Näib, et tänapäeval teavad kõik, mis on töö jätkamine. Selle dokumendi kirjutamise malli leiate igalt teiselt töökohalt ja veelgi enam on soovitusi valmisvormide veebis täitmiseks. Kuid sellegipoolest, kui hakkame seda koostama, tunneme palju kahtlusi ega mõista, kust alustada ja kuidas selle tähtsa asjaga lõpetada. Täna pakume lugejatele töö jätkamiseks universaalset malli, mille kohaselt saab iga taotleja hõlpsalt luua informatiivse ja pädeva CV.
Arvate, et teate, mis on jätkamine?
Väga sageli ajavad inimesed segamini elulugusid ja autobiograafiaid. Esimene dokument on inimese üsna lühike elulookirjeldus, mis puudutab ennekõike tema haridust ja ametialast tegevust. Selles sisalduv isiklik teave peaks olema minimaalne. Töökoha taotlemise jätkamise mallid ei sisalda klauslit sugulaste ja sõprade kohta; seal ei pea te märkima oma hobisid ja hobisid, lapsepõlve ja noorust. Pealegi ei ole ühe CV raames alati kohane isegi oma karjääriredeli kõigist etappidest kirjutada.
Autobiograafia kirjutatakse tavaliselt vabas vormis, sellel pole ranget malli. See võib kokku võtta inimese kogu ajaloo - sõna otseses mõttes sünnist kuni praeguse aja kirjeldamiseni koos sümboolsete perioodidega (elukoha vahetus, pulmad, laste sünd jne).
Jätkamisega pole tegelikult kõik nii lihtne. Selle dokumendi koostamise alustamisel teevad taotlejad sageli palju tüütuid vigu, mille tõttu peameistrid röövivad halastamatult potentsiaalseid kandidaate välja töökoha saada soovivate inimeste profiilide arvestamise etapis. Jätkamismall võib olla lühike või detailne (CV). Paljud inimesed ajavad CV ja CV segamini, pidades neid dokumente samaks. Kuid nende vahel on oluline erinevus - elulookirjelduses on vaja süveneda ametialaste saavutuste, portfoolio juurde, dokumentidesse on koondatud töönäited, mis on eriti oluline loovisikute erialade spetsialistidele (disainerid, ajakirjanikud, koolitajad, koolitajad, animaatorid, ürituste korraldajad). Tavaline CV peaks mahtuma 1-2 lehele trükitud teksti ja inimene räägib intervjuu ajal kõikidest oma töökogemuse üksikasjadest.
Peamised vead CV koostamisel
Milliseid vigu tuleks vältida, kui peate kirjutama töökoha CV? Dokumendi koostamiseks kasutataval mallil on range ülesehitus, kõik selles sisalduvad elemendid aitavad lugejal kiiresti saada vaba kohta vabale kandidaadile kõige rohkem teavet. Kui kirjutate CV juhuslikult, jälgimata töökogemuse kronoloogiat, siis tööandja ei näe inimese tegelikku pädevuse ja kvalifikatsiooni taset.
Samuti peate olema ettevaatlik kõigi jätkamisveergude täitmisel, ärge unustage manustada fotot, märkida kontaktandmed - kehtiv mobiiltelefoni number ja e-posti aadress. Enne selle saatmist peate dokumendi läbi lugema - grammatilised vead peletavad kandidaadist eemale kõige lojaalsema personalijuhi. Personali ametnike arvustuste põhjal ei kandideeri tööandjad kandidaatide poole, kes kasutavad CV-de kirjutamiseks töökoha taotlemiseks valmis CV-malle. Näidis võib saada dokumendi aluseks, kuid te ei saa lihtsalt maha kirjutada kellegi teise elulookirjeldust, näiteks koopiat. Kui kandidaat ei tule toime sellise elementaarse ülesandega nagu elulookirjelduse koostamine, tekib loomulikult küsimus, kuidas ta hiljem oma tööülesandeid täidab.
Töö jätkamise mall
Iga resümee peaks algama jaoga, mis sisaldab isikuandmeid isiku ja tema foto kohta:
- perekonnanimi, nimi ja isanimi;
- sünniaasta ja -kuupäeva, sulgudes võite märkida kogu vanuse;
- aadress;
- Kontaktandmed.
Peaotsijatel on fotograafia suhtes üsna ranged nõuded. Pole vaja minna fotopoodi ja teha pilti, nagu näiteks passi jaoks, kuid te ei pea oma elulookirjeldusele lisama fotosid kalapüügi-, pidu- või arhitektuurimälestistest - parem on valida raam, milles pole võõraid, ja “vaba” keskkond.
Lisaks tuleks kokkuvõte koostada sellise plaani kohaselt:
- Eesmärk on üks lause ja isegi fraas (karjääri kasv, tegevuse muutus, palga tõstmine jne).
- Haridus - tervikuna, näidates ära õppeasutuse, õppevormi, teaduskonna, spetsialiseerumise ja akadeemilise kraadi (spetsialist, magistrikraad, teaduse kandidaat jne).
- Täienduskoolitus - kursused, koolitused, seminarid.
- Töökogemus - vanimast tänapäevani. Igal ametikohal tuleb eraldi sõeluda, näidates ära töökoha ja -perioodi, samuti nende funktsionaalsed kohustused, saavutused.
- Kutseoskused on need, mis aitavad soovitud töökohal hakkama saada.
- Isikuomadused.
- Lisateave - see sisaldab olulist teavet perekonna, laste saadavuse, juhiloa, võõrkeelte oskuse, võimaluse kohta minna pikaajaliselt või pikki vahemaid tööreisidele.
