Video: Korruptsioon ja huvide konflikt: Kõrvaltegevused (7/8) 2024, Mai
Kuna juhtivtehnoloogi ametijuhendis liigitatakse palgatud spetsialist juhiks, võite teda vastu võtta või ametist vabastada ainult peadirektori korraldusel, kellele ta tegelikult oma tööülesannete täitmise ajal aru annab.
Üldsätted
Selle positsiooni saamiseks peate olema kõrgema tehnilise haridusega spetsialist. Lisaks nõutakse kandidaadilt tavaliselt tööd valdkonnas, milles organisatsioon tegutseb vähemalt viis aastat. Väärib märkimist, et sel juhul peab kandidaat sellel perioodil olema eranditult juhtivatel ja insenerikohtadel. Peatehnoloogi ametit pidava spetsialisti puudumisel lähevad tema ülesanded üle vahetule asetäitjale. Lisaks vastutab ta vajadusel töö tõhususe, kvaliteedi ja ajastuse eest.
Mida juhib
Juhtiv tehnik peab oma kutsetegevuse korraldamisel lähtuma selle riigi seadustest, mis käsitlevad selle ettevõtte töö ulatust, kus ta töötab. Samuti peab ta arvestama ja täitma kõrgema juhtkonna antud korraldusi ja juhiseid; järgima kõiki kohalike seaduste ja määruste eeskirju, samuti võtma arvesse peainseneri ametijuhendit.
Mida peaks teadma
Spetsialisti teadmised sellel ametikohal peaksid sisaldama teavet organisatsiooni tehnoloogilise ettevalmistamise kohta, sealhulgas metoodilistest ja regulatiivsetest materjalidest. Samuti peab ta mõistma, milline on ettevõtte profiil, milline on tema spetsialiseerumine ja kuidas on korraldatud ettevõtte tehnoloogiline struktuur; näha ja mõista selle valdkonna tehnoloogia arengu väljavaateid ning organisatsiooni enda efektiivsuse parandamise võimalusi. Peatehnoloog peaks teadma, millise tehnoloogia abil tooteid ettevõttes, kus ta töötab, valmistatakse; aru saada, milliseid meetodeid ja süsteeme kasutatakse projekteerimisel, samuti kuidas toimub tehnoloogiline ettevalmistamine tootmises ja selles valdkonnas põhimõtteliselt.
Tema teadmised peaksid olema seotud organisatsiooni tootmisvõimsusega; ta peab teadma kõiki seadme tehnilisi omadusi, konstruktsiooniomadusi ja seda, millistes režiimides see töötab. Tehase peatehnoloog peab mõistma selle tööd ja teadma selgelt tööreegleid. Tehnoloogiline väljaõpe peaks olema tema jaoks lihtne ja arusaadav, sealhulgas selle järjekord ja meetodid. Ta tagab, et kõiki organisatsiooni toodetud tooraineid, materjale ja valmistooteid käsitlevaid nõudeid täidetakse.
Muud teadmised
Kuna juhtivtehnoloog peab koostama tehnilise dokumentatsiooni, peaksid tema teadmised olema seotud kõigi juhendite, sätete ja muude juhendmaterjalidega, mis on suunatud nende dokumentide väljatöötamisele ja täitmisele. Ta peab teadma, millise metoodika abil arendatakse ja töötab kõigi tootmises kasutatavate protsesside mehhaniseerimine ja automatiseerimine ning samuti milliste meetoditega määratakse kaasaegsete tehnoloogiate ja tehnikate, uute reeglite juurutamise majanduslik efektiivsus. Peab olema ettekujutus tööprotsessi korraldusest ja sellest, kui ratsionaalsed on töötajate ja kolmandate osapoolte organisatsioonide ettepanekud ja leiutised.
Peatehnoloogi osakond tegeleb toodete sertifitseerimisega, seega peab ta teadma selle järjekorda ja suutma määrata kaupade kvaliteeti. On oluline, et ta saaks kasutada tootmistehnoloogiliste protsesside kavandamiseks arvutitehnoloogiat. Peatehnoloog peab aru saama, mis järjekorras seadmed kasutusele võetakse. Tema teadmised peaksid sisaldama kõiki nõudeid, mis on seotud töö ratsionaalse korraldamisega tehnoloogiliste protsesside kavandamisel. Arvestades tegevusala, kus ettevõte tegutseb, peab juhtivtehnoloog järgima kõiki uusi tooteid ning võtma kasutusele konkurentide välis- ja kodumaised kogemused, mõistma tootmise korraldamise, juhtimise ja majanduse põhialuseid; tundma keskkonnakaitse valdkonna õigusakte, tööõigust ja töökaitsenõudeid.
