Video: 101 suurt vastust kõige raskematele intervjuu küsimustele 2024, Mai
Juhtpaneeli operaatorile koostatud ametijuhend kirjeldab töötamise ajal selgelt meeskonna ametialaste kohustuste ja suhete ulatust. See dokument võimaldab kandidaatidel ka selgelt mõista, millised teadmised ja esmased oskused peavad neil olema selleks, et ettevõttes sellel ametikohal töötada.
Üldsätted
Juhtpaneeli operaatori juhendite kohaselt kuulub see ametikoht tehniliste peatöövõttute või töötajate kategooriasse, sõltuvalt ettevõtte eripärast ja spetsialisti suundadest. Ametikoha kategooria tuleks selgelt sõnastada, kuna töötaja vastutus sõltub sellest.
Spetsialisti määramine juhtpaneeli operaatori ametikohale toimub vastavalt organisatsiooni juhtkonna korraldusele vastavalt kehtivatele tööseadusandlusele. Samamoodi vabastatakse inimene ka ametist.
Juhtpaneeli operaatori jaoks on loodud järgmised ametialased suhted:
- Sellel ametikohal olev isik annab aru otse osakonna juhatajale.
- Täiendavaid allutamise ametikohti pole.
- Tööjuhendi järgi ei anna operaator kellelegi korraldusi.
Juhtpaneeli operaatorit asendab isik, kes on määratud organisatsiooni juhi asjakohase korraldusega. Omakorda operaator ise ei asenda puudumisel ühtegi osariiki.
Nõuded kandidaadile
Tööotsijale, kes proovib saada tööd kaugjuhtimisoperaatorina, seab ettevõtte juhtkond teatud kvalifikatsiooninõuded. Need on seotud kandidaadi hariduse ja olemasolevate esialgsete teadmiste ja oskustega. Töö kirjeldus kirjeldab selgelt erinevaid nõudeid.
Seega peab taotlejal olema keskharidus. Ka töötamiseks on vajalik kutsehariduse kättesaadavus.
Operaatori kogemus peaks olema vähemalt aasta. Nõuded eelneva töö kogemusele ja positsioonile võivad varieeruda sõltuvalt ettevõtte spetsiifikast.
Kandidaadi algne alus sisaldab järgmisi teadmisi:
- Juhtpaneeli ülesehitus.
- Mõõteriistade ülesehitus.
- Tootmistehnoloogia.
- Seadmete ja seadmete edasiandmine ja töörežiim.
- Paigaldatud side- ja signalisatsiooniskeem.
- Koondühikute struktuur.
- Toote kvaliteedinõuded.
Enamikul juhtudel ei pea taotleja omama praktilisi oskusi. Ettevõtte eripära võib siiski nõuda teatud oskusi. Seetõttu on enne tööle asumist kõige parem tutvuda üksikasjalikult organisatsiooni kõigi nõuetega.
Millised dokumendid reguleerivad operaatori tööalast tegevust
Mis tahes spetsialisti tööd ettevõttes reguleerivad mitmed välised ja sisedokumendid. Nendega tutvumine aitab kaasa seadme juhtpaneeli juhi ametikohal töötava inimese paremale tööle.
Sisemised regulatiivdokumendid on:
- Ettevõtte harta.
- Sisekorraeeskirjad.
- Ettevõtte otsese juhtimise korraldused ja käskkirjad.
- Tootmisosakonna määrus.
- Töö kirjeldus.
Ettevõtte tegevust reguleerivad välisdokumendid on spetsialisti poolt tehtavat tööd käsitlevad õigusaktid. Samad regulatiivsed vahendid on regulatsioonid, mis on seotud operaatori tööga.
Kutsekohustused
Oma töökohal on mis tahes ametikohta omaval inimesel mitmeid kohustusi. Nende õige rakendamine on spetsialisti edu võti.
Juhtpaneeli operaatori kohustused on järgmised:
- Kahe, kolme või enama tehnoloogilise liini juhtimine juhtpaneelilt.
- Automaatmasina ja ühendatud transpordiseadmete haldamine kvalifitseeritud operaatori juhtimisel.
- Aiamasina käivitamine ja seiskamine ning seadmete transportimine.
- Agregaatide ja muude seadmete töö jälgimine.
Kutsekohustuste peamine loetelu võib varieeruda sõltuvalt sellest, millele ettevõte on keskendunud. Näiteks võib õlitootmise juhtpaneeli operaator täita pisut teistsuguseid ülesandeid kui ehituse valdkonnas töötav operaator.
Spetsialisti põhiõigused
Igal töötajal on lisaks töökohustustele ka õigused. Operaator pole erand.
Sellel ametikohal töötaval inimesel on õigus:
- tutvuda juhtkonna otsuste eelnõudega seoses nende tööalase tegevusega;
- ettepanekute tegemine operaatori otseste kohustustega seotud töö parendamiseks;
- annab juhtkonnale aru tuvastatud puudustest ja teeb oma pädevuse piires ettepanekuid nende kõrvaldamiseks.
Juhendis antakse ka õigus nõuda otsese tööülesannete täitmiseks vajalikke dokumente ja teavet. Sellel ametikohal töötava spetsialisti teine õigus on ettevõtte juhtkonna abitaotlus.
Operaatori vastutusala
Operaator vastutab oma otseste kohustuste ebaõige täitmise või täitmata jätmise eest. Vastutuse piirid visandavad kehtivad tööseadused.
Veel üks vastutusala on ametialaste ülesannete täitmisel tekkinud süüteod ja varaline kahju. Riigis on vastutus piiratud kriminaal-, haldus-, tsiviil- ja tööseadustega.
Töötingimused ja töötasu
Ametikirjelduses on spetsiaalne jaotis, mis käsitleb operaatori tingimusi ja tasustamist. Ta selgitab, millistel alustel toimub spetsialisti rutiini kujunemine ja millistel põhimõtetel tema töö tasustatakse.
Selle dokumendi kohaselt on operaatori töörežiimi kujunemise aluseks ettevõtte sisemise tööajakava reeglid. Töötasu tingimusi reguleerib dokument, mida nimetatakse töötaja töötasustamise määruseks.
Töö ülevaated
Tööle võtmisel on olulised ülevaated, mille on jätnud sarnastel ametikohtadel töötavad inimesed. Pärast nende ülevaatamist võime järeldada, kas tasub lahendada.
Kahjuks võib enamikul juhtudel leida negatiivseid ülevaateid. Inimesed osutavad operaatori raskustele suhtlemisoskuse osas. Teised väidavad, et sellisena ei saa karjääri kasvu oodata. Kuid samal ajal on ettevõtteid, kus operaatori töö ei ole omamoodi karjääri ummikseis. Organisatsioonide töös kasutatavate tehnoloogiate kiire laienemine muudab kasvu üsna reaalseks ja töö ise on märkimisväärsem.
Järeldus
Juhtpaneelide operaatorite ametijuhend kirjeldab töötaja kohustusi, õigusi ja vastutust. See dokument avaldatakse ettevõttes kahes eksemplaris. Üks neist väljastatakse töötajale, teist hoiab ettevõtte juhtkond. Selle juhendi tundmine aitab seda ametit pidava isiku kutsetegevuse käigus nende kohustusi paremini täita. Samuti võib suunisena töökoha ja -koha valimisel olla tagasiside töö ja organisatsioonide kohta.
