Video: 101 suurt vastust kõige raskematele intervjuu küsimustele 2024, Juuli
Intervjueerimine on väga põnev protseduur. Kulutate palju aega ettevalmistamisele, valite pildi, tulete varakult. Kuid kui teie potentsiaalne tööandja küsib teilt: „Räägi meile endast,” hakkavad mõtted segadusse minema, siis tekib hirm, tekib paanika ja kas hakkad oma hinge all midagi ebatäpset ütlema või räägid oma elu pisimatest üksikasjadest juba väga noorelt.
Selleks, et te ei satuks ebamugavasse olukorda, oleme selle materjali ette valmistanud. Me ütleme teile, kuidas sellele küsimusele intervjuu ajal vastata. Muidugi pole ainus õige vastus, kuid on mitmeid häid viise, mis panevad teid välja nägema ideaalseks kandidaadiks antud ametikohale.
Mida täpselt mõtleb tööandja selle küsimuse esitamisel?
Kui olete tööprotsessiga seotud kõige keerukamatele küsimustele vastused läbi mõelnud, võib enda kohta rääkimise palumine olla isegi pisut tüütu. Kuid ärge võtke seda negatiivselt. Tööandja jaoks on töökoha kandidaatide küsitlemine ka üsna keeruline protsess. Selle taotlusega annab juhtkond teile võimaluse öelda täpselt seda, mida ta peab teie kohta kuulma.
Kuidas me vanad tunded perekonnale tagasi andsime: abiks oli õpetlik juhtum registriametis
Finantsnõustajate meeskonnatöö ja muud edu saladused
Skandinaavia stiilis supp Nobeli preemia laureaadi peolaua menüüs
Muidugi ei küsita sinult oma elu esimeste aastate kohta. Sel juhul peaksite oma vastuse kohandama vastavalt konkreetsele rollile, mida kavatsete saada. Seega peaksite rääkima sellest, mida tegite, et saada vabale ametikohale parimaks kandidaadiks. Teie vastus ei tohiks kesta kauem kui 45–60 sekundit.
Valmistage ette selge vastus
Sellele küsimusele peate valmistama selge vastuse. Peaksite end võimalikult heas valguses esitlema. Siin on hea näide: “Olen tulemustele orienteeritud personalijuht, kellel on kogemusi paljudes tööstusharudes, sealhulgas meedias, tehnoloogias ja jaekaubanduses. Minu teadmised inimressursside valdkonnas saadi paljude aastatepikkuse töö käigus, kus peamine roll anti elavale suhtlusele. Ma tean, mida tuleb teha ettevõtte arengu tulemuste tagamiseks. ”
Saage aru, mida tööandja soovib kuulda.
Näpunäiteid selle kohta, mida peate enda kohta ütlema, leiate nii vabade ametikohtade loendist kui ka selle veebisaidi jaotisest "Ettevõtte kohta". Tööandja soovib teada, kas teil on tööks vajalikud oskused ja kas teie maailmavaade on kooskõlas ettevõtte kultuuriga. Ei piisa sellest, kui öelda, et oskate erinevate ülesannetega hästi hakkama saada. Peaksite esitama konkreetsed näited selle kohta, kuidas olete eelmisel töökohal ülesannetega hakkama saanud.
Näita ennast
Mis kõige tähtsam, ärge proovige intervjuu ajal midagi komponeerida ega enda lugu kaunistada. Rääkige siiralt ja positiivselt, kirjeldades ennast täpselt sellisena, nagu olete elus. Tööandjatel on vajalikud oskused tõe ja vale tundmiseks. Seetõttu võib teie petmine teie vastu mängida.
Kas olete intervjuus sellist küsimust kohanud? Kuidas käitusite tööandja taotlusega enda kohta rääkida?
Kas leidsite rikkumise? Teatage sisust
