Ettevõtte peaenergeeni ametijuhend

Peaenergeetik on isik, kes on kohustatud tagama konkreetse ettevõtte kõigi energiaseadmete töökindluse. Ta peab olema pädev seda varustust kontrollima või kontrollima. See on põhifunktsioonide selgitus, mida täidab sarnasele ametikohale määratud isik.

Kuid tegelikult on see töö palju keerulisem, sellel on palju nüansse, mida saab mõista ja uurida alles pärast tutvumist dokumendiga, näiteks peaenergeeni ametijuhendiga.

Kutse üldomadused

Ettevõtte peaenergeeni ametijuhend kirjeldab, et sellisel ametikohal on õigus olla ainult isikul, kellel on kõrgharidus (see tähendab magistri- või spetsialisti diplom) ja vähemalt 5-aastane kogemus inseneriosakonna juhataja ametikohal. Ainult selliste andmete kättesaadavuse korral saab loota peatootmisinseneri vabale kohale paljulubavas ettevõttes.

Ainult sellise vaba koha avanud organisatsiooni otsesel juhil on õigus määrata isik sellisele ametikohale. Ainult juhtkonna esindaja saab vallandada.

Ettevõtte peaenergeeni ametijuhendis nõutakse ka, et ta saaks tellimusi otse juhtimislingi juhilt või peainsenerilt.

Igal peaenergeetikul (sõltumata ettevõtte suurusest) peaks olema asetäitja. Elektrimehaaniku asetäitja ametijuhend kirjeldab, et üksuse juhi puhkuse ajal antakse kõik tema kohustused asetäitjale üle. Ta vastutab ka teatud otsuste vastuvõtmise ja kogu ettevõtte energiaseadmete seisukorra eest.

Mis vastutab peaspetsialist?

Peainseneri ametijuhend kirjeldab täielikku vastutust elektriseadmete normaalsete töötingimuste tagamise ja nende õigeaegse parandamise eest. Energiasüsteemid ja elektritootmine üldiselt on valdkond, mille eest vastutab ka peaenergeetik. Ta peab pidevalt jälgima, et ettevõte kasutaks selliseid ressursse nagu gaas ja vesi võimalikult tõhusalt ning järgiks optimaalset säästmisrežiimi.

"Paber" kohustused

Peaenergeetik - ametijuhend kinnitab seda - on kohustatud mitte ainult hoolikalt jälgima seadmete seisukorda, vaid ka õigeaegselt koostama kõiki vajalikke dokumentide ja aruannete vorme, vormistama avaldusi, mida kinnitavad uute seadmete ostmiseks vajalikud arvutused. Peaenergeetik on seotud ka konkreetse ettevõtte ressursitarbimisplaanide koostamisega.

Suures konkurentsitihedas ettevõttes töötava peaenergeeni ametijuhend nõuab, et ta osaleks organisatsiooni arenguperspektiive kirjeldavate plaanide väljatöötamises ning ka ressursside kasutamise efektiivsuse suurendamise reaalsetes viisides.

Lisaülesanded

Peainseneri ametijuhend võib otseste tööülesannete loetelus sisaldada järgmist:

- otsene osalemine paljulubavate rekonstrueerimisprojektide kaalumisel või tootmissüsteemide täielikul moderniseerimisel;

- ettevõtte energiarajatiste tehniliste ülesannete koostamine või uute sarnaste ülesannete kavandamine - need on ka võimalikud otsesed kohustused, mis peavad tingimata olema ette nähtud ametijuhendis;

- mitte ainult üksikute elektrijaamade, vaid ka elektrivõrkude tervikuna katsetamine on usaldatud peaenergeetikule;

- peakaitseinsener peaks täpselt kontrollima vastavust töökaitsereeglitele, mida reguleerivad asjakohased juhised;

- õnnetusjuhtumite või väiksemate probleemide põhjuste väljaselgitamine langeb ka tema õlule. Ta on kohustatud jälgima töös selle või teise probleemi põhjustanud põhjuste kõrvaldamist.

Mida peaks hea peaenergeetik teadma?

Lisaks sellele, et peaenergeetik peab suurepäraselt teadma ja täitma oma ametijuhendit, peab tal olema ka põhjalik teadmine organisatsiooni energiateenuseid reguleeriva kaasaegse õigusraamistiku kohta.

Näiteks tähendab eluaseme- ja kommunaalteenuste peainseneri ametijuhend, et see spetsialist peab suurepäraselt tundma selle organisatsiooni töö kavandamise protseduuri ja metoodikat, samuti kõiki selle tegevusega kaasnevaid sätteid ja juhendeid (muud juhendmaterjalid, kui neid on), mis reguleerivad tehnilise dokumentatsiooni koostamise protsessi.

Selle spetsialisti õiguste ja kohustuste kohta

Mis tahes ametijuhend peaks sisaldama alamkirjeid, mis ei reguleeri mitte ainult spetsialisti ülesandeid, vaid ka tema õigusi. Ainult sel juhul võetakse kiiresti vastu volituste kuritarvitamisega seotud vaieldavad küsimused põhiliste regulatiivdokumentide alusel.

