Video: 101 suurt vastust kõige raskematele intervjuu küsimustele 2024, Juuli
Üks moodsa tööturu populaarseimaid elukutseid on jurist. See hõlmab suurt hulka erinevaid tegevusi, õpib, koolitab ja viib läbi teadusuuringuid õiguse valdkonnas ning rakendab saadud teadmisi ka praktikas. Advokaadid võivad olla juristide, prokuröride, kohtunike, uurijate ja konsultantide ametikohad.
Kõik need ametid hõlmavad seadusi ja määrusi. Kuna nende spetsialistide arv on liiga suur, on võimalik töötajaid klassifitseerida ainult nende tegevuse fookust arvesse võttes. Rohkem arusaadavat ja üksikasjalikku teavet selle kohta, mida see töötaja teeb, on juristi ametijuhendis.
Eraldised
Sellele ametikohale palgatakse spetsialist, kes on saanud kõrgema juriidilise hariduse ja töötanud selles valdkonnas vähemalt kolm aastat õigusnõunikuna. Ainult peadirektor saab teda töölt vastu võtta või vallandada. See töötaja allub otseselt ettevõtte peamisele juhtkonnale. Töötaja äraoleku ajal võtab tema koha kõrgema juhtkonna määratud isik või tema otsene assistent. Advokaadi abistaja ametijuhendis tuleb arvestada sellega, et ta võtab endale kõik õigused, kohustused ja ülesanded.
Teadmised
Ettevõtte juristi ametikohale kandideerival töötajal peavad olema teatud teadmised, mis sisaldavad kõiki ettevõtte tootmise ja äritegevusega otseselt seotud standardeid ja metoodilisi materjale. Ta peab suurepäraselt mõistma organisatsiooni profiili, selle tegevuse spetsialiseerumist ja kogu ettevõtte struktuuri. Tal peavad olema teadmised ettevõtlus-, tsiviil-, äri-, finantsõiguse ja selle muude harude kohta, sõltuvalt sellest, milliseid seadusi ettevõttele, kus ta töötab, vaja on.
Ettevõtte juristi ametijuhend kirjeldab, et ta teab kriminaal-, vahekohtu- ja tsiviilkohtumenetluse seadusi, seda, kuidas juriidilist dokumentatsiooni peetakse ja selle koostamise standardeid, ametiasutuste ülesehitust, asjaajamise aluseid ja ärisuhtluse eetikat. Lisaks nõuab ta oskust süstematiseerida juriidiline dokumentatsioon ja pidada selle üle arvestust, kasutades selleks kaasaegseid infotehnoloogiaid. Samuti mõistetakse, et tema teadmised hõlmavad majandust, tööjõudu, tootmise juhtimist ja korraldamist, töökaitset jne.
Funktsioonid
Ettevõtte juristi ametijuhend kirjeldab, et ta tegeleb põhidokumentatsiooni väljatöötamisega, teostab juriidiliste isikute registreerimist, väljastab organisatsioonile väärtuslikke aktsiaid, teeb muudatusi dokumentides ning täidab ka registrite pidamise koordinaatori ülesandeid.
Töötaja arendab ettevõttes kinnisvara ostu-müügilepinguid käsitlevaid sätteid, kontrollib tehinguid organisatsiooni aktsiatega. Töötaja peab ettevõttele esitama seadused, juriidilised ja regulatiivsed dokumendid, samuti kontrollima andmebaaside pidamist ja raamatupidamist vajalike dokumentide hoidmiseks, ilma milleta ettevõte oma tegevust läbi viia ei saa.
Kohustused
Asutuse juristi ametijuhend kirjeldab, et ta on kohustatud andma kõigile ettevõtte töötajatele, mõnikord ka individuaalselt, õigusakte, ilma milleta nad ei saaks oma ülesandeid täita. Lisaks peab ta kontrollima kogu juhtkonna poolt allkirjastatud dokumentide seaduslikkust, määrama kindlaks suhetes olevad vormid lepingutes, kontrollima töövõtjate pakutud projektide seaduslikkust, tegelema projekti tegevustest tulenevate küsimustega, viima vajadusel läbi riikliku registreerimise ja notariaalselt tõestatud dokumendid. Ta peab analüüsima ja parendama lepingulist tööd üksikutes divisjonides ja ettevõttes tervikuna.
