Kuidas leida tööd ja mitte kaotada enesekindlust

Kui inimesel on raskusi töö leidmisega, hakkab ta mõne aja pärast kaotama usu endasse. Tal areneb nn "töötute sündroom". Sellest seisundist on äärmiselt raske lahti saada ja just sel põhjusel jäävad paljud pikaks ajaks töötuks. Mida sellega peale hakata? Kuidas vabaneda negatiivsest suhtumisest ja avada lõpuks uues töökohas puhas leht minu tööelust? Mõelge mõnele põhiviisile.

Peamine eesmärk on sisemised hirmud

Pikk tööotsimine ei võta mitte ainult rahalisi vahendeid, vaid kurnab ka psühholoogiliselt. Inimene saadab CV-sid, läheb intervjuudele, kuid tulemust pole ja pole. Pealegi võib see võtta üsna pika aja ja on väga lihtne kaotada usk oma võimetesse.

Üks peamisi põhjuseid, miks sellisesse nõiaringi sattuda võib, on teie enda hirmud. Sageli öeldakse, et neid koguneb kogu elu. Kuid töö leidmisega seotud raskuste korral võivad isegi hiljuti aset leidnud sündmused mõjutada töötute psühholoogilist seisundit. Näiteks hulk ebaõnnestunud intervjuusid.

Eksperdid said teada, mida nad tahavad ja mida mehed 23. veebruaril saavad

Ta kogub nagunii garaaži tolmu: mees müüs kiriku päästmiseks oma lemmikratta

Whitney Houston hologrammi vormis alustab selle kuu ringreisi Euroopas

Enda kallal töötamise etapid: ebaratsionaalsest suhtumisest vabanemine

Neist negatiivsetest hoiakutest ja hirmudest ülesaamine on üks olulisemaid ülesandeid, ilma milleta pole võimatu edu saavutada. Sellist uuringut tehakse mitmes etapis. Esimene neist on ebaratsionaalsete mõtete ületamine praeguse olukorra lootusetusest. Tuleb mõista, et vastus küsimusele, miks pole pikka aega võimalik tööd leida, võib peituda pinnal. Näiteks linnas on vabu kohti väga vähe. Või puudub taotlejal asjakohane kogemus ja haridus. Või diskrimineerivad tööandjad teda vanuse, soo või muude põhjuste alusel.

Läheme ilma hirmuta vestlusele

Sageli kardavad tööotsijad küsitlejaid. See on täiesti loomulik reaktsioon. Palgata on üks asi ja kerjusega tegutseda on hoopis teine ​​asi. Kuid enesekindlus ei saa kunagi taotleja kätte.

Kuidas olla? On vaja sisemiselt vabaneda küsija positsioonist. Intervjuule tulles peate oma teadmisi, kogemusi, oskusi enesekindlalt pakkuma. Tegelikult teeb valiku mitte ainult tööandja, vaid ka teie ise. Seetõttu ärge kartke neid inimesi, kes küsitlusi viivad läbi. Need on vormitud täpselt samast lihast ja verest kui taotlejad. Igal hommikul ärkavad nad, lähevad tualetti, söövad ja joovad. Miks peaks keegi pidama end neist madalamaks?

Enesekindlus

Oma iseloomu muutmine ja enesehinnangu tõstmine ei ole kerge ülesanne, mis nõuab teatavat enesedistsipliini taset. Vähemalt peate leidma oma positiivsed küljed, nimelt: need iseloomuomadused, millele võiksite isegi kõige raskemates eluoludes tugineda. Kasulik on koostada selliste omaduste loetelu ja regulaarselt (vähemalt 2 korda päevas) seda uuesti lugeda.