Peaenergeeni põhiõigused

Peaenergeetik - iga ettevõtte ametijuhend on selle kinnituseks - spetsialistil on kõik õigused tegutseda selle ettevõtte nimel, kus ta töötab. See tähendab, et tal on õigus esindada organisatsiooni huve nii üksikute struktuuriüksuste suhete skaalal kui ka ettevõtete tasandil tervikuna, kui selline otsus tehti juhtkonna poolt.

Tal on õigus saada viivitamata teavet või andmeid, mille peavad esitama teiste struktuuriüksuste juhid, kui sellised andmed on vajalikud tema otseste ülesannete normaalseks täitmiseks.

Elektrienergia peainseneril on õigus talle sobival ajal igal ajal kontrollida oma ettevõtte teiste struktuuriüksuste tegevust, et analüüsida konkreetses üksuses tootmiseks mõeldud energiateenuste kvaliteeti. Vajadusel on tal ka õigus objektiivsete põhjuste tõttu mõned auru-, soojus- või elektripaigaldised välja lülitada.

Kui plaanitakse koostada energiateenuseid käsitlevad juhendi kavandid, on peaenergeetikul kõik õigused selle ettevalmistamise protsessis osaleda.

Eriõigus, millest iga suurem elektrimehaanik peaks teadma

Peaenergeetiku üks peamisi õigusi on õigus teha iseseisvalt otsuseid seoses energeetikaosakonna töötajate töölt vabastamise või teisele töökohale üleviimisega, kes objektiivsetel põhjustel ei ole edasi andnud ohutusreeglite ja energiavarustuse reeglite tundmist. Lisaks võib peaenergeetik - ka ametijuhendis on see hetk ette nähtud - otse juhtkonna kantselei juhtidele esitada distsiplinaarvastutuse või materiaalse vastutuse küsimus töötajatele, kelle auditi tulemused olid ebarahuldavad.

Selle spetsialisti vastutusest

Peaenergeetik peab mõistma, et ametijuhendis sätestatud punktide mittetäitmise või jämeda rikkumise eest vastutab ta:

• Rikkumiste eest (mis ei kuulu haldus-, vaid ka töö- ja isegi kriminaalkoodeksisse), mille spetsialist pani toime oma otseste ametikohustuste täitmisel, vastutab ta otseselt.
• Varalise kahju tekitamine on ka põhjus, mis põhjustab vastutuse, kui see on kooskõlas seaduste normidega ja on ette nähtud õigusliku raamistikuga.

Üksikasjalik teave eluaseme- ja kommunaalteenuste peainseneri ametijuhendi kohta

Eluaseme- ja kommunaalteenuste peainseneri ametijuhendil on mõned eripärad, mida tasub teada sellisele ametikohale huvi pakkuvale inimesele. Erinevalt tavalisest ettevõttest on eluaseme- ja kommunaalteenuste sektor täiesti erinev ärivaldkond, mistõttu tehakse selles muudatusi ja energeetikaspetsialisti ametijuhendit. Iga individuaalne elamu- ja kommunaalteenus töötab välja oma ametijuhendi, mis vastab seaduse tähele. Peamiste energiainseneride selle konkreetse tegevusvaldkonna üks peamisi omadusi on see, et nad saavad vahetult suhelda ja esindada eluaseme- ja kommunaalteenuste huve mitte ainult erinevate osakondade tasandil, vaid ka muude eluaseme- ja kommunaalteenustega seotud probleemide lahendamise tasandil.

Ehituse peainseneri ametijuhend: eripära

Tänapäeval on paljud huvitatud peaenergeeni ametikohast just ehitusorganisatsioonis, sest nagu väidab kõigutamatu statistika, teenib just sellistes ettevõtetes peaenergeetik suhteliselt rohkem kui näiteks üheski riigiettevõttes.

Ehitusorganisatsiooni peaenergeeni ametijuhend kirjeldab küll seaduse kirja, kuid see eeldab, et sellist ametikohta saada soovival spetsialistil peavad olema sügavad teadmised ehitusorganisatsioonide tegevuse eripärast. Selliseid tingimusi õigustab asjaolu, et käesolev ametijuhend on välja töötatud sellise personaliüksuse, kes on ehitusorganisatsiooni peaenergeetik, kvalifikatsiooniomaduste alusel.

Huvitavaid fakte

Mõned statistilised uuringud on näidanud huvitavaid tulemusi, mille kohaselt on tööandjatel ettekujutus ideaalsest peamisest energiamajandusest ning mõne parameetri järgimine suurendab teie võimalusi selle konkreetse positsiooni saamiseks.

Eelistatakse ainult kõrgharidusega inimest, kelle vanus varieerub vahemikus 30-50 aastat (see tähendab, et seal on juba olemas hea kogemus). 99% juhtudest soovivad juhid näha selles ametis meest. Suureks plussiks on ka B-kategooria juhiloa olemasolu.Suureks eeliseks on ka inglise keele oskus.

Märkimisväärse töökogemusega taotleja võib arvestada palgatõusuga, samas kui kogemusteta taotleja peab nõustuma pakutud tingimustega ja tegema pakkumise.