Muud funktsioonid
LLC juristi ametijuhend kirjeldab, et ta arvestab, peab arhivaali ja lahendab küsimusi kõigi vastaspooltelt saabunud nõuete osas, üritab lahendada kõiki kohtueelses määruses esitatud nõudeid, koostab ja edastab kohtule avaldused ja materjalid, peab kõigi sellekohaste andmete üle arvestust ja esitab ettevõtte huvid valitsusasutustes.
Töötaja kohustuste hulka kuulub kogu dokumentatsiooni ettevalmistamine, sealhulgas organisatsiooni taotlused litsentsi saamiseks oma tegevuse jätkamiseks, samuti aktide väljatöötamine ettevõtte vara päästmiseks. Ta on kohustatud kontrollima kõigi töötajate üleviimiste, vallandamiste ja karistuste seaduslikkust ja legitiimsust.
Muud kohustused
Advokaadi ametijuhendis eeldatakse, et riiklike juriidiliste auditite ajal peab ta esindama ettevõtte huve, kontrollides riigiteenistujate fikseerimise ja järelduste vastavust ning kontrolltööde õigsust.
Ta tegutseb ettevõtte esindajana järelevalveorganites, lahendades kohaldatava õiguse rikkumisega seotud küsimusi ja kaitseb ettevõtte volitusi esindavate isikute rikkumise korral ettevõtte töötajate õigusi. Lisaks on ta kohustatud abistama ettevõtte töötajaid kirjalikult ja suuliselt juriidiliste dokumentide koostamisel.
Õigused
Advokaadi ametijuhendist nähtub, et tal on õigus nõuda töö lõpetamiseks vajalikku teavet ja materjale kõigi ettevõtte struktuuriüksuste kohta. Samuti on tal õigus pidada tema nimel kirjavahetust kõigi munitsipaal- ja riigiteenistustega, samuti kohtutega, kui nad juriidilisi küsimusi lahendavad, esindavad ettevõtte huve ja annavad töötajatele juhiseid uute seaduste ja standardite rakendamiseks.
Kui töötaja leiab ettevõttes seaduserikkumise, peab ta sellest ametivõime teavitama ja veenduma, et vägivallatsejad võetakse kohtu ette. Töötajal on õigus meelitada juriidilisi nõuandeid saamiseks kolmandaid isikuid, samuti koostada ettepanekuid ja määrusi organisatsiooni parendamiseks. Töötajal on õigus teha ettepanekuid oma töö parendamiseks, samuti on tal juurdepääs kõigile oma tegevuse hindamisega seotud dokumentidele. Samuti on tal õigus nõuda, et talle tagataks tema tegevuse elluviimiseks vajalikud tehnilised ja korralduslikud tingimused.
Vastutus
Advokaadi ametijuhend tähendab, et ta vastutab oma tööülesannete ebaõiglase täitmise või selle dokumendi punktide eiramise eest. Lisaks võib teda vastutusele võtta töö ajal toime pandud haldus-, õigus- ja kriminaalrikkumiste eest, volituste ületamise või isiklikuks kasutamiseks, samuti konfidentsiaalse teabe avaldamise eest kolmandatele isikutele. Samuti vastutab ta kõigi toimingute eest, mis viisid organisatsiooni materiaalse kahju tekitamiseni.
Järeldus
Advokaati juhised võivad varieeruda sõltuvalt selle ettevõtte ulatusest ja vajadustest, kus ta töötab. Kuid kõik selle esemed peavad selgelt vastama riigi kehtivate õigusaktide normidele ja standarditele. Advokaatide võimekuse ulatuse tõttu tuleb enne tööle asumist selgelt välja selgitada, mida juhtkond töötajalt täpselt ootab ja millist õigusabi ta usaldada soovib.
Loomulikult sõltub töötaja palk tööülesannete arvust. Lisaks on väga oluline olla oma ala professionaal, sest halva kvaliteediga töö võib ettevõttele tuua suuri kaotusi.