“Pole tõsi” ja mitte ainult: kolleeg ütles, kuidas komplimentidele reageerida

Türgi, mängukaru ja muud Ameerika presidentide lemmikloomadSuhted kuninganna Elizabeth II ja tema poja vahel muutusid märgatavalt tihedamaks ja armsamaks

Väike märkus: mitte alati ei saa rääkida ainult nendest omadustest, mida tavaliselt peetakse ühiskonnas positiivseks. Tööandjat võivad isegi meelitada omadused, mis teised võivad põhjustada pahameelt ja ärritust. Näiteks olete kangekaelne. Te ei tohiks CV-sse kirjutada, et see on teie süü (ja öelge seda endale). Kangekaelsust võib nimetada ka sihikindluseks, visaduseks. Samuti on kasulik koostada nimekiri oma positiivsetest omadustest, mida teie ümbrus eriti hindab. Siin saate lisada kõik omadused, mille eest sõbrad, sugulased, tuttavad teid kiidavad. Mille eest tavaliselt neilt tänulikke sõnu kuulete? Kirjutage kõik need omadused üles ja lugege neid regulaarselt uuesti läbi.

Püsiva enesekindluse saamiseks on sama oluline ka selge arusaam tööandjaga arutatud teemadest. Kui inimene ise ei saa vestluse ajal aru, millest ta räägib, “hõljub” ta oma ametis - see ainult halvendab olukorda ja vähendab töö saamise võimalusi. Lõppude lõpuks, kui välisel vormil puudub sisemine sisu, siis varem või hiljem hajuvad kõik piltilised tihvtid. Ja see juhtub eriti kiiresti vestluse ajal küsitlejaga. Seetõttu on äärmiselt oluline rajada oma usaldus reaalsetele, mitte väljamõeldud saavutustele.

Plaani koostamiseks

Üks tõhusamaid viise sisemise negatiivse hoiaku muutmiseks on enda hõivamine praktiliste asjadega. Koostage tööotsimisstrateegia. Las see on just see, mis saab teie peamiseks ametiks. Jah, nad ei maksa selle eest raha. Kuid kui võtate otsingut sama tõsiselt kui see töötab ka ettevõtte personalis, annab see kindlasti positiivseid tulemusi. Teadvus on vähemalt ettevõtlusega hõivatud, mis tähendab, et selles pole kohta negatiivsele suhtumisele.

Vanavanemad peaksid saama tätoveeringu: minu argumendid selle otsuse vastu

Abielus vanuritega. Õpilased naersid oma sõbranna üle, kuid pidid vabandama Tema nooruse eliksiir on armastus: Sergei Žukovi naine pole 13 abieluaasta jooksul muutunud

Kuidas teha plaani? Alustuseks võite koguda vabade töökohtade kohta kõiki võimalikke teabeallikaid. Te ei saa CV-sid saata mitte ainult tööotsimise veebisaitide kaudu, vaid ka otse huvipakkuvate ettevõtetega ühendust võtta.

Rohkem otsingumeetodeid - tõenäolisem, et õnnestub

Võite kasutada ka sellist meetodit nagu ajalehed. Mõned üsna lugupeetud ettevõtted kasutavad seda klassikalist meetodit töötajate leidmiseks. Ärge unustage sõprade või sugulaste abi. Sageli võib abi pakkumine põhjustada põhjendamatuid häbitunde. Kui olete hea professionaal, ärge kartke loodusesse minna. Tõepoolest, kokkuvõttes on erinevus põhimõtteliselt selline, millised on inimesed ja mida nad sinust arvavad, isegi kui tegemist on sugulastega.

Võite luua uue CV või veelgi parem - mõned, mis on mõeldud erinevatele ametitele. Lõppude lõpuks on üks levinumaid ebaõnnestumiste põhjuseid otsingutel soov saada töö, mis ei vasta algsele eesmärgile. Näiteks proovib noor tüdruk iga hinna eest saada tööd müügijuhina, samas kui tema peamine anne on kleitide õmblemine. Loomulikult ei õnnestu tema katsed saada koht müügimehe positsioonil. Igas CV-s tuleks kirjeldada tööalaselt kasulikke ametialaseid omadusi ja isikuomadusi. Ärge kartke oma saavutustest rääkida. See on tööandjate silmis ainult pluss.

Enda kallal töötamine pole rasketes olukordades, kus puuduvad töökohad. Kuid sellega seoses on lõpptulemus alati pingutamist väärt. Kirjeldatud meetodeid kasutades saate tõsta enesehinnangut ja valida endale meelepärase töö.

Kas leidsite rikkumise? Teatage sisust