Peamised kohustused
Peatehnoloogi tööülesannete hulka kuulub ennekõike kõrgema juhtkonna poolt antud juhiste täitmine. Lisaks peab ta korraldama tehnoloogiliste protsesside ja režiimide väljatöötamist ja juurutamist. Pealegi peaksid need olema õigustatud mitte ainult majanduslikust küljest, vaid ka järk-järgult, keskkonnale kahjustamata ja loodusvarasid säästma. Ta peaks tegema tööd, mille eesmärk on tõsta ettevõtte ettevalmistamise taset tehnoloogilisest küljest, mis vähendab rahaliste süstide kulusid, toorainete ja muude tootmismaterjalide kasutamist, tööjõudu, parandades samal ajal pakutavate toodete või teenuste kvaliteeti, sõltuvalt organisatsiooni ulatusest, kus töötab spetsialist.
Juhtivtehnoloog peaks välja töötama ja rakendama meetodeid, et kiirendada töötajate tutvumist uute seadmete, tänapäevaste materjalide ja muude selle valdkonna uuendustega. Ta juhib uute seadmete ja tehnoloogiate kavandatud kasutuselevõttu, mis muudavad tootmise efektiivsemaks. Professionaal peab välja töötama tehnoloogilised dokumendid, korraldama kõigi osakondade ja osakondade varustamise õigeaegse teabega. Kui protsesside muutuste tõttu on vaja ettevõtte dokumentidesse muudatusi teha, peab muudatuste kaalumise ja kinnitamisega tegelema sellel ametikohal töötav töötaja.
Just peatehnoloogi osakond kontrollib tootmismeetodite tehnoloogiliste muudatuste ettevalmistamise pikaajalisi ja praegusi plaane, kontrollides rikkumisi. Ja kui neid on, siis kõrvaldab need vastavalt kõrgema juhtkonna juhistele ja muudele organisatsiooni jaoks olulistele juhistele.
Juhtimiskohustused
Sellel ametikohal töötav spetsialist juhendab uute tegevuskohtade ja töökodade kavandamist ja korraldamist, kontrollib ja määrab nende spetsialiseerumise. See jälgib ettevõttes uute seadmete omandamise protsessi ja tutvustab ka uusi tehnoloogilisi tüüpi kõrgjõudlusega protsesse. Ta tegeleb tootmisvõimsuse ja seadmete töö arvutamisega, kasutades seda teavet tootmise tehnilise taseme tõstmiseks ja vanade seadmete väljavahetamise vajaduse arvutamiseks. Koostab ja vaatab läbi tehnilised tingimused ja nõuded, mida kohaldatakse toodete valmistamiseks vajalike materjalide, toorainete ja muude elementide suhtes. Neid arvutusi kasutades on vanemtehnoloog kohustatud vältima toodete tagasilükkamist või vähendama nende taset, vähendama igasuguseid tootmiskulusid.
Ressursside ja tehnoloogia juhtimine
Lisaks peab ta tagama toodete tootmise ja teenuste osutamise tehnoloogia pideva täiustamise, sõltuvalt ettevõtte ulatusest, kus ta töötab. Ta peab neid kohustusi täitma kaasaegsete tehnoloogiate kasutuselevõtu kaudu, mida eristab progressiivsus, produktiivsus ning mis annab võimaluse vähendada ressursside ja materjalide tarbimist. On oluline, et kõigi nende uuenduste eesmärk ei oleks mitte ainult ettevõtte tootlikkuse suurendamine, vaid ka keskkonnakaitse, tööstandardite ja muude ettevõtte tööks vajalike nüansside arvestamine.
Personali juhtimine
Peatehnoloogi tööülesannete hulka kuulub töötajate sertifitseerimine ja töökohtade ratsionaliseerimine ettevõttes. Samuti jälgib ta toodete kvaliteeti, juhtides osakondi, mis teostavad tootmistoodete mõõtmisi ja muid katseid. Oma teadmiste ja lisavarustuse abil kontrollib ta valmistatud toodete vastavust kõigile riiklikele standarditele ja normidele, võttes arvesse kõiki vajalikke nüansse, sealhulgas tingimusi, mille alusel töötajad oma kohustusi täidavad. Ta peab kooskõlastama tehnoloogilise protsessi kõige tõsisemad muudatused mitte ainult organisatsiooni osakondadega, kus ta töötab, vaid ka teaduskeskuste ja ettevõtte klientidega.
