib tulevikus olla kasulik oma ettevõtte loomisel. Töötajal on oma karjääri jooksul võimalus tunda olemasoleva personalihaldussüsteemi kõiki eeliseid ja puudusi. Lisaks võimaldab töö MTS-is, mille ülevaated on sageli vaieldavad, karjääriredelil kiiresti üles ronida. Muidugi ei sobi see vaevalt sellele, kes on harjunud tööl mitteaktiivselt aega veetma: üheski suures ettevõttes ja MTS-is töötamine pole erand, hea palga saamiseks peate tegema suuri pingutusi.
Teine põhjus, miks paljud soovivad MTS-is tööd saada, on stabiilsus. Kõik töötajad saavad regulaarselt ja täies ulatuses palka, kui plaan on 100% valmis. Lisaks palgale pakutakse lisatasusid. Samuti on oluline, et töötaja saaks kindel olla: tööandja ootamatu pankroti tõttu ei jää ta tööta. Vastupidiselt tähendab väikeses ettevõttes töötamine paljudel juhtudel garantiide puudumist, nn halli palka, tasuliste puhkuste puudumist, raskusi laenude saamisel jne. MTS-le töötamisest huvitatud kandidaatide jaoks näib Moskva olevat paljulubavam linn. Provintsides võivad töötingimused ja töötasu siiski üsna korralikud olla.
Järgmine eelis, mille saab suurettevõtte töötaja, on töötamine haritud ja nutikate inimestega meeskonnas, mis tagab meeldiva suhtluse ja võimaluse saada hindamatuid kogemusi. Tutvusringkond laieneb, ilmnevad uued ühendused, millest võib tulevikus kasu olla. Samuti ärge unustage, et ka MTS-is töötamine on prestiižne. Olles mõnda aega töötanud ülemaailmses ettevõttes, saab töötaja oma positsiooni tööturul märkimisväärselt parandada, tagades endale nõudmise juba mitu aastat ette.
Töö suures ettevõttes on suurepärane võimalus kvalifikatsiooni tõstmiseks tööandja kulul, sealhulgas välismaal. Väikestel ettevõtetel pole sageli selliseid rahalisi ressursse ja tööalane areng on võimalik ainult nende endi kulul. Suurt tähtsust omab inimestevaheliste suhete sfäär. Kõik teavad, et MTS-is töötamine on pidev suhtlus klientidega. Seda asjaolu tuleks käsitleda kui võimalust inimestega suhelda mitmesugustel asjaoludel. Selliseid kasulikke oskusi on tulevikus vaja nii teisele tööle kolimisel kui ka ettevõtte korraldamisel.
Seega on sellisesse suuresse ettevõttesse nagu MTS tööle minna piisav arv põhjuseid.
