Video: GANGSTAR VEGAS (KÕIK GANGSTA KUNI ...) 2024, Mai
See kogemus on tavaline kõigis tegevusvaldkondades. Saadate oma CV ja kaaskirja värbamisportaali tumedasse kuristikku ja vastutasuks saate ainult automaatselt genereeritud teate koos tänusõnu avalduse esitamise eest. Siis ootate päeva, nädalat või kuud ja varsti kaotate kõik lootused. Kogu selle aja jooksul ei hakanud potentsiaalne tööandja teiega ühendust võtma.
Sõbrad ja sugulased proovivad teid lahke sõnaga toetada. Nende arvates saavad suured ettevõtted iga päev kümneid CV-sid inimestelt, kes reklaamivad oma karjääri agressiivselt. Nõustute ebaõnnestumisega oma kulul ja hakkate otsima vigu, mis ei võimaldanud teil vestlusele minna. Olete uurinud artikleid, kus on näpunäiteid, kuidas eristuda paljudest sama tüüpi rakendustest, kuidas õppida eneseesitluse põhitõdesid ja kuidas oma kutseoskustest korralikult rääkida. Kuid proovides tulevikus ebaõnnestumist vältida, unustate ühe olulise detaili. Saatekirjal on palju suurem mõju, kui me varem arvasime. Kõik need puudused ei võimalda teil tagasisidet saada.
Kirjavigu, grammatikavead
Enne kirja saatmist kontrollige grammatikat, õigekirja ja lugege täht valjusti. Teid üllatab, kui palju vigu ja kirjavigu on tekstis. Töölevõtmise juht Ruth Ann Harnish väidab, et mõne ettevõtte jaoks piisab intervjueeritava keeldumisest mõjuvast põhjusest ühest veast, mis võib potentsiaalselt osutada teie tööandjale ebaprofessionaalseks. Ei, nad ei otsi spetsialiste, kes lõpetasid kiitusega. Nad otsivad töötajaid, kes vastutavad oma töö eest ja loevad enne saatmist tekstid läbi.
Lihunik vastas veganite etteheidetele adekvaatselt - ta küpsetas ebahariliku porgandi
Ideaalne pasta, kartulite, igasuguste teraviljade jaoks: seened "Universal"Arktika igikelts sulab kiiresti. See ei saa puudutada meid kõiki
Juhuslike tervituste kasutamine
Inimesed, kes üritavad silma paista, ei soovi pöörduda kaaskirjaga range äri stiili järgi. See on 21. sajand, nii et paljud meist murravad stereotüüpe. Nii ilmuvad juhuslikud tervitused “Tere päevast!”, “Tere” või “Tervitused”. Enne kui olete liiga mitteametlik suhtlusstiil, mis on asjakohane kirjavahetuses sotsiaalvõrgustikes. Need üleskutsed on võrdsed sellega, kui tulete vestlusele määrdunud või kortsus ülikonnas.
Kui soovite seda tööd tõesti saada, pöörduge tavaliste sõnumite ja tervituste poole: "Tere, kallis proua (perekonnanimi)." Kui leiate välja rendihalduri nime ja isanimi, saate seda kasutada ka kaaskirjas.
Tervituse puudumine
Kuni robotid omandavad personaliosakonna spetsialisti oskused, lähevad kõik kirjad läbi elavate inimeste käte. Seetõttu kasutage kõiki võimalusi, et avaldada oma lugupidamist ja lugupidamist personalijuhi suhtes. Ilma tervituseta kiri näeb välja nagu direktorile adresseeritud isiklik avaldus. Seetõttu pole üllatav, kui teie teade jäetakse järelevalveta.
Hommik on targem kui õhtu: teadlased rääkisid, kuidas magada
"Ameerika tütar" Malinina on saabunud Venemaale ja kaevab oma isaKoroonaviiruse tõttu on Xiaomi välja töötanud nutikontrollid
Te ei maini selle ettevõtte nime, kuhu kandideerite
Siin on vaba koha taotlejate kõige levinum viga. Nad unustavad kaaskirjad isikupärastada. Seetõttu jääb potentsiaalsetele tööandjatele mulje, et identsed dokumendid saadeti kümnetele teistele organisatsioonidele. Teile kulub vaid mõni minut, kui soovite näidata, et olete tõesti selle ettevõttega seotud teavet uurinud ja olete hästi kursis ametikohaga, mida soovite hõivata: “Kirjutan selleks, et kandideerida ettevõttes ametikohale (mida?) (Organisatsiooni nimi)) ". Nüüd jääb teile öelda, miks olete valitud ametikohale ideaalne kandidaat.
Kaaskirjad, mis on üldiselt välja saadetud, ei taju potentsiaalsed tööandjad kaaluka taotlusena. Üks teguritest, mille abil juhtide palkamine teid hindab, on aste, kuhu soovite selle koha saada. Teil pole vaja kedagi kerjata, vaid lihtsalt vaevake neid tundma õppima, kui teised tööotsijad.
Te ei ole selles ettevõttes töötamisest vaimustuses.
Teie kaaskiri on esimene asi, mis teie kandidatuuri hindamisel personaliosakonna spetsialisti tähelepanu köidab. Seetõttu visake ära kõik sõnad, mis panevad potentsiaalset tööandjat selle tööga nõustudes arvama, et teete teene. Teie soov seda kohta valida peaks olema ilmne. Veenduge juhti, et olete juba unistanud selles organisatsioonis töötamisest. Mõni entusiasm ei tee haiget, sest nii jääb mulje sihikindlast inimesest.
“Kõik ei saa seda tunnistada”: Tarkhanova paljastas näitlejate salajase soovi
15 000 eurot vee eest: britt müüb lumepalli, mis on 10 aastat sügavkülmas olnud Siia kogunevad tõelised sõbrad: ideed tubadest, kus meestel on alati tore
Te ei selgita, miks soovite ümber õppida
Kui kandideerite majandusteadlase ametikohale, kuid teie varasem kogemus on olnud turunduses, peate selgitama, miks soovite oma positsiooni muuta. Ja kui seda pole teie CV-s märgitud, on kaaskiri ideaalne selleks, et veenda potentsiaalset tööandjat selle sammu õigsuses.
Ebatäpsed eeldused
Kui te pole selle organisatsiooni olukorda üksikasjalikult uurinud, olge ettevaatlik selliste kõrgetasemeliste avaldustega: "Ma tean, et teie ettevõttel on olnud keeruline aasta ja see on praegu ümberkorraldamisel." Sel juhul mõjub igasugune faktide moonutamine teie vastu ja räägib teile professionaalsuse puudumisest.
Halb tagasiside endiste ja praeguste tööandjate kohta
Hoolimata asjaolust, et soovite praegusest töökohast lahkuda, peate oma näo päästma. Teie uus tööandja ei hooli teie minevikust. Tema jaoks on oluline, et liitute uue meeskonnaga, saades edukaks ja produktiivseks lüliks ühes mehhanismis. Teie endise ülemuse pilkamatud ülevaated tutvustavad teid kui kedagi, keda te ei saa usaldada.
Kas leidsite rikkumise? Teatage sisust