Mõned tööandjad paluvad kokkuvõtet oma tugevustest ja nõrkustest. See on keeruline punkt, mille kirjeldusele tuleb läheneda vastutustundlikult.
Jätkamise peamised lõigud - mida kirjutada ja millest vaikida?
Kõik seitse ülaltoodud punkti tuleks kokkuvõttes täielikult avalikustada. Siiski ei pruugi autor osutada oma eluloost mõnda teavet. Kõigi diplomite kohta ei ole vaja sisestada andmeid hariduse kohta (kui neid on mitu). Piisab oma profiilihariduse demonstreerimisest. Näiteks meditsiiniesindajaks tööle kandideerimisel peate märkima, kas teil on meditsiinilise ülikooli diplom. Kasuks tulevad ka teadmised juhtimise, rahanduse või majanduse alal ning need on täiendavaks trumpiks kandidaadiks. Kuid kutsekoolis ei ole vaja rääkida gaas-elektrikeevitaja kursusest.
Sama kehtib ka töökogemuse kohta - kui tööraamat kirjutatakse üles ja alla, siis ei pea te kogu teekonda resümeeris märkima - peaksite piirduma ainult nende ametikohtadega, mis on seotud vaba ametikohaga, mille jaoks ise proovite.
Mida lugeda ridade vahelt?
Mis puudutab isiku kutseoskusi, tugevate ja nõrkade külgede isikuomadusi käsitlevaid jaotisi, siis see viitab andmete kategooriale, mida on tagaselja raske kontrollida, kui nad on neid paberilt lugenud. Taotleja võib enda kohta midagi kirjutada. Kasutades seda ära, kaunistavad paljud reaalsust mõõtmatult.
Dokumenti vaadates saab kogenud personalijuht kohe eristada ebamaist bravadot tegelikest kutseoskustest. Seetõttu on taotleja ise huvitatud kõige realistlikumast viisist, kuidas tööülesandeid kirjutada. Dokumendimall ei sisalda kunagi lõiku endiste juhtide soovitustega, kuid potentsiaalne tööandja võib kandidaadi kohta järelepärimisi teha ja teada saada, kui palju usaldusväärset teavet ta oma CV-s esitas.
Isiklikest omadustest rääkides ei tohiks rääkida endast eriti meelitavalt, kuid teeneid ei tohi ka halvustada. Tavalised sõnad nagu “seltskondlik”, “täpne” ja “sihikindel” kirjeldavad kandidaati tõenäolisemalt mitte vastutustundliku ja seltskondliku inimesena, vaid kui inimesena, kellelt on puudu “mina”. Parem on need pettused asendada oma sõnadega lühikirjeldusega.
Miks ei saa alati kasutada sama CV?
Oleme juba öelnud, et resümee on lühike dokument, milles te ei pea kogu oma elulugu märkima, vaid peate seda pidevalt redigeerima, tegema parandusi ja täiendusi. Mõnikord kasutab inimene 20-aastaselt elulookirjelduse nii 30 kui 40-aastaselt. See on põhimõtteliselt vale, sest aastatega on igal spetsialistil uusi teadmisi, oskusi ja võimeid, tema töökogemus suureneb, ta saab täiendavat haridust.. Elulookirjelduses peate isegi sisaldama teavet lühiajaliste täiendõppe kursuste läbimise kohta. See näiliselt tähtsusetu hetk võib saada otsustavaks teguriks konkreetse kandidaadi valimisel vabale ametikohale.
Mis on aadressi jätkamine?
Eelmist peatükki jätkates lisame, et iga CV tuleb adresseerida konkreetsele tööandjale. Te ei tohiks saata sama dokumenti mitmele ettevõttele korraga. Esmalt peate uurima "vaenlast" ja seejärel kasutama jätkamist, et näidata intervjueerijale, et just sina oled parem kui teised kandidaadid, kes sobivad soovitud ametikohale. Eriti oluline on seda lähenemisviisi kasutada nende taotlejate jaoks, kes otsivad enda jaoks tööd uues valdkonnas ja kes soovivad aktiivsuse vektorit radikaalselt muuta.
Kuidas seostuvad näitsikud stereotüüpsete tööotsijate ja fännidega, et nad oleksid loovad?
Tööfoorumitel saavad tööotsijad endalt palju õppida. Sellistel saitidel ei taha sõna võtta mitte ainult taotlejad ise, vaid ka nende kolleegid - personalijuhid. Just nemad peavad sagedamini kui teised lugema kandidaatide CV-sid esimestena ja nende arvustuste põhjal ei suuda enamik inimesi kasutada isegi põhilisi arvutiprogramme ja rakendusi nagu Paint, Adobe Photoshop, Excel ja Word. Nad võtavad küsimustiku aluseks töö jätkamise malli, tegemata allalaaditud valimis muudatusi ja vaevumata kontrollima teksti vigu.
Teised, vastupidiselt, hakkavad end paremas valguses esitlema loovusega: kirjutama jätkatakse värsis, kasutada kunstilist või humoorikat esitlusstiili, kus andmed tuleb esitada kuivalt, konstruktiivselt ja võimalikult informatiivselt. Selle dokumendi koostamisel peate säilitama tervisliku tasakaalu - on huvitav ja pädev kirjutama iseenda kohta, mõistes, et tööandja annab ühele CV-le mitte rohkem kui 5-10 sekundit, nii et peate tema uudishimu äratama esimestest ridadest ja panna ta teksti lõpuni lugema.