Peatehnoloog kontrollib ja juhendab kõiki uuringuid ja katseid, mis on seotud uute tehnoloogiate juurutamisega. Ta on otseselt seotud oma osakondade välja töötatud uut tüüpi masinate, seadmete, tootmise automatiseerimise ja mehhaniseerimisvahendite katsetamisega. Ta juhib oma osakonda, koordineerides töötajate tööd ja täiustades nende oskusi. Sealhulgas nende suurendamine ametikohtadel, tööülesannete ulatuse ja teabele juurdepääsu suurendamine või vähendamine.
Muud kohustused
Selle ettevõtte töötaja tööülesannete hulka kuulub ettevõttele vajalike arvutiseadmete varustamine, mis automatiseerivad kõiki ettevõtte protsesse. Ta osaleb uute projektide väljatöötamisel, mis on seotud mitte ainult tehnoloogilise toega, vaid ka tootmiskulude vähendamisega. Ta osaleb otseselt valikus, kuidas töökorraldus paraneb ja toodangu maksumus tootmiseks väheneb. Samuti arvutatakse, kuidas vähendada energiatarbimist ja suurendada ettevõtte efektiivsust.
Õigused
Peatehnoloogi juhised viitavad sellele, et tal on õigus kõigile sotsiaalsetele garantiidele, mis on ette nähtud riigi õigusaktidega. Lisaks võib ta oma otseste tööülesannete täitmisega seotud küsimustes nõuda kõrgema juhtkonna abi. Vajadusel on tal õigus nõuda töötingimuste parandamist, sealhulgas uute seadmete ja inventari ostmist, kõigile normatiividele ja standarditele vastava töökoha tagamist. Kui töötaja kaotab tööülesannete täitmise ajal tervise, võib ta nõuda sotsiaal-, meditsiinilise ja tööalase rehabilitatsiooni tasumist.
Tootmistehnoloogil on õigus tutvuda kogu juhtkonna vajaliku teabe ja kujundusotsustega, kui need on seotud tema otsese tegevusega. Ta võib oma ülemustele pakkuda uusi, arenenumaid meetodeid, mille eesmärk on enda ja oma alluvate töö optimeerimine. Tal on õigus nõuda kogu vajalikku teavet, aga ka ettevõtte dokumente, mida ta oma töös vajab. Peatehnoloog saab oma oskusi täiendada ja tal on muud õigused, mis on ette nähtud riigi seadustega.
Vastutus
Peatehnoloogi ametijuhendis on ette nähtud vastutus töökohustuste halva täitmise eest ja ta vastutab sõltuvalt tööõiguse rikutud sätetest. Samuti vastutab ta ettevõttele või juhtkonnale selle töö ajal materiaalse kahju tekitamise eest. Ja muidugi kõigi haldus-, töö- või kriminaalkuritegude eest töökohal.
Järeldus, ülevaated
Selle elukutse esindaja juhised sisaldavad palju punkte ja vastutust. Selle töö saamiseks peavad teil olema mitte ainult palju mitmekülgseid teadmisi, vaid ka võimalus neid praktikas rakendada. Kuna see on juhtiv ametikoht, peab inimene suutma töötada ka alluvatega. Tavaliselt tekib selline vakantsus üsna suurtes ettevõtetes, nii et tööandjad üritavad oma töötajaid täiendada, mitte uusi võtta.
Teisest küljest saavad vähesed hakkama peatehnoloogi kohustustega. Tööandjate arvustused selles küsimuses on enamasti sarnased. Lõppude lõpuks võib ametikohale kandideerijatel olla sobiv haridus ja isegi väärt kogemus, kuid nad ei saa üldse aru, millega nad selles ettevõttes konkreetselt silmitsi peavad seisma. Ehkki juhtkond soovib sageli palgata uue töötaja, et ta saaks tootmist värskena vaadata ja oma tööd paremuse poole muuta. Ülevaated nõustuvad ka sellega, et nüüd on üsna keeruline leida tõeliselt usaldusväärset spetsialisti, kellel oleks vajalikud oskused.
