Video: Sotsiaalne ettevõtlus – inimnäoga äri 2024, Juuli
Kaasaegne äri on karm reaalsus, kus ellu jääb kõige fikseeritum. Iga päev on sajad või isegi tuhanded ettevõtted pankroti või ülevõtmise äärel. Sellises reaalsuses suudab “uppuva” organisatsiooni päästa ainult pädev spetsialist, kriisijuht. Seetõttu pole üllatav, et keerulistel aegadel on direktorid valmis kulude kandmiseks, kui ainult saada selline töötaja personali peale.
Loomulikult on selline nõudmine tinginud asjaolu, et täna tahavad paljud ambitsioonikad inimesed seda konkreetset ametit omandada. Kuid kas see on tõesti võimeline andma neile rahalise iseseisvuse, millest nad unistavad? Selle mõistmiseks mõelgem selle eriala kõiki keerukusi.
Kes on kriisijuht?
See elukutse on kaasaegsesse ärisse jõudnud suhteliselt hiljuti. Selle põhjuseks on majanduse kui teaduse kiire areng 21. sajandil. See oli rahateooriate ja seaduste üldistamine, mis võimaldas kvalifitseeritud spetsialistidel asuda finantsvoogude pädevasse juhtimisse erinevates organisatsioonides.
Mis puutub elukutsesse endasse, siis kriisijuht on inimene, kes suudab ettevõtte kaotavast riigist välja viia. Sageli võetakse ta tööle olukordades, kus ettevõte on pankroti äärel või hakkab libisema finants kuristikku.
Kes vajab kriisijuhti?
Kriisijuhi teenused on olulised mitte ainult ettevõtte rasketel aegadel. Ettevõtte parendamisega alustades on selline inimene võimeline selle müügi juhtidesse viima, suurendades seeläbi oma sissetulekuid. Seetõttu on välismaal kriisijuhi ametikoht paljudes suurtes organisatsioonides, et mitte ainult parandada tootmisprotsessi, vaid ka ette näha võimalikke riske.
Venemaal on see kahjuks haruldane. Siin pöörduvad nad selle spetsialisti poole vaid juhul, kui ettevõte on juba kokkuvarisemise äärel. Tõenäoliselt on see tingitud Vene ettevõtjate kogenematusest, kes sageli eiravad lääne partnerite kogemusi.
Pealegi palkavad kriisijuhi enamasti investorid, kes on oma investeeringutes pettunud. Sellist sammu on vaja mitte ainult sissetuleku stabiilsuse taastamiseks, vaid ka tulevaste riskide hindamiseks. Ja kui selline spetsialist otsustab, et nende investeering on ohus, usuvad nad pigem teda kui tegevjuhti.
Kuidas saada kriisijuhiks?
Täna pakuvad paljud majandusülikoolid oma tulijatele kriisiohjamise eriala. Pärast bakalaureuse kraadi omandamist saab inimene rahulikult oma kohustusi täita. See on lihtsalt selle valdkonna koolituse hind sageli mitu korda kõrgem kui teiste majandusharude puhul.
Juba kinnipeetud spetsialistid soovitavad aga algajatel selle üle vaeva näha. Lõppude lõpuks võib te saada kriisijuhiks ka ilma eridiplomita. Peaasi, et inimesel on kõrgharidus ja ta on hästi kursis majandus- ja seadusseadustega. Sellise väite põhjuseks on asjaolu, et selles valdkonnas on esikohal inimese oskused ja alles seejärel tema haridus.
Prioriteetsed oskused
Kriisijuht on majandussfääris töötav spetsialist. Seetõttu peaks ta olema hästi kursis finantsteooriate ja -strateegiatega. Lõppude lõpuks on see ainus viis näha lünki ettevõtte aruandluses ja leida võimalus nende kõrvaldamiseks.
Lisaks on juhataja kohustatud mõistma seadusi ja seadusi. Kuidas saab ta muidu vältida ohtlikke tehinguid ja lepinguid, mis põhinevad oponendi õiguslikul kirjaoskamatusel? Loomulikult ei pea ta kogu seadustikku meelde jätma, sest selleks on advokaadid. Kuid ta peab teadma põhimõisteid.
Teine kriisijuht peab mõistma ettevõtte struktuuri. Lõppude lõpuks on see ainus viis osakondade pädeva töö sisseseadmiseks ja selle jälgimiseks, milline neist on kõige hägusem. See on eriti oluline suurtes organisatsioonides, kus iga toimingu eest vastutab eraldi üksus või meeskond.
Isikuomadused
Räägime nüüd sellest, kuidas peaks olema kriisijuht. Koolitus on alles poole peal, sest peate siiski ennast usaldusväärse spetsialistina sisse seadma. Ja ilma teatud andmeteta pole seda lihtsalt võimalik saavutada.
Tõenäoliselt kuulsid kõik ütlust "lõpp õigustab vahendeid". Nii et kriisijuhi jaoks on see ütlus elu kreedo. Lõppude lõpuks on tema ülesanne ettevõtte mis tahes viisil pankrotist eemaldada. Näiteks kui selle töötajad töötavad halvasti või kui neid on liiga palju, peaks spetsialist nad vallandama, hoolimata nende väidetest või isiklikest probleemidest. Seetõttu on hea kriisijuht rahulik ja kõigutamatu inimene.
Teine oluline isiklik kvaliteet on vaatlus. Ilma selleta ei suuda spetsialist tabada teavet, mis on vajalik õige strateegia koostamiseks. Muide, kogenud kriisijuhid väidavad, et suudavad 2-3 nädala jooksul kõik ettevõtte puudused üles leida.
Elukutse omadused
Paljud usuvad, et peamine eelis on palk, mida kriisijuht saab. Selle spetsialisti ametijuhend ja leping võivad selle müüdi kiiresti hajutada. Tõepoolest, paljud ärimehed seovad täna kriisijuhi töötasu tema töö tulemustega. See tähendab, et kui spetsialist viis ettevõtte kriisist välja, siis saab ta hea boonuse, kui mitte, siis läheb tema töö raisku.
Loomulikult suudavad kogenud juhid selliseid seaduslikke lõksusid vältida, kuid uustulnukad satuvad sageli nendesse. Lisaks on suur puudus madal nõudlus tööturul. Täpsemalt - väheste töökogemustega spetsialistidele pakkumiste täielik puudumine. Seetõttu tuleb esimest korda vastu võtta iga tellimus, olenemata selle keerukusest ja maksetasemest.
