Video: Veebiseminar Haldusakt ja kaalutlusotsus 2024, Juuli
Brigaad on kollektiivse ja organisatsioonilise töö vorm. See peab täielikult vastama vajalikele edusammudele nii teaduse kui ka tehnika valdkonnas, samuti nendele ülesannetele, mis seati tootmise parendamiseks.
Haridus ja meeskonna loomine
Töötajad liituvad brigaadiga, et ühiselt ja harmooniliselt läbi viia teatavaid tootmisülesandeid. Igas meeskonnas peab olema vanem töötaja. Töömees on sama töötaja, koosnedes meeskonnast, kuid pühendades suurema osa ajast juhtimisele ja kontrollile.
Ametisse nimetamise kord
Meeskonna juht nimetatakse ametisse sõltuvalt sellest, kui kvalifitseeritud ta on ja kas tal on korraldaja võimeid, mis on vajalikud täielikuks tööks. Arvestage ka üldhariduskava koostamisega. Juhul kui meeskond töötab mitmes vahetuses, võib määrata 2-3 sellist kuraatorit või nende assistenti, kes saavad iga vahetust täielikult kontrollida. Esimees on eeskätt juht.
Spetsialisti kohustused
Meeskonna juhi vahetud kohustused hõlmavad järgmist:
- Töö jälgimine, meeskonna poolt määratud mahu täielik rakendamine kindlal ajal ja vastavalt vajalikele kvaliteedinõuetele.
- Osalemine paljulubavate objektide plaanide väljatöötamisel, mille kallal meeskond töötab, tagades standardite täieliku rakendamise vastavalt paigaldusele (kehtib kõigile töötajatele), see peaks andma ka töötajatele vajalikud juhised, samuti abistama uute töövõtete väljatöötamisel, looma üritusi, aidata parandada teaduslikku ja töökorraldust.
- Algatada koos ametiühinguorganisatsiooniga brigaadis töövõistlused, määrata konkursid teatud ridadele, aidata tagada meeskonnas rahulik psühholoogiline keskkond ja professionaalne sõbralikkus.
- Töömeistri juhised viitavad ka töötajate tööviljakuse suurenemisele ja sellele võimalikule panusele.
- Nõue meeskonnaliikmete töö täielikuks täitmiseks töökohal sanitaarnormide nõuetekohase kvaliteedi, hooldamise ja toetamise eest, töötajate puhtuse nõue.
- Meeskonna juht on eeskujuks kogu meeskonnale, ta peab säilitama distsipliini nii meeskonnasiseselt kui ka isiklikult, nõudma teatud juhiste järgimist, samuti töökaitse ja sanitaarkaitse reegleid töökohal.
Mis on töödejuhataja õiguste nimekirjas?
Mida meeskonna juhil on õigus:
- Koos esimehega koordineerida ja esitada ettepanekuid tootmise osas, arutada kvalifikatsiooni taset ja töötajaskonna arvu, teha ettepanek kedagi meeskonnast välja kutsuda.
- Pakkuge kaptenile ettepanekuid tariifide kategooriate omandamise alusel, sõltuvalt kehtestatud järjekorrast, boonuste väljaandmiseks töötajatele, kes on näidanud kõrget koolitust, ja ülesannete kvaliteetseks täitmiseks.
- Tutvustage koos ametiühinguorganisatsiooniga stiimuleid neile, kes võitsid mitmesuguseid kutsevõistlusi, samuti määrake töötajatele sobivad auastmed (näiteks „Töönädal“), tehke ettepanekuid üksikute osalejate portreede paigutamiseks auametisse ning omistage diplomeid ja auhindu.
- Tööjõu- ja distsiplinaarkurjategijate mõjutamine brigaadis, selle kooskõlastamine ametiühingugrupi ja esimehega, võtta vajalikke meetmeid, olgu selleks siis rikkuja karistamine või noomimine, iga distsipliini jaoks võrdse distsipliini kehtestamine ja vastutusmeetmete määramine.
- Otsene osalemine käimasolevat tööd käsitleva lavastuskoosoleku ajal on töödejuhataja peaspetsialist rühmasisese töökorralduse parandamise ja nende edasise arendamise plaanide ettevalmistamisel. Samuti on talle usaldatud kavandatud ülesannete täitmise pidev jälgimine.
Mis on jõugu nõukogu?
Töötajate meelitamiseks tootmisjuhtimisse loovad nad brigaadi nõukogu. Nõukogu valivad rühma liikmed, kasutades avatud hääletamist. See on eriti levinud suurte meeskondade seas. Selline nõukogu tegeleb brigaadi siseste tegevusküsimustega ning võtab ka meetmeid töökorralduse parandamiseks. Tänu nõuannetele arenevad erinevad võistlused ja suureneb nende ülesannete arv, mida töötajad peavad vigadeta täitma. Järgige kindlasti distsipliini- ja kvaliteedistandardeid.
